Làn sóng trí tuệ nhân tạo đang thay đổi căn bản cách thức quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp. Thay vì xử lý các tác vụ rời rạc, công nghệ hiện nay tham gia sâu vào toàn bộ chu trình sống của nhân viên từ khâu tuyển dụng đến khi rời bỏ […]
Giải pháp HRM
Tại nhiều doanh nghiệp, dữ liệu lương hàng tháng được tổng hợp từ nhiều nguồn, lưu rải rác ở nhiều file và thiếu quy tắc chung nên khó tính toán chính xác, khó truy vết và không tạo được cơ sở tin cậy cho các quyết định đãi ngộ hay hoạch định nhân sự. Khi […]
Sai số trong bảng lương phần lớn xuất phát từ dữ liệu đầu vào: một dòng bị nhập hai lần, một nhân sự thiếu thông tin tài khoản, một ca làm không được ghi nhận… Khi doanh nghiệp còn nhỏ, những sai số này có thể dễ dàng phát hiện, nhưng khi số lượng nhân […]
Trong lĩnh vực sản xuất, bán lẻ, y tế hay dịch vụ lưu trú, mô hình làm việc theo ca là một phần tất yếu để duy trì hoạt động liên tục. Tuy nhiên, việc quản trị nhân sự và tính toán thu nhập cho mô hình này có thể phức tạp hơn. Các biến […]
Khám phá thêm
