Kiến thức Quản lý nhân sự Top 23 phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất năm...

Top 23 phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất năm 2022

Phần mềm quản lý nhân sự nào tốt nhất hiện nay? Dưới đây là tất cả các thông tin bạn cần biết về quản lý nhân sự và danh sách 23 nhà cung cấp hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất, được triệu doanh nghiệp tin dùng. 

Mục lục Ẩn

Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

Phần mềm quản lý nhân sự là bộ phần mềm mà các tổ chức sử dụng để quản lý các chức năng nhân sự nội bộ. Là những ứng dụng công nghệ thông tin vào việc thực hiện quy trình nhân sự dễ dàng hơn, được thiết kế trực quan gần gũi với người dùng, bám sát yêu cầu nghiệp vụ quản lý nhân sự, quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý chấm công – tính lương, nghỉ phép và nghỉ phép online, các phần việc quản lý khác liên quan tới đồng phục, phúc lợi, thăng tiến, …

phan mem quan ly nhan su la gi

Phần mềm quản lý nhân sự (HRM Software) chính là giải pháp số để quản lý nguồn nhân lực nội bộ, chính là chìa khóa để phát triển nhân sự hướng tới sự thành công của doanh nghiệp, giúp các chuyên gia nhân sự quản lý lực lượng lao động hiện đại, hay còn được gọi là Hệ thống thông tin nguồn nhân lực – HRIS. Hệ thống HRMS đưa thông tin về những tài sản của công ty đến trước mặt những người cần chúng.

phan mem quan ly nhan su amis

Phần mềm quản lý nhân sự kiểm soát hiệu suất lực lượng lao động bằng cách tích hợp quy trình quản trị, điều hành và công tác nhân sự, cho phép các nhà quản lý nhân sự theo dõi hoạt động tuyển dụng, phúc lợi & đãi ngộ, cũng như theo dõi quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Qua đó, ban lãnh đạo sẽ có đủ thông tin để quyết định, phân công nhiệm vụ, trao phần thưởng và đánh giá tiến độ cụ thể ở tất cả các vị trí.

Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự bằng excel từng là công cụ phổ biến không chỉ ở tại Việt Nam mà còn trên khắp thế giới. Bởi đây là hệ thống mở, dễ sử dụng và dễ quản lý. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp phát triển lớn hơn, hệ thống sử dụng phần mềm quản lý nhân sự bằng excel đã không còn hiệu quả.

quan ly nhan su bang excel da loi thoi

Excel từng là công cụ rất phổ biến cho nhân sư, nhưng đối với các công ty có quy mô nhân sự lớn. Phòng nhân sự luôn quá tải với các công việc như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, trả lương, Bảo hiểm xã hội,… Với tất cả những nghiệp vụ này, rất khó khăn để nhập dữ liệu, quản trị dữ liệu và báo cáo.

Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự giúp không chỉ người làm nhân sự mà từ CEO, nhà quản lý và nhân viên đều thực hiện công việc một cách tốt nhất.

LỢI ÍCH ĐỐI VỚI CEO

loi ich phan mem quan ly nhan su - ceo - ceo

1. Nắm bắt biến động nhân sự nhanh nhất  Hệ thống với đầy đủ các báo cáo trực quan, sinh động giúp cập nhật mọi biến động nhân sự của doanh nghiệp mọi lúc mọi nơi trên thiết bị của mình.
2. Tiết kiệm và tối ưu thời gian làm việc của CEO  Thông tin nhân sự được quản lý tập trung, dễ dàng giao tiếp với trợ lý ảo giúp CEO tối ưu thủ tục quản lý nhân sự.
3. Quy hoạch nhân sự hiệu quả  Theo dõi và đánh giá khung năng lực nhân viên khách hàng. Qua đó lựa chọn nhân tài phù hợp xứng đáng với vị trí lãnh đạo cấp cao.

LỢI ÍCH ĐỐI VỚI NHÀ QUẢN LÝ

loi ich phan mem quan ly nhan su - nha quan ly

1. Quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả và khoa học 
  • Quản lý thông tin nhân sự tập trung, phân quyền sử dụng cho các đối tượng phù hợp giúp đảm bảo an toàn thông tin.
2. Tự động hóa các nghiệp vụ quản lý
  • Tự động sàng lọc ứng viên, nhập liệu hồ sơ, nhắc nhở hợp đồng hết hạn, ngày lễ quan trọng.
  • Tự tổng hợp báo cáo .
3. Giúp nâng cao hiệu suất và tính chính xác trong công việc
  • Dữ liệu được liên thông với các ứng dụng của doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ phân tích, lập kế hoạch và đánh giá chất lượng nhân sự.

LỢI ÍCH ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN

loi ich phan mem quan ly nhan su - nhan vien

1. Chủ động giao tiếp với lãnh đạo 
  • Chủ động cập nhật thông tin và gửi yêu cầu cá nhân lên cấp trên.
  • Tinh gọn quy trình và thủ tục nhân sự.
2. Phúc lợi và đãi ngộ được minh bạch
  • Hỗ trợ tra cứu thông tin về lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội.
  • Đảm bảo an toàn thông tin cá nhân.
3. Được đánh giá khách quan nhất
  • Các cống hiến được ghi nhận rõ ràng, nâng cao nghiệp vụ thông qua đào tạo trực tuyến.

