Theo quy định hiện nay, mỗi người lao động chính thức đều sẽ có tối thiểu 1 ngày phép/tháng kể từ ngày ký hợp đồng. Chính vì thế, người lao động hoàn toàn có thể nghỉ phép mà vẫn được hưởng nguyên lương khi đau ốm hoặc có việc bận. Sau đây, MISA...
Với sự hội nhập quốc tế mạnh mẽ của Việt Nam trong những năm gần đây, việc các doanh nghiệp gia tăng số lượng nhân sự quốc tế không phải là điều còn mới lạ. Với nhân sự quốc tế, doanh nghiệp cần có những chính sách và chiến lược phù hợp nhất để nâng...
22 Tháng Năm, 2023
Đăng ký ngay, không bỏ lỡ
Thông tin hữu ích mới nhất mỗi tuần: Bài viết chuyên gia, Thư mời hội thảo, Báo cáo chuyên ngành, eBook...
Trong công tác quản trị, việc lập kế hoạch nhân sự là điều cần thiết để hoạch định rõ nghiệp vụ cần làm, thực hiện công việc đúng thời hạn và tránh bỏ sót những thông tin quan trọng. Có những công việc chỉ cần liệt kê đầu mục, nhưng có những công...
Với vai trò là lãnh đạo doanh nghiệp, bạn có từng gặp tình huống này: Nhân viên chủ chốt đột nhiên xin thôi việc khiến dự án bị trì hoãn. Tìm mọi cách thuyết phục nhân viên đó ở lại hay để họ rời đi, đâu mới là giải pháp thông minh nhất mà người...
Điều chuyển nhân sự là hoạt động xảy ra ở nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy số lượng điều chuyển mỗi năm không nhiều nhưng mỗi lần điều chuyển vị trí đều sẽ gây ảnh hưởng lớn đến các phòng ban tại công ty. Bài viết dưới đây MISA AMIS HRM sẽ chia...