Tuyển dụng đa dạng là chìa khóa để thúc đẩy sáng tạo và phát triển trong tổ chức. Để hoạt động này đạt hiệu quả cao, việc đánh giá ứng viên cần dựa trên dữ liệu và năng lực thực tế, cũng như sự cân nhắc kỹ lưỡng từ nhà tuyển dụng. Hiện nay trí […]
Tuyển dụng nhân sự
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhận định: dù chiếm gần một nửa lực lượng lao động toàn cầu, phụ nữ vẫn đối mặt với nhiều rào cản để tiếp cận các công việc chất lượng cao, mà một trong số đó là thiên kiến giới tính trong phỏng vấn. Thiên kiến tuyển dụng […]
Thiên vị hay thiên kiến trong tuyển dụng là vấn đề dai dẳng mà đôi khi chính nhà tuyển dụng cũng không nhận thức đầy đủ. Những đánh giá dựa vào cảm quan, thành kiến về giới tính, độ tuổi, nguồn gốc hoặc thậm chí chỉ là tên, ảnh trên hồ sơ ảnh hưởng lớn […]
Trong tuyển dụng hiện đại, việc chỉ đăng tin và chờ ứng viên ứng tuyển đã không còn đủ để thu hút nhân tài. Doanh nghiệp cần hiểu rõ mình đang tìm kiếm ai, họ có đặc điểm, kỹ năng và động lực như thế nào. Đó chính là lý do tại sao xây dựng […]
Khám phá thêm
0904 885 833
https://amis.misa.vn/
