Trang chủ

Nhiều nghiên cứu đã cho rằng mức độ gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp càng cao thì khả năng ở lại cũng như năng suất làm việc của nhân viên sẽ cao hơn. Do đó, việc thực hiện bảng khảo sát nhân viên là một việc cần thiết đối với mỗi doanh...

Đối với hầu hết các doanh nghiệp, việc đánh giá nhân viên và có các tiêu chí đánh giá nhân sự rõ ràng, cụ thể là một điều vô cùng cần thiết. Việc đánh giá này thường được thực hiện định kỳ vào cuối năm, hay cuối quý…..Vậy để có những kết quả đánh...

Đánh giá nhân sự cuối năm (year- end performance review) là một trong những quy trình quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện để có thể tính toán được mức độ hiệu quả của tất cả các công nhân viên, phát hiện ra những ưu điểm và...