Các chức năng chính của phần mềm quản lý nhân sự

Phần mềm nhân sự có chức năng theo dõi, giám sát và quản lý hoạt động của nhân sự ở mọi mặt, thông qua việc tạo cơ sở dữ liệu về thông tin cá nhân của nhân viên, lịch sử công việc và tiền lương, tuân thủ tiền thưởng, chi tiết lương thưởng, theo dõi chuyên cần và thẻ ID ảo, để quản lý và thay đổi thông tin hiệu quả. Qua đó, một phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả sẽ bao gồm các chức năng sau:

Hỗ trợ quá trình tuyển dụng

Hệ thống Theo dõi Ứng viên – Application Tracking System (ATS), được tích hợp sẵn vào hệ thống. Phân hệ này có chức năng tự động chấp nhận hoặc từ chối ứng viên, quản lý phỏng vấn, bài test đầu vào cần thực hiện, thời gian ứng viên phản hồi với vị trí cũng như hỗ trợ bộ phận Tuyển dụng tiến hành kiểm tra sơ yếu lý lịch.

Phần mềm quản lý nhân sự HRM giúp tạo ra một quy trình tuyển dụng thông minh và linh hoạt. Cụ thể:

  • Quản lý các đợt tuyển dụng.
  • Quản lý các hồ sơ ứng viên.
  • Quản lý phỏng vấn ứng viên.
  • Tạo phiếu yêu cầu tuyển dụng.
  • Tạo đợt tuyển dụng
  • Duyệt ứng viên.
  • Tự động gửi email mời tham gia phỏng vấn, email thông báo kết quả, email cảm ơn…
  • Chuyển thông tin ứng viên được tuyển vào danh sách thử việc hoặc nhân viên chính thức.

Quản lý đào tạo nhân viên

Phần mềm HRM nổi bật với chức năng quản lý đào tạo, xây dựng nên một nền tảng vững chắc phát triển doanh nghiệp. Phần mềm quản lý nhân sự cần bao gồm các phương tiện học tập điện tử lý tưởng để nhân viên nâng cao kỹ năng tổng quan và chuyên môn, nhằm thúc đẩy nhân sự học hỏi, với tinh thần tiếp tục phấn đấu vươn lên trong công việc. Cụ thể:

  • Quản lý danh mục các khóa đào tạo.
  • Quản lý danh sách đăng ký đào tạo.
  • Quản lý các khóa học chuyên ngành theo bộ phận, phòng ban, chức vụ
  • Xem quá trình đào tạo của mỗi nhân viên.
  • Xem và tra cứu thông tin chi tiết của từng nhân viên như: thông tin cá nhân, quá trình học tập và đào tạo.
  • Đánh giá kết quả đào tạo từng học viên.
  • Chọn ra được danh sách nhân viên được đánh giá cao để sắp xếp công việc hiệu quả.

Quản lý chấm công

Phần mềm quản lý nhân sự HRM cho phép tính công theo quy chuẩn của doanh nghiệp.

  • Kết nối với máy chấm công để nhận dữ liệu mỗi ngày, giúp cán bộ nhân sự chấm công chính xác và tiết kiệm thời gian.
  • Thiết lập ca làm việc, danh mục ngày nghỉ lễ, nghỉ phép.
  • Lập bảng chấm công chi tiết cho từng bộ phận, phòng ban.
  • Linh hoạt trong việc sửa công với những lý do hợp lý như gặp khách hàng, đi công tác…
  • Cho phép nhập bảng chấm công chi tiết, bảng chấm công tổng hợp từ file excel vào phần mềm.
  • Tự động gửi bản chi tiết chấm công cho nhân viên theo mẫu yêu cầu

AMIS HRM đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự

Quản lý tiền lương

  • Hệ thống HRM tự động tính toán lương chính xác và nhanh chóng.
  • Tự động tính lương theo ngày công, lương làm thêm giờ… căn cứ vào bảng chấm công
  • Tự động tính các khoản đi về sớm, phạt đi muộn… theo quy định của doanh nghiệp
  •  Tự động tính thuế thu nhập cá nhân của nhân viên, miễn thuế và trích các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc.
  • Theo dõi các khoản lương tạm ứng, phải trả, còn nợ của mỗi nhân viên
  • Tự động gửi phiếu lương cho mỗi nhân viên
  • Linh hoạt cho phép bổ sung thông tin về các khoản khấu trừ, thu nhập

Quản lý phúc lợi & đãi ngộ – hoạt động C&B tại doanh nghiệp

Bao gồm các quyền lợi chuyên biệt của nhân sự, ví dụ như hoạt động chăm sóc sức khỏe, chương trình bảo hiểm xã hội, y tế và các phúc lợi khác đang tham gia. Các thông tin này sẽ được tích hợp lên hệ thống thông tin nhân sự của doanh nghiệp.

Chức năng đánh giá nhân viên

Đánh giá hiệu suất của nhân viên, thông qua các chỉ số hiệu suất như KPI và OKR (cho phép điều chỉnh linh hoạt tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp), với hệ thống E-learning, bao gồm việc tổ chức online các bài kiểm tra hành vi, báo cáo tiến độ, khả năng học tập và phản hồi của nhân viên.

Với những chức năng như đã nói ở trên thì hiệu quả từ phần mềm quản lý nhân sự HRM mang lại là rất cao. Một doanh nghiệp muốn phát triển được thì hệ thống quản lý phải tốt, do đó phần mềm HRM là sự lựa chọn tốt nhất ở thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, nói như vậy không phải phủ nhận những phần mềm khác chỉ là app quản lý nhân sự là mắc xích quan trọng trong công cuộc quản lý của một doanh nghiệp.

Làm thế nào để lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất?

