Định biên nhân sự đang trở nên ngày càng quan trọng trong nội bộ doanh nghiệp, nhất là trong giai đoạn thị trường có nhiều thay đổi như hiện nay. 23 Mẫu Báo cáo Định biên Nhân sự do đội ngũ chuyên gia MISA AMIS HRM sưu tầm và tổng hợp sau đây sẽ...

Ebook “Hướng dẫn xây dựng báo cáo chi phí nhân sự” do đội ngũ MISA AMIS HRM biên tập sẽ cung cấp cho bạn đọc toàn bộ kiến thức tổng quan đầy đủ nhất về chi phí nhân sự. Từ chi tiết báo cáo cho đến tổng hợp chi phí nhân sự toàn Công ty. […]

Xây dựng quy trình nghỉ việc và giải quyết vấn đề chấm dứt hợp đồng là hai hoạt động vô cùng quan trọng của Phòng Nhân sự. Giải quyết vấn đề nghỉ việc cho người lao động không thỏa đáng sẽ dẫn đến nhiều hệ lụy về tiền bạc và danh tiếng của doanh...

Báo cáo quỹ lương là loại báo cáo mà kế toán và nhà quản trị nhân sự nào cũng cần làm, đặc biệt vào giai đoạn nửa năm và cuối năm. Mẫu báo cáo phân tích quỹ lương đầy đủ, chi tiết sẽ giúp ban lãnh đạo theo dõi sát sao tình hình trả lương, […]

Giám đốc nhân sự là vị trí cao nhất trong nấc thang sự nghiệp của một nhân sự, nắm giữ trọng trách điều hành, xây dựng chiến lược quản lý nguồn nhân lực. Muốn trở thành một Giám đốc nhân sự tài giỏi, người làm nhân sự không chỉ cần kỹ năng chuyên...

Trưởng phòng nhân sự là vị trí nòng cốt của công ty chịu trách nhiệm giám sát, điều hành bộ phận Nhân sự. Nhà quản trị nhân sự tại vị trí này thường xuyên phải trau dồi kỹ năng chuyên môn từ tuyển dụng cho đến lương – thưởng, đào tạo –...

Đào tạo và phát triển là 1 trong 3 bộ phận chính thuộc phòng nhân sự bên cạnh Tuyển dụng và C&B, nắm giữ vai trò quan trọng trong hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Bởi vậy thay vì chỉ chú trọng vào tuyển nhân viên và giữ chân họ bằng...

Ebook “Quản trị nhân sự chuỗi F&B: Sai lầm và cách giải quyết” sẽ cung cấp cho độc giả góc nhìn tổng quan về hoạt động quản trị nguồn nhân lực ngành F&B, những sai lầm phổ biến nhất kèm theo những chiến lược và giải pháp hiệu quả. TẢI MIỄN...