[Tải miễn phí] Biểu mẫu 17 quy trình quản lý nhân sự cần thiết nhất năm 2023

08/06/2023

Loading

Những quy trình quản lý nhân sự đầy đủ và chi tiết rất cần thiết cho Doanh nghiệp. Nó giúp phòng nhân sự vận hành một cách hiệu quả và thống nhất đảm bảo mục tiêu chung. Trong bài viết dưới đây, MISA AMIS HRM sẽ gửi đến bạn đầy đủ biểu mẫu những quy trình quản lý nhân sự được biên soạn bởi các chuyên gia nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại MISA.

TẢI NGAY 17 MẪU QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ

1. Có gì trong bộ Biểu mẫu 17 quy trình quản lý nhân sự cần thiết nhất năm 2023?

Quản lý nhân sự bao gồm nhiều nghiệp vụ phức tạp như: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ, đánh giá công việc, thuyên chuyển nhân viên, … Nếu không kiểm soát tốt, hoạt động này sẽ chồng chéo lẫn nhau, gây ra sai sót và rối loạn trong vận hành doanh nghiệp. Để các quy trình của phòng nhân sự dễ dàng và nhất quán, doanh nghiệp cần xây dựng cho bộ quy trình chuẩn hóa, bài bản quy trình trong doanh nghiệp.

“Biểu mẫu 17 quy trình quản lý nhân sự cần thiết nhất năm 2023” là tài liệu do đội ngũ chuyên gia của MISA AMIS HRM thiết kế dựa trên quy trình vận hành phòng nhân sự tại các doanh nghiệp lớn, thuận tiện để nhà quản lý tham khảo và đưa vào áp dụng ngay.

NỘI DUNG CHÍNH BIỂU MẪU 17 QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ CẦN THIẾT NHẤT NĂM 2024

  • Quy trình tuyển dụng: Bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quy trình quản trị nhân sự. Khi tuyển chọn được đúng người tài, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
  • Quy trình đào tạo nhân sự: Lên kế hoạch, gửi phê duyệt, sắp xếp thời gian và chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo cho nhân viên, …
  • Quy trình quản lý hồ sơ nhân sự: Hồ sơ giấy của nhân sự, hệ thống nội quy, quy định công ty mà nhân viên cần biết.
  • Quy trình thử việc, học việc: Quyết định sự gắn bó lâu dài của nhân viên với công ty, quy trình bao gồm thông báo thử việc, đào tạo định hướng cho nhân viên mới, đánh giá kết quả thử việc và ký hợp đồng chính thức.
  • 13+ quy trình quản lý nhân sự khác: Quy trình đánh giá nhân viên, Quy trình thuyên chuyển công tác, Quy trình sa thải nhân sự, …

2. Ứng dụng MISA AMIS HRM công nghệ trong tối ưu hoạt động của phòng nhân sự

Việc quản trị nhân sự thủ công trong thời đại hiện nay vẫn còn khá nhiều vấn đề, do đó rất nhiều công ty đang chuyển sang số hóa toàn bộ công việc này. MISA AMIS HRM vinh dự là một trong những phần mềm quản trị nhân sự tối ưu nhất hiện nay, đặc biệt là với những doanh nghiệp quy mô trên 100 nhân sự.

phan-mem-hrm-4
Phầm mềm nhân sự toàn diện MISA AMIS HRM – Phù hợp nhất với doanh nghiệp trên 100 nhân sự

Dùng ngay miễn phí

Với MISA AMIS HRM bạn có thể quản trị nhân sự đơn giản, dễ dàng, cách thủ tục được thực hiện nhanh chóng và đơn giản hơn, tiết kiệm nhiều công sức, chi phí cho phòng nhân sự.

Trước khi dùng AMIS HRM Sau khi dùng AMIS HRM
Tuyển dụng thủ công, lập kế hoạch tuyển dụng chưa chi tiết, không đánh giá được hiệu quả. Tự động đăng tin, lấy hồ sơ từ các trang web, theo dõi được kết quả tuyển dụng chi tiết, đầy đủ, đánh giá hiệu quả từng chiến dịch.
Lưu trữ hồ sơ thủ công, không có sự phân loại hồ sơ, hồ sơ bị thất lạc. Lưu trữ trên máy tính, thông tin được tự động cập nhật không cần nhập tay, theo dõi được sinh nhật nhân viên, quá trình nhân viên làm việc, những nhân viên thành tích tốt, được khen thưởng…
Chấm công thủ công, HR phải tổng hợp công lương tốn kém thời gian, công sức. Chấm công bằng QR code, Face ID, GPS, dữ liệu được cập nhật tự động, HR chỉ cần xuất dữ liệu nhanh chóng. Nhân viên tự xem bảng công, tự xác nhận bảng công lương.
HR phải khai báo dữ liệu về Bảo hiểm, thuế TNCN thủ công. Thực hiện đơn giản ngay trên phần mềm, các thông tư, nghị định được cập nhật liên tục.
Quản trị hệ thống báo cáo dành riêng cho CEO với Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM
Hệ thống báo cáo 360 độ trực quan dành riêng cho CEO và Nhân sự chỉ có tại Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM

Với tính năng ưu việt, MISA AMIS HRM đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp đầu ngành tại Việt Nam trong quá trình chuyển đổi số phòng nhân sự: Hệ thống giáo dục – đào tạo Hoa Sen, Chuỗi cung ứng Logistics Hữu Nghị Xuân Cương, phân phối bất động sản nổi tiếng miền Bắc – MG LAND, … 

Nhờ ứng dụng phần mềm, doanh nghiệp dễ dàng xây dựng phòng nhân sự với quy trình tinh gọn và hiện đại. Nhà quản trị nhân sự tiết kiệm được nhiều thời gian, công sức, công ty giảm thiểu tối đa chi phí thừa, tập trung nguồn lực cho những hoạt động mang tầm chiến lược hơn. Ngoài ra, bạn nên tham khảo chi tiết những yếu tố ảnh hưởng đến giá phần mềm nhân sự để áp dựng triển khai cho doanh nghiệp mình.

3. Tải miễn phí Biểu mẫu 17 quy trình quản lý nhân sự cần thiết nhất năm 2023

Lưu ý: Bạn vui lòng điền đúng thông tin để hệ thống sẽ gửi email tự động tới địa chỉ email đăng ký!


4. Kết luận

Trên đây là một số biểu mẫu hành chính nhân sự được sử dụng phổ biến tại các doanh nghiệp. Hy vọng qua đây bạn sẽ đơn giản hơn các quy trình, thủ tục, tiết kiệm được thời gian, công sức làm việc mà và vẫn đảm bảo hiệu quả, giúp việc quản trị nhân sự đơn giản và dễ dàng hơn.

Loading

Đánh giá bài viết
[Tổng số: 4 Trung bình: 3.8]
Chủ đề liên quan
Bài viết liên quan
Xem tất cả