Có thể thấy, phần mềm quản lý nhân sự vốn là công cụ quản trị không hề dễ lựa chọn. Để quyết định chọn mua một phần mềm HRM đáp ứng mục đích của doanh nghiệp. Các nhà quản lý cần lên danh sách các tiêu chí nhất định.  Một phần mềm HRM tiêu chuẩn cần có đầy đủ các yếu tố sau:

  • Giao diện người dùng trực quan, dễ sử dụng: Giao diện người dùng mượt mà hơn từ thiết bị di động đến màn hình máy tính. Người dùng có thể tương tác thoải mái, mà không cần bất cứ một sự học tập chuyên sâu nào. Do đó, giao diện người dùng trực quan là tiêu chí đầu tiên mà doanh nghiệp cần cân nhắc.
  • Tích hợp nhiều tính năng, thuận tiện trong công việc: Một phần mềm HRM cần tích hợp nhiều tính năng, mỗi tính năng sẽ có một nhiệm vụ độc lập, nhưng vẫn đủ để kết nối liền mạch với nhau, tập trung vào mục tiêu đồng bộ hoá và hoàn thành công việc. Vì là phần mềm nhân sự đa năng, các tính năng này cần phải phù hợp với tất cả các loại quy mô doanh nghiệp và tất cả các ngành
  • Có khả năng lưu trữ dữ liệu lớn và phân tích cụ thể: Đối với doanh nghiệp, dữ liệu nhân sự ngày càng trở nên quan trọng. Cùng với đó là những yêu cầu khắt khe về những bảng báo cáo chất lượng, thống kê số lượng nhân viên, các công việc và các dự án đang trong giai đoạn thực thi. Điều này tạo cho các nhà quản lý sự bối rối trong việc phân tích cũng như đánh giá các dữ liệu của doanh nghiệp (big data).
  • Dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt: Dịch vụ khách hàng cũng được coi là tiêu chí cần thiết trước khi lựa chọn một phần mềm HRM. Các nhà quản lý cần đánh giá dịch vụ chăm sóc khách hàng thông qua nhà cung cấp nên có chính sách chăm sóc khách hàng miễn phí, hỗ trợ kỹ thuật và có tư vấn viên túc trực 24/7, Có cam kết không tăng hay thêm các chi phí dịch vụ.
  • Là nhà cung cấp uy tín, cung cấp sản phẩm chất lượng: Tiêu chí cuối cùng mà các nhà quản lý cần quan tâm đó là nhà cung cấp uy tín. Một nhà cung cấp uy có nhiều kinh nghiệm thực chiến trên thị trường, họ sẽ biết cách để lường trước được các rủi ro gặp phải, hạn chế những lỗi sai không đáng có.

Top 23 phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất năm 2022

phan mem quan ly nhan su

Đứng trước hàng trăm danh sách các nhà cung cấp, thì đâu là phần mềm quản lý nhân sự miễn phíphần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay? Hệ thống quản lý nhân sự nào đáng để doanh nghiệp đầu tư cho hệ thống của của mình? Dưới đây là danh sách 22 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất năm 2022 – giải pháp quản trị nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp.

1. Phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM

Tên doanh nghiệp MISA JSC
Nơi sản xuất Việt Nam
Quy mô doanh nghiệp 2000-2500
Năm thành lập 1994
Chi phí Tùy dịch vụ
Bản miễn phí  

MISA Group, công ty mẹ của nhóm phần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS, được thành lập từ năm 1994. Với định hướng sản xuất phần mềm đóng gói chuyên biệt dành cho thị trường Việt Nam.

Vào năm 2002, MISA chính thức trở thành MISA JSC, hình thức công ty cổ phần, với 01 trụ sở chính, 01 Trung tâm phát triển phần mềm, 01 Trung tâm tư vấn và hỗ trợ khách hàng và 05 văn phòng đại diện tại: Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, TP. Hồ Chí Minh, Cần Thơ.

Tiên phong là phần mềm kế toán hàng đầu Việt Nam, với thị phần phần lớn trực thuộc khối doanh nghiệp nhà nước, tới nay, với vốn kiến thức và kinh nghiệm vận hành lâu năm, MISA JSC đã tiếp tục phát triển bổ sung thêm nhóm phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM, bán hàng, công việc, chính là hệ sinh thái ‘chính hãng’ ‘Make-in-Vietnam’, với kỳ vọng mang trí tuệ Việt ngang tầm thế giới.

Ngoài các tính năng cơ bản của một hệ thống quản lý nhân sự, MISA đã trọn bộ Nghiệp vụ HR thành 12 ứng dụng khác nhau, quản lý trải nghiệm của nhân viên từ ngày bắt đầu ứng tuyển (AMIS Tuyển dụng), tới khi vào hoạt động với doanh nghiệp, thông qua nhóm sản phẩm, Đánh giá, Đào tạo & Phát triển. 

Qua đó, MISA đã thành công để phân biệt giữa phần mềm quản lý nhân sự và phần mềm quản lý nhân viên, cụ thể là phần mềm quản lý nhân sự, trọn bộ giải pháp bao gồm 12 ứng dụng trong 5 phân hệ mà AMIS HRM cung cấp

Phần mềm AMIS HRM giúp tối ưu và giải quyết nhanh chóng mọi bài toán nhân sự

Phần mềm quản lý nhân viên, với AMIS Nhân viên: Tối ưu trải nghiệm của nhân viên khi tiếp cận với thông tin tại Doanh nghiệp, thông qua AMIS Mạng xã hội trên ứng dụng AMIS Nhân viên. Đây cũng chính là phần mềm giúp nhân sự theo dõi phiếu lương, ngày nghỉ phép, nghỉ lễ cũng như các sự kiện quan trọng, sinh nhật của đồng nghiệp trong doanh nghiệp. 

