hỏi đáp về phần mềm hrm

Hỏi đáp về phần mềm HRM của MISA

Bạn đang có băn khoăn khi triển khai phần mềm HRM? Không biết phần mềm HRM nào tốt? Tính năng và cách sử dụng...
tình huống nhân sự

Tình huống nhân sự thường gặp và cách giải quyết

Với những nhà quản lý nhân sự, việc giải quyết vấn đề giữa người với người và xử lý các tình huống nhân sự...

Cách xây dựng bảng KPI cho nhân viên kinh doanh

Mỗi doanh nghiệp đều có KPI riêng cho nhân viên của mình. Điều này góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển hơn. Chỉ...
xây dựng quy chế trả lương

Hướng dẫn xây dựng quy chế trả lương thưởng mới nhất...

Trong mỗi doanh nghiệp, khi trả lương cho nhân viên, đều cần có quy chế trả lương cho người lao động. Điều này thể...
cách tính lương tháng thứ 13

Cách tính lương tháng 13 và thời gian trả lương tháng...

Lương tháng 13 được rất nhiều người quan tâm, đặc biệt vào dịp gần Tết. Vậy thì, cách tính lương tháng 13 như thế...
cách tính lương theo hệ số

Cách tính lương theo hệ số chi tiết nhất từ A-Z

Tiền lương luôn là một trong những vấn đề nóng hổi mà người lao động quan tâm. Bài viết sau đây sẽ cung cấp...
cách tính lương tăng ca

Cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ phổ biến nhất

Trong một doanh nghiệp, sẽ có nhiều đối tượng người lao động khác nhau và đồng thời cũng có nhiều cách tính lương khác...
cách tính lương theo sản phẩm

Cách tính lương theo sản phẩm chi tiết nhất

Có không ít những doanh nghiệp hiện nay không chỉ tính lương cứng cho nhân sự của mình, mà bên cạnh đó còn tính...
mô hình quản lý nhân sự hiệu quả

Top 10 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả nhất...

Mô hình quản lý nhân sự là gì? Vai trò và những loại mô hình quản lý nguồn nhân lực phổ biến nhất hiện...
Liên hệ mua hàng
090 488 5833