Kỷ luật lao động là nền tảng để mọi doanh nghiệp vận hành ổn định, còn nội quy lao động chính là công cụ pháp lý quan trọng nhất để thiết lập kỷ luật đó. Tuy nhiên, nhiều đơn vị hiện vẫn xây dựng nội quy theo cảm tính, sao chép mẫu trên mạng hoặc […]
Quan hệ lao động
Trong công tác hành chính văn phòng, các loại bảng biểu và giấy tờ chuẩn hóa đóng vai trò quan trọng, giúp doanh nghiệp, cơ quan quản lý công việc hiệu quả và khoa học hơn. Để hỗ trợ nhân sự hành chính tiết kiệm thời gian và tối ưu quy trình, bộ 63 mẫu […]
Quy chế thưởng phạt trong doanh nghiệp luôn được các tổ chức chú trọng nhằm duy trì kỷ luật, tinh thần trách nhiệm của nhân viên. Quy chế phù hợp cũng khuyến khích nhân viên phát huy năng lực, đạt hiệu suất cao. Vậy trong quy chế thưởng phạt nên có những nội dung gì? […]
Cuối tháng, phòng Nhân sự trình lên bàn lãnh đạo một xấp hợp đồng vừa hết hạn – trong đó có vài hợp đồng đã quá 30 ngày. Theo quy định, chúng vừa tự động chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn. Doanh nghiệp mất quyền chủ động, phát sinh nghĩa vụ trợ […]
Khám phá thêm