Tuyển dụng
  • Thu hút và lựa chọn ứng viên từ đa kênh, nâng tầm thương hiệu tuyển dụng
  • Quản lý hồ sơ tổng thể, theo sát ứng viên từ lúc đăng tin đến khi trúng tuyển
  • Giảm thiểu chi phí tuyển dụng nhờ phân tích hiệu quả chuyên sâu
Thông tin nhân sự
  • Cung cấp thông tin và tình hình nhân sự tổng thể, hỗ trợ quy hoạch & bổ nhiệm cán bộ
  • Số hóa quy trình thực hiện thủ tục, tối đa hiệu suất làm việc của HR
  • Quản lý dữ liệu thông minh, dễ dàng trích xuất làm hồ sơ, báo cá
C&B – Phúc lợi và đãi ngộ
  • Minh bạch quyền lợi và đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân tài
  • Tự động hoá C&B, quản lý ca & thời gian làm việc, chấm công và tính lương
  • Kết nối với hệ thống BHXH và thuế TNCN tự động, giảm thời gian thực hiện nghiệp vụ
Đào tạo & Phát triển
  • Tổng hợp dữ liệu, theo dõi năng lực cán bộ
  • Đào tạo kịp thời, đảm bảo hiệu quả công việc, phát triển thế hệ lãnh đạo tương lai
  • Quản lý, xây dựng và cá nhân hoá kế hoạch đào tạo với AMIS E-learning trực tuyến
Đánh giá nhân sự
  • Nhân viên và quản lý tự đánh giá theo cấp bậc và từng kỳ đánh giá trong năm
  • Duyệt đánh giá tự động giữa các phòng ban, cung cấp báo cáo tổng hợp theo mã nhân viên
  • Hỗ trợ nhà quản lý hoạch định nhân sự và xây dựng mục tiêu phát triển khoa học
Điểm ưu việt của AMIS HRM so với những phần mềm khác

Ngoài việc đáp ứng được những nghiệp vụ hết sức quan trọng cho HR. Phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM còn có những điểm ưu việt khác biệt hoàn toàn hơn so với những phần mềm khác.

Tự động hóa nghiệp vụ của HR Tự động đăng tin tuyển dụng, tổng hợp công, tính lương và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân viên.
Đồng bộ dữ liệu Phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM liên thông dữ liệu giữa các ứng dụng, tiết kiệm thời gian nhập liệu, tăng hiệu quả công việc.
Báo cáo trực quan Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp hơn 50 báo cáo sinh động.
Quản lý từ xa Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự trên mọi thiết bị, tiện lợi làm việc từ xa.
Công nghệ tiên tiến vượt trội Ứng dụng AI, Máy học giúp scan, gợi ý và nhập liệu hồ sơ ứng viên; Trợ lý ảo báo cáo tình hình nhân sự.
Bảo mật dữ liệu tốt 100% dữ liệu được lưu trữ trên Cloud, phân quyền sử dụng tài nguyên. Đạt tiêu chuẩn Tier 3, ISO 27000 và CSA STAR.

Hiện nay, AMIS HRM đã có bản demo phần mềm quản lý nhân sự miễn phí 15 ngày. Vui lòng để lại thông tin để tham khảo thông tin chi tiết và được hướng dẫn cách sử dụng tốt nhất!

CTA dùng thử

2. Phần mềm quản lý nhân sự Zoho Recruit

Tên doanh nghiệp Zoho
Nơi sản xuất  Ấn độ
Quy mô doanh nghiệp 5001-10000
Năm thành lập 1996
Chi phí
  • Zoho Recruit Tuyển dụng: $25/ tháng/ người dùng (~500.000VND)
  • Zoho People Công việc: $0.83/năm/ người dùng (~19.505VND)
Bản miễn phí

Zoho People là giải pháp quản trị 360 độ, được thiết kế để tăng trải nghiệm của nhân viên với doanh nghiệp. Zoho People có thể tích hợp hoàn hảo với các ứng dụng yêu thích nhân viên khi sử dụng hàng ngày.Zoho Recruit là phần mềm lưu trữ đám mây với hệ thống theo dõi ứng viên tiên tiến (API), để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng. Zoho Recruit đi kèm rất nhiều tính năng bắt buộc đối với các giải pháp tuyển dụng và bao gồm tìm kiếm nâng cao, trạng thái ứng viên, trang web nghề nghiệp, tạo cơ hội việc làm, cơ sở dữ liệu sơ yếu lý lịch, nhúng biểu mẫu sơ yếu lý lịch, tích hợp LinkedIn, v.v. Zoho Recruit hỗ trợ nhân sự tìm kiếm nhân tài nhanh hơn; theo dõi hồ sơ và giám sát quy trình phỏng vấn.

Ứng dụng cung cấp cho bạn hệ thống đơn giản nhưng toàn diện và linh hoạt để có thể quản lý tất cả các chiến lược nhân sự, qua đó chủ doanh nghiệp có thể tập trung hơn vào đào tạo & phát triển nhân viên. Một số tính năng có thể kể đến là quản lý hồ sơ, tự phục vụ, quản lý tài liệu, phân tích nâng cao và quản lý quyền truy cập của người dùng.

