Blog

Nhân sự được coi là tài sản quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, việc quản lý và theo dõi tình hình biến động nhân sự là điều cực kỳ quan trọng để đảm bảo sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Dưới đây là 5 báo cáo tình hình biến động...

Nhật ký công trình không chỉ đơn thuần là việc ghi chép nội dung thực hiện của công trình, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc chủ đầu tư và nhà thầu theo dõi tiến độ công trình. Vậy, làm thế nào để viết một nhật ký công trình hiệu quả? Nội...

Hiện nay, việc sử dụng hóa đơn được cơ quan nhà nước quản lý chặt chẽ. Điển hình là sự ra đời và phát triển hóa đơn điện tử mới theo Thông tư 78/2021/TT-BTC thay thế cho hóa đơn bằng giấy trước đây và Nghị định số 123/2020/NĐ-CP về quản lý và sử...

Ứng dụng sơ đồ PERT là phương pháp quản lý dự án giúp doanh nghiệp định lượng và phân tích các yếu tố phụ thuộc trong một dự án. Bằng cách sử dụng sơ đồ mạng lưới PERT, ngưởi quản lý có thể tối ưu hóa từ bước lập kế hoạch đến khi theo dõi […]

Đơn đề xuất tăng lương giúp nhân viên trình bày lý do cho thấy bản thân họ xứng đáng được tăng lương, bằng cách cung cấp các thông tin về thành tích nổi trội trong công việc. Vậy làm thế nào để viết đơn đề xuất tăng lương chuyên nghiệp, thuyết phục?...

Nhân sự được coi là tài sản quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, việc quản lý và theo dõi tình hình biến động nhân sự là nhiệm vụ cốt lõi nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển lâu dài cho tổ chức. Dưới đây là 5 báo cáo tình hình […]

Range lương là khái niệm phổ biến thường gặp khi xây dựng chính sách lương, trên bản mô tả công việc và trong các cuộc phỏng vấn. Hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu rõ range lương là gì và cách xây dựng range lương. TẢI MIỄN PHÍ DASBOARD NHÂN SỰ – ĐIỀN...

Chấm công QR Code sở hữu lợi thế là nhanh chóng và không cần lắp đặt máy chấm công, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Chấm công QR Code đã được tích hợp sẵn trong AMIS Chấm Công của MISA AMIS HRM. Hãy cùng chúng tôi review thực tế về các tính năng...