Lương khoán là hình thức trả lương dựa trên khối lượng, chất lượng hoặc kết quả công việc mà người lao động hoàn thành theo thỏa thuận với doanh nghiệp. Đây là phương thức trả lương được áp dụng phổ biến trong các ngành như xây dựng, sản xuất, vận tải và dịch vụ nhằm […]
Kiến thức nhân sự
Cách tính lương tăng ca là nội dung được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm nhằm đảm bảo việc trả lương làm thêm giờ đúng quy định và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, mức lương tăng ca sẽ khác nhau tùy theo thời điểm làm thêm như […]
Theo báo cáo của LinkedIn Workplace Learning 2024, 94% nhân viên sẵn sàng gắn bó lâu hơn với doanh nghiệp nếu được đầu tư vào lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng. Tuy nhiên, thực tế tại nhiều doanh nghiệp Việt Nam, Career Path vẫn còn là một khái niệm mơ hồ – dẫn […]
Nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng quyết định sức cạnh tranh của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số. Theo Tổng cục Thống kê, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ năm 2025 đạt 29,2%, nghĩa là cứ 10 người lao động thì chỉ khoảng 3 người đáp ứng được […]
Khám phá thêm