3. Phần mềm quản lý nhân sự Oracle Talent Management Cloud

Tên doanh nghiệp Oracle
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 10,000
Năm thành lập 1977
Chi phí Tùy thuộc dịch vụ
Bản miễn phí

Nền tảng có khả năng tạo ra môi trường để các cuộc trò chuyện có thể liên tục diễn ra, cùng hướng đến mục tiêu và theo dõi tiến độ công việc, phần mềm Oracle đảm bảo sự tham gia của nhân viên bằng cách cung cấp trải nghiệm đào tạo online đầy hiện đại và tiện lợi.Oracle Talent Management giúp anh chị chủ doanh nghiệp tìm kiếm và giữ chân nhân tài, với các tính năng như: Tuyển dụng và Giới thiệu, Hiệu suất và Kế thừa, Học hỏi và Phát triển… chính là một số chức năng khả dụng, thông qua chức năng quản lý nhân tài.

Phần mềm Oracle hỗ trợ doanh nghiệp giảm chi phí, tiết kiệm thời gian và tăng tốc công việc kinh doanh bằng cách giúp nhân viên tham gia hoạt động tại doanh nghiệp hiệu quả và có chiến lược nhất định.

4. Phần mềm quản lý nhân sự PeopleHR

Tên doanh nghiệp People HR
Nơi sản xuất Vương Quốc Anh
Quy mô doanh nghiệp 50-200
Năm thành lập 2012
Chi phí $4.00/tháng/ người dùng
Bản miễn phí

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực People HR cung cấp nền tảng cho tất cả các mục đích nhân sự như: Theo dõi ứng viên, Theo dõi nhân sự, Kiểm tra thực thi. Công cụ này đã tự động hóa các công việc nhân sự cũng như tối ưu các hoạt động nghiệp vụ nhân sự quan trọng nhất đối với tổ chức của bạn.

People HR thay đổi các phương pháp đã lỗi thời như tài liệu giấy và bảng tính, đồng thời tận hưởng giải pháp quản trị nhân sự tiên tiến để hỗ trợ doanh nghiệp tinh giảm chi phí, khám phá cơ hội và mở rộng sự phát triển cho daonh nghiệp. Đây là phần mềm thân thiện với người dùng có thể truy cập ở mọi nơi và mọi lúc.

5. Phần mềm quản lý nhân sự Sage HRMS

Tên doanh nghiệp Sage HRMS
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 10,001+
Năm thành lập 1981
Chi phí $5,5/tháng/người
Bản miễn phí

Phần mềm Sage HRMS cung cấp một giải pháp quản lý nguồn nhân lực hoàn chỉnh để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên của một công ty. Sage HRMS cải thiện các chính sách nhân sự và đưa ra quyết định tốt hơn cho nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).

Các tính năng chính của Sage HRMS là tối đa hóa những gì anh chị chủ doanh nghiệp đã đầu tư vào nhân viên, chinh phục các thách thức hàng ngày, tiết kiệm thời gian, tự động hóa và đơn giản hóa việc tuyển dụng và giới thiệu nhân viên, cải thiện quản lý thời gian, gắn kết nhân viên và là một giải pháp để quản lý tất cả các quy trình nhân sự.

6. Phần mềm quản lý nhân sự Paylocity

Tên doanh nghiệp Paylocity
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1,000-5,001
Năm thành lập 1997
Chi phí
Bản miễn phí

Paylocity là phần mềm dựa trên nền tảng đám mây, đơn giản hóa các nhiệm vụ nhân sự và công việc tính lương hàng ngày với hệ thống nhân sự trực tuyến thông minh. Phần mềm tiết kiệm thời gian, sắp xếp hợp lý các quy trình và giảm bớt sự dư thừa với công nghệ hàng đầu và dịch vụ khách hàng tuyệt vời.

Các tính năng chính của Paylocity là phần mềm tính lương trực tuyến, phần mềm quản lý nguồn nhân lực trực quan, cải thiện trải nghiệm của nhân viên để quản lý và đăng ký phúc lợi, cải thiện độ chính xác của dữ liệu, tối đa hóa năng suất của nhân viên, hỗ trợ thúc đẩy sự tham gia và thu hút nhân tài.

7. Phần mềm quản lý nhân sự Rippling

Tên doanh nghiệp Rippling
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 50-200
Năm thành lập 2016
Chi phí $35/ tháng
Bản miễn phí

Rippling là nền tảng quản lý nhân sự giúp công ty dễ dàng quản lý bảng lương, phúc lợi, ứng dụng và máy tính của nhân viên. Với Rippling, anh chị chủ doanh nghiệp có thể tự động hóa một số việc tại một thời điểm khi một nhân viên tham gia, làm việc tại hoặc rời khỏi công ty.

Đặc điểm chính là sự kết hợp giữa nền tảng nhân sự và CNTT hiện đại hóa trong một. Vì mọi thứ sẽ được kết nối với một hệ thống hồ sơ nhân viên chính xác nên không cần thiết phải cập nhật các quy tắc và thông tin điều chỉnh liên tục.

8. Phần mềm quản lý nhân sự UltiPro

Tên doanh nghiệp UltiPro
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1,001-5,000
Năm thành lập 1990
Chi phí Tùy dịch vụ
Bản miễn phí

UltiPro đơn giản hóa và cải thiện công việc nhân sự tại đa dạng các công ty từ nhỏ đến lớn. UltiPro quản lý dữ liệu hiệu quả, đơn giản hóa sự phức tạp trong chế độ phúc lợi, đãi ngộ, và mang lại việc tuyển dụng cũng như các lợi ích khác cho người dùng.

