Trang chủ

Theo quy định hiện nay, mỗi người lao động chính thức đều sẽ có tối thiểu 1 ngày phép/tháng kể từ ngày ký hợp đồng. Chính vì thế, người lao động hoàn toàn có thể nghỉ phép mà vẫn được hưởng nguyên lương khi đau ốm hoặc có việc bận. Sau đây, MISA...

Với sự hội nhập quốc tế mạnh mẽ của Việt Nam trong những năm gần đây, việc các doanh nghiệp gia tăng số lượng nhân sự quốc tế không phải là điều còn mới lạ. Với nhân sự quốc tế, doanh nghiệp cần có những chính sách và chiến lược phù hợp nhất để nâng...

Việc xuất hiện các xung đột, các tình huống nhân sự “bất đắc dĩ” là điều không thể tránh khỏi trong một doanh nghiệp. Nếu nhà quản trị không xử lý đúng cách và kịp thời thì có thể gây ra nhiều hậu quả tiêu cực, ảnh hưởng đến bộ đoàn kết...

File excel quản lý nhân sự được nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ sử dụng. Nếu bạn đang tìm kiếm file excel quản lý thông tin nhân sự chuẩn có thể tham khảo ngay mẫu dưới đây. Trong bài viết này, MISA AMIS HRM sẽ gửi đến bạn chi tiết 3 mẫu hữu ích cho...

Vấn đề lưu trữ hồ sơ nhân sự là nhiệm vụ vô cùng quan trọng của bộ phận hành chính ở trong một cơ quan, doanh nghiệp. Vì thế mà nhân viên hành chính nhân sự cần học cách quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả. Từ đó đảm bảo chất lượng của công […]