Năm 2023 sẽ là thời điểm mà những thay đổi lớn sẽ hình thành rõ nét hơn trong thị trường lao động. Lạm phát và khủng hoảng năng lượng toàn cầu đã đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số, các biến động chính trị và khủng hoảng kinh tế diễn ra trên quy mô...
Bạn hay doanh nghiệp của bạn đã gặp phải trường hợp tuyển được một nhân viên mới nhưng không thực hiện được các yêu cầu cơ bản công việc được giao và phía công ty phải cho nghỉ trong 2 3 ngày sau khi vào làm việc? Nếu điều này đã từng xảy ra, doanh...
6 Tháng Một, 2023
Đăng ký ngay, không bỏ lỡ
Thông tin hữu ích mới nhất mỗi tuần: Bài viết chuyên gia, Thư mời hội thảo, Báo cáo chuyên ngành, eBook...
Làn sóng nghỉ việc sau khi ra Tết là bài toán khó mà nhiều doanh nghiệp chưa tìm được lời giải đáp. Điều này còn đặc biệt nghiêm trọng trong bối cảnh kinh tế hiện nay khi lạm phát tăng cao, hàng loạt các công ty buộc phải cắt giảm lương của nhân...
Khi một năm tài khóa sắp khép lại cũng là lúc để đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh nói chung và các kế hoạch của từng bộ phận chuyên môn nói riêng, trong đó có bộ phận Nhân sự. Đồng thời đây cũng là thời điểm khẩn trương xây dựng kế...
Nhiều người lao động, người làm HR thường nhầm tưởng rằng thưởng cuối năm chính là tiền mặt, lương tháng 13. Tuy nhiên, thực tế cho thấy doanh nghiệp có nhiều hình thức thưởng khác nhau, thay vì chỉ thưởng bằng tiền cho nhân viên.