Chính sách nhân sự như thế nào để thu hút nhân...

Chính sách nhân sự hấp dẫn là yếu tố quan trọng làm nên vị trí, sức cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp. 1. Chính sách...
chính sách đào tạo nhân sự nội bộ

Xây dựng chính sách đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp

Đào tạo nhân sự là một trong những chính sách nhân sự cần có trong trong nghiệp. Hoạt động này giúp nhân sự mới...
tỷ lệ khách hàng hài lòng về nhân viên bán hàng

Tổng hợp bộ tiêu chí đánh giá nhân viên bán hàng...

Đánh giá nhân viên là hoạt động thường kỳ mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần thực hiện. Đây là công việc giúp...
tổ chức nhân sự thời kỳ số

Doanh nghiệp cần tổ chức nhân sự trong thời đại số...

Tổ chức nhân sự trong thời đại số thế nào để doanh nghiệp vận hành hiệu quả? Câu hỏi được đặt ra cho mỗi CEO...
cách tính định biên nhân sự

Định biên nhân sự và tầm quan trọng của định biên...

Định biên nhân sự (sau đây được viết tắt là ĐBNS) là quá trình xác định cơ cấu nhân sự cho doanh nghiệp với...
sai lầm mắc phải khi đánh giá nhân viên

Những sai lầm mắc phải khi đánh giá nhân viên nhà...

Trong doanh nghiệp, hoạt động đánh giá nhân viên thường kỳ là cơ sở để xem xét việc điều chỉnh mức lương cùng những...
Cách quản lý nhân viên kém

Cách quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Trong doanh nghiệp luôn tồn tại một bộ phận nhân sự có năng lực yếu kém. Đối với nhóm nhân viên này, công ty...
quản trị nhân sự doanh nghiệp

Quản trị nhân sự tác động thế nào đến sự tăng...

Quản trị nhân sự - quản trị con người là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp phát triển. Doanh nghiệp muốn vững mạnh,...
phần mềm quản lý nhân sự

Doanh nghiệp nào nên mua phần mềm quản lý nhân sự?

Hoạt động quản lý nhân sự tại doanh nghiệp (HRM – human resource managemant) vốn được xem là hoạt động cốt lõi trong mọi...
Liên hệ mua hàng
090 488 5833