Chính sách lương thưởng cho nhân viên kinh doanh là nền tảng giúp doanh nghiệp vừa tạo động lực bán hàng, vừa kiểm soát chi phí và đảm bảo công bằng trong đội ngũ. Một cơ chế lương thưởng hiệu quả cần kết hợp hợp lý giữa lương cố định, KPI, hoa hồng, thưởng doanh […]
Kiến thức nhân sự
Quy chế lương thưởng là văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp quy định rõ nguyên tắc trả lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ dành cho người lao động. Một quy chế được xây dựng bài bản không chỉ đảm bảo tính minh bạch, công bằng mà còn tạo động lực […]
Ngành Dược phẩm có đặc thù là sự pha trộn giữa nhiều khối nhân sự mang tính chất lao động khác biệt: Đội ngũ Dược sĩ đứng bàn tại chuỗi nhà thuốc đạt chuẩn GPP, lực lượng lao động xoay ca liên tục tại nhà máy sản xuất đạt chuẩn GMP, khối Trình dược viên […]
Để tìm được ứng viên phù hợp, doanh nghiệp cần sự tham gia của người hiểu rõ nhất vị trí đang tuyển dụng và nhu cầu thực tế của đội ngũ. Người đó chính là Hiring Manager. Tuy nhiên, nhiều người vẫn nhầm lẫn Hiring Manager với Recruiter, Recruitment Manager hay HR Manager. Điều này […]
Khám phá thêm
