Hiện nay Chat GPT đang cho thấy lợi ích vượt trội trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề, bao gồm cả lĩnh vực nhân sự. HR có thể ứng dụng Chat GPT như thế nào trong nghiệp vụ hành chính nhân sự như thế nào? Để hỗ trợ HR và các nhà quản trị nhân sự...

Khi nhân sự giỏi định rời bỏ công ty, chuyển đổi công việc, nhà quản lý phải làm thế nào? Hãy tiến hành phỏng vấn giữ chân nhân viên (Stay Interview) trước khi quá muộn. Với đầy đủ những chiến lược, mô hình, hướng dẫn phỏng vấn thuyết phục, hy vọng...

Sau khi tham gia phỏng vấn và được đánh giá là phù hợp với công việc, ứng viên sẽ nhận được thông báo trúng tuyển từ phía doanh nghiệp. Dưới đây là một số mẫu thông báo trúng tuyển phỏng vấn mà MISA AMIS HRM tổng hợp để HR và các nhà tuyển dụng tham...

Trong một số trường hợp như nhận tiền, ký hợp đồng, làm thủ tục hành chính, công ty có thể ủy quyền cho cá nhân thực hiện. Điều này phải được thể hiện rõ trong văn bản ủy quyền. Hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu về các mẫu giấy ủy quyền công ty cho...

Quyết định bổ nhiệm là một trong những quyết định quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy cơ quan nhà nước hoặc tối ưu cơ cấu nhân sự trong doanh nghiệp. Làm thế nào để soạn thảo mẫu quyết định bổ nhiệm chuẩn, hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu thêm trong nội...

Mẫu bảng chấm công là biểu mẫu không thể thiếu trong doanh nghiệp. Đây là căn cứ để đánh giá tình hình chuyên cần, quản lý thời gian, hiệu suất làm việc của người lao động cũng như tính lương cho họ. Trong bài viết sau, MISA AMIS HRM sẽ giới thiệu...

Mẫu phiếu lương là một chứng từ giúp người người lao động nắm rõ lương thưởng và các phúc lợi mà công ty dành cho mình. Đồng thời, nó còn giúp bộ phận nhân sự, kế toán theo dõi và kiểm soát được mức thu nhập tương ứng với...

Báo cáo nhân sự là gì? Báo cáo nhân sự là khái niệm nhắc đến bản báo cáo phân tích dữ liệu và các chỉ số liên quan đến nguồn nhân lực. Mục đích của báo cáo là để cải thiện hiệu suất của nguồn lao động, quá trình tuyển dụng và các công việc […]