Đây là một trong những phần mềm nhân sự được đánh giá cao nhất hiện nay và các tính năng hàng đầu bao gồm các giải pháp thời gian linh hoạt, lịch sử việc làm, hồ sơ công việc và quản trị, lập biểu đồ tổ chức, dữ liệu tuân thủ…

9. Phần mềm quản lý nhân sự Workday

Tên doanh nghiệp Workday
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 10,001
Năm thành lập 2005
Chi phí $100/ năm/ người dùng
Bản miễn phí

Workday là nhà cung cấp chính các ứng dụng phần mềm cho tài chính, nhân sự và quản lý. Workday cung cấp các ứng dụng quản trị tài chính, quản lý vốn con người và phân tích dành cho các doanh nghiệp lớn nhất thế giới, các cơ sở giáo dục và các ngành công nghiệp của chính phủ.

Workday hỗ trợ anh chị chủ doanh nghiệp tổ chức hoạt nhân sự với tính bảo mật và riêng tư cao, để tuân thủ các nguyên tắc bao gồm tuân thủ GDPR.

Workday thiết kế và tự động hóa các nhu cầu thiết yếu của địa phương và khu vực để nâng cao năng suất và sự tuân thủ. Qua đó, phần mềm có khả năng giám sát tất cả các thủ tục và trạng thái giao dịch với các đánh giá toàn diện.

10. Phần mềm quản lý nhân sự GustoHR

Tên doanh nghiệp Gusto HR
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1,000 – 5,001
Năm thành lập 2011
Chi phí $45/ tháng
Bản miễn phí

Gusto HR là một phần mềm nhân sự hiện đại dành cho các doanh nghiệp nhỏ để có thể xây dựng một đội ngũ thành công. Gusto HR giúp anh chị chủ doanh nghiệp tham gia, bảo hiểm, thanh toán và quản trị nhân sự trên một nền tảng duy nhất.

Gusto HR khiến việc trả lương trở nên đơn giản. Với một vài cú nhấp chuột, Gusto HR sẽ tính toán và ghi lại chi phí trả lương của nhân sự. Ngoài ra, mọi thứ đồng bộ với theo dõi thời gian tự nhiên, hợp đồng mới, kế hoạch quyền lợi (bảo hiểm, tiết kiệm hưu trí và hơn thế nữa phù hợp với Nhóm và ngân sách của doanh nghiệp).

11. Phần mềm quản lý nhân sự CakeHR

Tên doanh nghiệp HR Bakery
Nơi sản xuất Vương Quốc Anh
Quy mô doanh nghiệp 11-50 
Năm thành lập 2012
Chi phí $4.20/ tháng/ người dùng
Bản miễn phí

CakeHR là một Phần mềm  đang phát triển không chỉ nhanh mà còn thú vị để sử dụng cho nhân viên và quản lý nhân sự. Nó cải thiện sự tham gia của nhân viên trong bất kỳ tổ chức nào và thân thiện với người dùng.

Giải pháp CakeHR giúp các công ty hợp lý hóa việc chấm công và quản lý hiệu suất cho khách hàng, đồng thời tích hợp các tính năng như phản hồi 360 độ, quản lý lực lượng lao động, chính sách thời gian nghỉ, theo dõi ứng viên, quản lý vòng đời nhân viên, cổng tự phục vụ, quản lý lương thưởng, v.v.

12. Phần mềm quản lý nhân sự Dayforce HCM

Tên doanh nghiệp Ceridian
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1000 – 5000
Năm thành lập 2012
Chi phí N/A
Bản miễn phí

Dayforce HCM là một phần mềm quốc tế được xây dựng đặc biệt để Quản lý nguồn nhân lực tốt hơn. Đây là một nền tảng phần mềm đám mây HCM hoàn chỉnh và hiện đại để quản lý sự tăng trưởng và phát triển của nhân viên.

Dayforce HCM cho phép nâng cao khả năng ra quyết định ở mọi cấp độ. Phần mềm HCM này kết hợp nhân sự, quản lý lực lượng lao động, tính lương, phúc lợi và quản lý nhân tài, tất cả trong một phần mềm ứng dụng trong một giờ.

Một số tính năng của nó là tính toán thanh toán liên tục, một ứng dụng, thông tin chi tiết quan trọng theo hướng dữ liệu, truy cập mọi lúc, mọi nơi và nhiều tính năng khác.

13. Phần mềm quản lý nhân sự Paycom

Tên doanh nghiệp Paycom
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1000 – 5000
Năm thành lập 2012
Chi phí N/A
Bản miễn phí

Paycom là một phần mềm Quản lý Vốn Nhân lực hoàn chỉnh trong một nền tảng. Phần mềm giúp tìm kiếm, tuyển dụng và giới thiệu tốt nhất với các công cụ thu hút nhân tài và không cần nhập lại dữ liệu. Các công cụ khác của Paycom bao gồm công cụ Quản lý thời gian và lao động, công cụ quản lý nhân tài, công cụ tính lương và công cụ quản lý nhân sự.

Các tính năng chính của Paycom là chấm công và chấm công, thiết bị đầu cuối phần cứng, phân bổ lao động, báo cáo quản lý lao động, ACA nâng cao cũng như phân tích thời gian làm việc, hỗ trợ công tác quan hệ lao động.

14. Phần mềm quản lý nhân sự Zenefits

Tên doanh nghiệp Zenefits
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 200-500
Năm thành lập 2013
Chi phí $8/ tháng
Bản miễn phí

Zenefits là một nền tảng nhân sự hoàn chỉnh để vận hành trơn tru quy trình làm việc của bạn bằng cách tự động kết nối Nhân sự, Quyền lợi, Bảng lương và qua đó lập kế hoạch nhân sự. Zenefits có tất cả các công cụ quản lý nhân sự giúp dễ dàng quản lý lực lượng lao động của bạn. Nó giúp tích hợp hiệu quả, dễ dàng theo dõi PTO và hơn thế nữa.

