Trang chủ

Từ đánh giá năng lực nhân viên chính xác, công ty có thể đưa ra phương hướng phát triển phù hợp với từng cá nhân, cũng như chính sách thưởng – phạt thích hợp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu về các tiêu chí,...

Đánh giá nhân viên thử việc một bước quan trọng để đảm bảo rằng ứng viên thực sự phù hợp với công ty trước khi ký hợp đồng chính thức. Mời bạn đọc tham khảo các tiêu chí, quy trình và các mẫu đánh giá nhân viên thử việc chi tiết ngay trong nội dung...

Nhân viên là tài sản quý báu của một doanh nghiệp. Để đảm bảo sự phát triển liên tục và hiệu quả của công ty, việc đánh giá nhân viên cuối năm là một bước quan trọng. Trong bài viết dưới đây, MISA AMIS HRM sẽ giới thiệu quy trình và 9 mẫu đánh giá...

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng hướng đến sự hiệu quả và tối ưu hóa hoạt động quản lý nhân sự, việc đánh giá năng lực nhân viên trở nên cực kỳ quan trọng. Để giúp doanh nghiệp đảm bảo hiệu suất làm việc được tối ưu, đội ngũ chuyên gia nhân sự...

Trong quá trình thử việc tại các doanh nghiệp, các ứng viên đều phải trải qua những thử thách và đón nhận đánh giá quản lý. Tự đánh giá bản thân trong quá trình thử việc giúp nhân viên hiểu rõ năng lực của mình và có căn cứ so sánh với kết quả mà...