Trang chủ

Quản trị nhân sự bao gồm các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, quan hệ lao động và công tác hành chính. Mỗi hoạt động đều có quy trình vận hành, phạm vi cụ thể nên các doanh nghiệp cần liên kết các hoạt động này để đảm bảo sự phát triển...

Để một công ty có thể phát triển thì nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quan trọng. Vậy nên, việc đào tạo và phát triển nhân tài trong một tổ chức được xem là ưu tiên hàng đầu. Bài viết sau đây chúng tôi sẽ giải đáp chi tiết nguồn nhân lực...

Tất cả mọi người trong chúng ta đều mong muốn làm việc trong một công ty với môi trường làm việc chuyên nghiệp và phù hợp để giúp phát huy hết khả năng sáng tạo, tài năng của mỗi người. Bài viết sau MISA AMIS HRM sẽ cung cấp danh sách những công ty...

Ngày nay, với sự phát triển nhanh chóng của xã hội, bên cạnh việc giữ chân nhân sự bằng thu nhập hay các chế độ đãi ngộ tốt thì điều kiện về môi trường làm việc cũng là một trong những yếu tố chính để nhân viên quyết định gắn bó lâu dài với doanh...

Nhân viên quan hệ lao động được cho là người nắm giữ một vị trí công việc quan trọng và đặc thù của các doanh nghiệp. Họ là người trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm xử lý tất cả các vấn đề liên quan tới tranh chấp, kiện tụng, hợp đồng lao động...