Zenefits giúp quá trình cung cấp phúc lợi cho người dân của bạn trở nên dễ dàng hơn, từ các gói chăm sóc sức khỏe hoàn chỉnh đến phúc lợi cho người lao động. Zenefits tự động tính toán và nộp thuế tiền lương. Thời gian và lịch trình của Zenefits đồng bộ hoàn hảo với Phúc lợi, Nhân sự và Bảng lương so với các nền tảng phần mềm khác.

15. Phần mềm quản lý nhân sự Darwinbox

Tên doanh nghiệp Darwinbox
Nơi sản xuất Ấn Độ
Quy mô doanh nghiệp 200-500
Năm thành lập 2015
Chi phí N/A
Bản miễn phí Không

Darwinbox là một nền tảng HRMS dựa trên điện toán đám mây, ưu tiên cho thiết bị di động thời đại mới & đột phá được xây dựng cho các doanh nghiệp lớn nhằm thu hút, tham gia và nuôi dưỡng nguồn lực quan trọng nhất của họ – nhân tài. Đây là một Hệ thống quản lý nhân sự tích hợp end-to-end bao gồm các mô-đun đầy hứa hẹn như Hiệu suất, Nghỉ việc, Chuyên cần, Tuyển dụng, Chi phí, Khen thưởng & Ghi nhận, Du lịch, v.v., hỗ trợ hợp lý hóa các hoạt động trong suốt vòng đời của nhân viên.

Các tính năng sản phẩm dành cho doanh nghiệp mạnh mẽ của chúng tôi được xây dựng với trọng tâm rõ ràng là tính trực quan và khả năng mở rộng, với các tiêu chuẩn về ứng dụng dành cho người tiêu dùng tốt nhất. Phương châm của Darwinbox là thu hút, trao quyền và truyền cảm hứng cho nhân viên bên cạnh việc tự động hóa và đơn giản hóa tất cả các quy trình nhân sự cho doanh nghiệp.

16. Phần mềm quản lý nhân sự Trinet

Tên doanh nghiệp TriNet Group
Nơi sản xuất Mỹ
Quy mô doanh nghiệp 1000-5000
Năm thành lập 1988
Chi phí N/A
Bản miễn phí

TriNet là Tổ chức Nhà tuyển dụng Chuyên nghiệp (PEO) giúp trao quyền cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô bằng cách cung cấp các giải pháp nhân sự trực tiếp. TriNet cung cấp quyền truy cập vào hỗ trợ của chuyên gia nguồn nhân lực, lợi ích của nhân viên, giảm thiểu rủi ro và tuân thủ, bảo hiểm bồi thường cho người lao động, bảng lương, kế hoạch nghỉ hưu và công nghệ thời gian thực.

TriNet tạo ra một nhóm các chuyên gia chuyên sâu về các ngành khác nhau để bạn tìm kiếm sự trợ giúp của họ trong việc phát triển doanh nghiệp của mình. Anh chị chủ doanh nghiệp không cần bất kỳ số lượng nhân viên tối thiểu nào để sử dụng các dịch vụ của TriNet; phần mềm này hoạt động lý tưởng ngay cả đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

17. Phần mềm quản lý nhân sự Workable

Tên doanh nghiệp Workable Software
Nơi sản xuất Mỹ
Quy mô doanh nghiệp 51-200
Năm thành lập 2012
Chi phí $50/ tháng
Bản miễn phí

Workable là một phần mềm  tiên tiến với phần mềm tuyển dụng của nó được thiết kế để giúp các nhà nhân sự tuyển dụng một nhóm tốt hơn cho tổ chức. Giải pháp này làm tăng hiệu quả của bộ phận nhân sự của một tổ chức. 

Workable bao gồm tất cả các công cụ tuyển dụng cần thiết và có giao diện trực quan với các tính năng hàng đầu như dữ liệu được lưu trữ ở một vị trí trung tâm duy nhất để dễ dàng làm việc.

18. Phần mềm quản lý nhân sự ZoomShift

Tên doanh nghiệp ZoomShift
Nơi sản xuất Mỹ
Quy mô doanh nghiệp 02-10
Năm thành lập 2011
Chi phí $2/ tháng
Bản miễn phí

ZoomShift là phần mềm lập lịch trình được thiết kế cho nhân viên làm việc theo giờ. ZoomShift được thiết kế để giúp doanh nghiệp của bạn thực hiện lịch làm việc nhanh hơn, tiết kiệm tiền trả lương và cho phép nhân viên của bạn theo dõi và xem giờ của họ một cách dễ dàng.

Phần mềm giúp doanh nghiệp của bạn lưu giữ tất cả thông tin về lịch làm việc của nhân viên ở một nơi và có thể giúp cải thiện khả năng giám sát quá trình làm việc của nhân sự.

