Trang chủ

Nhân lực chính là yếu tố cốt lõi của mỗi doanh nghiệp, tổ chức. Để hướng tới thành công, doanh nghiệp cần có một hệ thống quản lý và kiểm soát nguồn lực hiệu quả. HRIS chính là công cụ hiện đại giúp các doanh nghiệp có thể xây dựng một chiến lược...

Senior là một trong những vị trí cần thiết và quan trọng của đa số doanh nghiệp ở thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa hiểu rõ Senior là gì và những kỹ năng mà vị trí senior cần có. Hãy cùng MISA AMIS HRM phân biệt Intern,...

Team building là hoạt động đóng vai trò quan trọng trong xây dựng văn hóa tại các doanh nghiệp hiện nay. Hoạt động này giúp gắn kết các cá nhân trong tập thể với nhau, xóa bỏ khoảng cách giữa sếp và nhân viên. Vậy team building là gì? Kế hoạch team...

Sau nghị quyết 69/2022/QH15, việc gia tăng mức lương cơ sở dẫn tới những thay đổi về mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN. Nhà quản trị nhân sự cần lưu ý để có thể tiến hành điều chỉnh mức đóng bảo hiểm phù hợp hơn với doanh nghiệp của mình.  Dưới...

Đánh giá nhân viên là một nghiệp vụ không thể thiếu trong quy trình quản lý nhân sự. Hoạt động này giúp các nhà quản trị nắm được hiệu suất làm việc, năng lực của nhân viên và đưa ra những quyết định đúng đắn nhằm nâng cao chất lượng nhân sự. Phần...