Trong hai năm qua, AI mở ra những cơ hội chưa từng có: năng suất tăng, dữ liệu được xử lý nhanh, quyết định trở nên chính xác hơn. Nhưng song song với đó là một mặt trận khác, ít hiển hiện hơn nhưng quyết định chất lượng tăng trưởng của tổ chức: giá trị, […]
Chiến lược nhân sự
Cuối năm vốn được xem là khoảng thời gian ổn định về nhân sự, khi đa số nhân viên thường lựa chọn ở lại chờ thưởng Tết hay hoàn thành các mục tiêu cá nhân. Tuy vậy, thực tế cho thấy vẫn có nhiều trường hợp nghỉ việc vào thời điểm này, gây ảnh hưởng […]
Năm 2026 được xem là cột mốc bản lề của các Giám đốc Nhân sự (CHRO), khi tổ chức chuyển từ giai đoạn “thử nghiệm công nghệ” sang xây dựng chiến lược vận hành ổn định và bền vững trong kỷ nguyên AI. AI giờ đây không chỉ hỗ trợ công việc, mà đã trở […]
Gắn kết nhân viên là nền tảng tạo sức mạnh khác biệt cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, phương pháp khảo sát truyền thống thường chỉ phản ánh bề mặt, dễ bỏ lỡ những dấu hiệu rạn nứt hoặc tinh thần lao động đi xuống. Hiện nay nhiều doanh nghiệp đang quan tâm đến đánh giá […]
Khám phá thêm
0904 885 833
https://amis.misa.vn/
