Trang chủ

Mỗi nhân viên đều là một phần của công ty, đều góp sức mình để thúc đẩy sự phát triển và lớn mạnh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, những thành tích mà họ gặt hái được cho công ty đều xứng đáng được ghi nhận và...

Ngày nay, với sự phát triển nhanh chóng của xã hội, bên cạnh việc giữ chân nhân sự bằng thu nhập hay các chế độ đãi ngộ tốt thì điều kiện về môi trường làm việc cũng là một trong những yếu tố chính để nhân viên quyết định gắn bó lâu dài với doanh...

Nhân viên quan hệ lao động được cho là người nắm giữ một vị trí công việc quan trọng và đặc thù của các doanh nghiệp. Họ là người trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm xử lý tất cả các vấn đề liên quan tới tranh chấp, kiện tụng, hợp đồng lao động...

Đánh giá nhân sự cuối năm (year- end performance review) là một trong những quy trình quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng phải thực hiện để có thể tính toán được mức độ hiệu quả của tất cả các công nhân viên, phát hiện ra những ưu điểm và...

Trong thời đại phát triển như ngày nay, khái niệm về khung năng lực lãnh đạo không còn gì là quá xa lạ đối với những nhà quản lý cấp trung bởi vì nó góp một phần quan trọng vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên cũng...