Tết luôn là kỳ nghỉ dài nhất và được mong chờ nhất trong năm. Với nhiều người, đây là dịp để trở về sum họp cùng gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với doanh nghiệp, đây là thời điểm quan trọng để sắp xếp kế hoạch sản xuất vận hành phù hợp. Vì vậy, thông tin về lịch nghỉ Tết 2027 đang được đông đảo người lao động và đơn vị sử dụng lao động quan tâm. Cùng MISA AMIS tìm hiểu dịp tết sắp tới người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày.
1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2027
Theo quy định tại Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ 1 ngày Tết Dương lịch (1/1) và hưởng nguyên lương. Người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2027 vào thứ Sáu ngày 1/1/2027.
Cần lưu ý rằng ngày nghỉ chính thức là 1/1, còn thời gian nghỉ cụ thể có thể khác nhau tùy theo lịch làm việc của từng đơn vị. Dự kiến tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp người lao động sẽ có kỳ nghỉ liền 3 ngày, gồm ngày lễ tết và ngày nghỉ hàng tuần: thứ Sáu, thứ Bảy, Chủ Nhật (từ 1/1 đến hết 3/1/2027).
Một số doanh nghiệp có thể không nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, hoặc sắp xếp làm bù vào ngày khác để người lao động được nghỉ liên tiếp. Vì vậy người lao động nên cập nhật kế hoạch nghỉ chính thức từ công ty để chủ động với công việc và kế hoạch cá nhân.
2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 (Tết Đinh Mùi 2027)
Tết Âm lịch 2027 vào ngày mấy Dương lịch? Người lao động được nghỉ tết Đinh Mùi 2027 bao nhiêu ngày? Khi chưa có các quyết định chính thức từ Bộ Nội Vụ, bạn có thể dự kiến trước như sau:
Ngày 29 Tết: thứ Sáu, ngày 5/2/2027
Ngày mùng 1 Tết: thứ Bảy, ngày 6/2/2027
Ngày mùng 2 Tết: Chủ Nhật, ngày 7/2/2027
Theo quy định, người lao động được nghỉ tết Nguyên đán 5 ngày và được nghỉ bù nếu ngày tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Dựa vào lịch thực tế, do ngày mùng 1, mùng 2 trùng với ngày nghỉ cuối tuần của nhiều cơ quan, doanh nghiệp, người lao động có thể được nghỉ bù, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dự kiến kéo dài tới 10 ngày:
Từ thứ Sáu, ngày 5/2/2027 (29 Tết) đến hết Chủ nhật 14/2/2027 (mùng 9) – trong trường hợp cơ quan, doanh nghiệp linh hoạt hoán đổi và sắp xếp làm bù hợp lý.
Lưu ý: trên đây là lịch nghỉ Tết 2027 dự kiến.
3. Làm việc ngày lễ có được tính lương cao hơn?
Theo Điều 98, Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ngày lễ, Tết sẽ được hưởng mức lương ít nhất bằng 300% chưa bao gồm tiền lương ngày làm việc bình thường. Tức là, nếu đi làm vào ngày Tết, người lao động có thể nhận tổng cộng ít nhất 400% tiền lương so với ngày thường.
Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày lễ, mức lương có thể cao hơn nữa, lên đến 390% – 490%, tùy khung giờ và tính chất công việc. Ngoài ra, nếu làm việc vào ngày nghỉ bù, doanh nghiệp vẫn cần thanh toán theo quy định về làm thêm giờ.
Do đó, người lao động cần lưu ý và chủ động theo dõi bảng lương hoặc thỏa thuận lao động để đảm bảo được chi trả đúng quyền lợi, đặc biệt trong dịp Tết – thời điểm dễ phát sinh tăng ca, thay ca hoặc làm thêm theo yêu cầu của doanh nghiệp.
>>> Xem thêm: Phần mềm chấm công & Phần mềm tính lương giúp tính phát sinh tăng ca, thay ca hoặc làm thêm cho doanh nghiệp
4. Lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động
Việc lập kế hoạch nghỉ Tết rõ ràng giúp nhân viên yên tâm chuẩn bị cho kỳ nghỉ dài, hỗ trợ doanh nghiệp ổn định lịch trình sản xuất, tránh tình trạng thiếu hụt nhân sự hoặc phát sinh chi phí không kiểm soát. Một số lưu ý quan trọng về nghỉ lễ tết:
- Doanh nghiệp nên thông báo lịch nghỉ Tết ít nhất 30 ngày trước thời điểm nghỉ để người lao động chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
- Nếu có chính sách làm việc luân phiên, làm Tết hoặc nghỉ bù, cần thỏa thuận rõ bằng văn bản với người lao động.
- Người lao động nên xác nhận lại lịch nghỉ Tết cụ thể với phòng nhân sự hoặc quản lý trực tiếp, tránh nhầm lẫn ngày đi làm, ngày nghỉ, nhất là khi có sự hoán đổi ngày làm bù.
- Trong trường hợp có nhu cầu nghỉ phép thêm để kéo dài kỳ nghỉ, người lao động nên làm đơn từ sớm, tránh tình trạng nghỉ trùng hoặc không được duyệt.
- Nên đặt vé tàu xe, vé máy bay sớm từ 2-3 tháng trước, đặc biệt nếu phải di chuyển đến các khu vực xa.
>> Xem Thêm: 10 Phần mềm nhân sự HRM hiệu quả hiện nay
Tạm kết: lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Dương lịch là mối quan tâm lớn của người lao động và doanh nghiệp trong việc lên kế hoạch làm việc, nghỉ ngơi và tổ chức hoạt động sản xuất – kinh doanh đầu năm. Việc nắm rõ số ngày nghỉ chính thức sẽ giúp bạn chủ động sắp xếp thời gian cá nhân, đặt vé tàu xe, du lịch hoặc đoàn tụ cùng gia đình. Ngay khi Chính phủ ban hành lịch nghỉ Tết chính thức, bạn nên cập nhật sớm để không bỏ lỡ các mốc thời gian quan trọng.
