Trang chủ

Bảng chấm công theo giờ là công cụ giúp phòng Nhân sự cũng như nhà quản lý dễ dàng theo dõi thời gian làm việc của nhân viên và tính toán lương thưởng chính xác nhất. Bài viết sau đây MISA AMIS HRM sẽ hướng dẫn nhà quản trị nhân sự và kế toán viên...

Mẫu bảng lương nhân viên là biểu mẫu thống kê quan trọng giúp bộ phận nhân sự kiểm soát lương và chế độ phúc lợi toàn diện cho người lao động. Việc xây dựng một bảng lương chuyên nghiệp còn giúp doanh nghiệp quản lý chính sách lương – thưởng...

Trong thị trường lao động, có rất nhiều nhân viên lo lắng bản thân không hòa nhập được với môi trường làm việc mới. Do đó, một số quản lý nhân sự đã vận dụng quy trình onboarding để giúp nhân viên làm quen và hòa nhập với môi trường một cách nhanh...

Hiện nay, việc trả lương theo hệ thống lương 3P đang được ứng dụng rất rộng rãi. Mục tiêu của hình thức trả lương 3p là hướng tới sự công bằng nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cho tổ chức. Trong bài viết sau, MISA AMIS HRM sẽ giúp nhà quản trị hiểu...

Mẫu phiếu lương là một chứng từ giúp người người lao động nắm rõ lương thưởng và các phúc lợi mà công ty dành cho mình. Đồng thời, nó còn giúp bộ phận nhân sự, kế toán theo dõi và kiểm soát được mức thu nhập tương ứng với...