Quản lý nhân sự Tuyển dụng JD là gì? Vai trò của JD trong công tác tuyển dụng

JD là gì? Vai trò của JD trong công tác tuyển dụng

JD – Thuật ngữ viết tắt của cụm từ Job Description, từ ngữ chuyên môn sử dụng trong hoạt động tuyển dụng tại doanh nghiệp. JD có vai trò vô cùng quan trọng giúp tổ chức tìm được đúng người, có năng lực chuyên môn và tố chất kỹ năng phù hợp với vị trí tuyển dụng. Bài viết này sẽ cung cấp toàn bộ thông tin về JD trong công tác tuyển dụng. Khái niệm JD là gì? Vai trò và cách thể hiện JD hiệu quả nhất.

JD là gì?

JD là viết tắt của cụm từ Job Description, có nghĩa là bản mô tả công việc.

Bản mô tả công việc chứa các thông tin liên quan đến công việc của một vị trí, bao gồm: nội dung công việc, nhiệm vụ, trách nhiệm công việc, yêu cầu về trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn, các tố chất cần có, mức đãi ngộ cho vị trí cần tuyển,…

JD thường được thể hiện rõ ràng qua những gạch đầu dòng, ngắn gọn, xúc tích, đúng vấn đề.

JD là gì

Vai trò của JD trong công tác tuyển dụng

JD có vai trò lớn trong công tác tuyển dụng của cả doanh nghiệp và những người tìm việc (ứng viên). Chia theo 2 đối tượng này, bản mô tả công việc phát huy từng nhiệm vụ của nó:

Vai trò của JD đối với ứng viên

Dựa vào JD – Bản mô tả công việc mà ứng viên có thể xác định được:

  • Bản thân có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không: các tố chất, kỹ năng, kinh nghiệm cần có…
  • Am hiểu công việc đang tuyển dụng, từ đó xác định được mình có đáp ứng được nội dung công việc như mô tả hay không
  • Xem được mức thu nhập có đáp ứng mong muốn của bản thân hay không
  • Xác định mục tiêu công việc và định hướng nghề nghiệp trong tương lai

Vai trò của JD với doanh nghiệp

  • JD là căn cứ để doanh nghiệp tuyển dụng đúng người. Từ bản mô tả công việc, doanh nghiệp có thể tìm kiếm, sàng lọc được những ứng viên có tố chất, năng lực phù hợp vào vị trí còn trống
  • Dựa vào JD, doanh nghiệp có thể xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với từng vị trí công việc
  • cơ sở để xây dựng thang bảng lương cho từng vị trí
  • JD cũng góp vai trò trong việc thiết lập bộ máy tổ chức của doanh nghiệp, xác định các vị trí cần thiết cần có trong từng phòng ban/bộ phận

Tóm lại, trong công tác tuyển dụng, JD giúp doanh nghiệp tuyển chọn được người có tố chất, năng lực phù hợp với công việc.

Đọc thêm:
>> Top 20 website đăng tin tuyển dụng miễn phí, chất lượng
>> Phần mềm quản lý tuyển dụng số 1 Việt Nam | AMIS Tuyển dụng

 

 

Chia sẻ bài viết hữu ích này