• Tin nổi bật
  • Đối với hầu hết các doanh nghiệp, Mentorship Program không phải là vấn đề quá mới mẻ. Các doanh nghiệp từ lâu đã nhận biết lợi ích Mentorship Program đem lại, đặc biệt trong việc duy trì, thu hút và giữ chân nhân sự. Vậy, Mentorship Program cụ thể...
    18 Tháng Mười Một, 2022
  • 7 bước trong quy trình khen thưởng nhân sự xuất sắc tại doanh nghiệp
    Khen thưởng và động viên nhân sự có thành tích xuất sắc là một điều cần thiết để khích lệ kịp thời cho nhân viên trong doanh nghiệp hay công ty để họ có động lực hơn trong công việc. Và để khen thưởng nhân viên một cách phù hợp với điều kiện cũng...
    17 Tháng Mười Một, 2022
  • Khen thưởng nhân viên là gì? Tại sao doanh nghiệp cần khen thưởng nhân viên?
    Mỗi nhân viên đều là một phần của công ty, đều góp sức mình để thúc đẩy sự phát triển và lớn mạnh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, những thành tích mà họ gặt hái được cho công ty đều xứng đáng được ghi nhận và...
    17 Tháng Mười Một, 2022
  • 4 phương pháp tối ưu giúp đánh giá hiệu quả đào tạo
    Ngày nay, nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam đã và đang tổ chức những buổi đào tạo định kỳ, để có thể tăng chất lượng nhân sự, nâng cao tay nghề của các công nhân viên. Thế nhưng, không chỉ quan tâm đến nội dung- quy trình đào tạo, các nhà lãnh đạo còn...
    17 Tháng Mười Một, 2022
  • 11 tiêu chí đánh giá nhân sự được các doanh nghiệp áp dụng
    Đối với hầu hết các doanh nghiệp, việc đánh giá nhân viên và có các tiêu chí đánh giá nhân sự rõ ràng, cụ thể là một điều vô cùng cần thiết. Việc đánh giá này thường được thực hiện định kỳ vào cuối năm, hay cuối quý…..Vậy để có những kết quả đánh...
    17 Tháng Mười Một, 2022
Tìm hiểu thêm nhiều kiến thức hơn tại

AMIS Blog

×
Tra cứu đơn hàng
×
Xác thực thông tin
×
Chi tiết đơn hàng
Xem chi tiết
×
Chi tiết đơn hàng