19. Phần mềm quản lý nhân sự APS Core HR Solution

Tên doanh nghiệp APS Payroll
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 50 – 200
Năm thành lập 1996
Chi phí $50/ tháng
Bản miễn phí

Tìm cách đơn giản hóa các nhiệm vụ quản lý lực lượng lao động trong thời gian tối thiểu? APS Core HR Solution là giải pháp. Một nền tảng dễ sử dụng, nó cung cấp các dịch vụ nhân sự tuyệt vời, quản lý bảng lương, tuân thủ thuế, tuyển dụng và giới thiệu phần mềm cũng như quản lý lợi ích của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Với Phân tích và Báo cáo hàng đầu, APS cung cấp thông tin chi tiết đầy đủ về các chỉ số của công ty. Nhanh chóng, trực quan, đáng tin cậy với dịch vụ khách hàng hàng đầu; APS cung cấp sự quan tâm cá nhân đến khách hàng của họ bằng công nghệ cùng dịch vụ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.

20. Phần mềm quản lý nhân sự Proprofs HR Training Software

Tên doanh nghiệp ProProfs
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 50 – 200
Năm thành lập 2010 
Chi phí $59/tháng
Bản miễn phí

Phần mềm Đào tạo Nhân sự ProProfs là một ứng dụng phần mềm dựa trên đám mây để đào tạo nhân sự nhân sự. Công cụ này cho phép bạn tạo, thiết kế, chia sẻ và theo dõi các khóa đào tạo với nhân viên của mình một cách dễ dàng.

Proprofs cung cấp một số tính năng hấp dẫn giúp đào tạo nhân sự trở nên toàn diện như giao diện trực quan, khả năng tương thích giữa các thiết bị và đánh giá tự động. 

Anh chị có quyền truy cập vào thư viện gồm hơn 100 khóa học và mẫu sẵn sàng sử dụng để bắt đầu và hoạt động đào tạo trong vài phút. Các công cụ trắc nghiệm và khảo sát giúp việc đo lường kiến thức và thu thập phản hồi trở nên dễ dàng. Tùy chỉnh, học tập cộng tác, kiểm soát bảo mật và xây dựng thương hiệu là những chức năng khác mà bạn sẽ nhận được khi sử dụng ProProfs.

21. Phần mềm quản lý nhân sự DevSkiller

Tên doanh nghiệp DevSkiller
Nơi sản xuất Poland
Quy mô doanh nghiệp 01-50
Năm thành lập 2013
Chi phí $249/ tháng
Bản miễn phí

DevSkiller là một nền tảng sàng lọc nhà phát triển cho phép các nhà tuyển dụng rút ngắn 60% thời gian tuyển dụng và giảm hơn một nửa số lượng các cuộc phỏng vấn không cần thiết. DevSkiller được cung cấp bởi phương pháp RealLifeTesting, bao gồm các tính năng như kiểm tra mẫu công việc và các phiên viết mã để đánh giá chính xác các kỹ năng của từng ứng viên.

Nền tảng này không có thành kiến và càng gần gũi với các vấn đề thực tế mà nhà phát triển có thể gặp phải trong công việc thực tế của họ. Phần mềm giúp những nhà tuyển dụng không nhất thiết phải có kiến thức kỹ thuật sâu rộng để kiểm tra các kỹ năng thực sự của nhà phát triển trên 57 công nghệ. Kết quả cuối cùng của phần mềm DevSkiller chính là một trải nghiệm liền mạch cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.

22. Phần mềm quản lý nhân sự Vibe HCM

Tên doanh nghiệp Vibe HCM
Nơi sản xuất Canada
Quy mô doanh nghiệp 200-500
Năm thành lập 1996
Chi phí N/A
Bản miễn phí N/A

Vibe HCM là công cụ gắn kết HCM để đạt được những nhân tài hàng đầu. Nó tự động hóa toàn bộ các giao dịch nhân sự, giúp các công ty trở nên dễ dàng cũng như kết nối, tham gia và giao tiếp với tất cả những người lao động khác.

Vibe HCM cung cấp khả năng cá nhân hóa cho phép doanh nghiệp tạo ấn tượng đầu tiên cho ứng viên và củng cố văn hóa công ty của họ đối với người lao động hiện tại. Người lao động có toàn quyền truy cập vào phần mềm thông qua bất kỳ phương tiện nào mà không cần cài đặt hoặc tải xuống.

23. Phần mềm quản lý nhân sự BambooHR

Tên doanh nghiệp BambooHR
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 201-500
Năm thành lập 2008
Chi phí Tùy thuộc dịch vụ
Bản miễn phí

BambooHR cung cấp dịch vụ nhân sự dưới dạng nền tảng website -base cho bộ phận tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).

BambooHR cung cấp giải pháp theo dõi ứng viên tích hợp với các công cụ đào tạo & hội nhập, tích hợp với chữ ký điện tử, quản lý hiệu suất, theo dõi thời gian nghỉ, báo cáo dễ dàng, lập lịch phỏng vấn, nhân sự nội bộ, theo dõi ứng viên và đánh giá.

BambooHR mang lại một giải pháp vừa phải, hợp lý để phát triển cùng doanh nghiệp trong hệ thống quản lý thông tin nhân viên thiết yếu bằng phần mềm đã được cá nhân hóa (Hệ thống thông tin nhân sự HRIS – Human resource information system).

Trên đây là đánh giá TOP các phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất trên thị trường hiện nay. Hi vọng vọng với những kiến thức được cung cấp, bạn có thể có cái nhìn tổng quan hơn và đưa ra cho mình những lựa chọn tối ưu và phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình.

5/5 - (1 bình chọn)

Nguyễn Doanh Hùng là một chuyên gia với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và điều hành doanh nghiệp, Ông thường xuyên có những chia sẻ với nội dung hữu ích thông qua các bài viết về chủ đề quản lý và điều hành doanh nghiệp của MISA AMIS.
Về tác giả | Bài đã đăng

Chia sẻ bài viết hữu ích này