Trang chủ

Bất cứ vị trí nào cũng cần có những KPI để đo lường hiệu quả công việc. Vị trí nhân viên/chuyên viên tuyển dụng cũng vậy. Một số doanh nghiệp chưa có những chỉ số rõ ràng để có đánh giá năng lực nhân viên, từ đó khó khăn trong việc phân tích những...

Bài test tuyển dụng nhân sự hiện đang được sử dụng rộng rãi trong quy trình tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp. Việc sử dụng các bài test tuyển dụng giúp nâng cao chất lượng ứng viên và giảm chi phí tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào...

Tiêu chí đánh giá ứng viên tuyển dụng luôn được doanh nghiệp chú trọng trong quá trình chiêu mộ nhân tài. Đây là căn cứ để nhà tuyển dụng chọn được những ứng viên chất lượng nhất thích hợp với từng vị trí công việc. Sau đây MISA AMIS xin gửi bạn 11...

OKR là gì? Đây là mô hình quản trị mục tiêu đã làm nên thành công của tập đoàn hàng đầu thế giới Google và được rất nhiều doanh nghiệp lớn áp dụng. Bài viết này sẽ phân tích bản chất OKR là gì, những lợi ích mô hình này đem lại và hệ thống […]

Đánh giá nhân sự sau thử việc vốn là một bài toán ‘khó nhằn’ với mọi doanh nghiệp, bởi đây chính là lúc doanh nghiệp cần xác định xem liệu nhân sự có thực sự phù hợp với doanh nghiệp. Vậy, hãy cùng AMIS MISA tìm hiểu ngay bí kíp quản lý nhân sự hiệu...