Kiến thức Tài liệu - eBooks Bộ 9 biểu mẫu Quy trình Onboarding mới nhất năm 2023

Onboarding – quy trình hội nhập nhân viên mới là một giai đoạn cực kỳ quan trọng không chỉ đối với nhân viên mà còn đối với cả nhà quản lý.

Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn Bộ 9 biểu mẫu Quy trình Onboarding năm 2023 giúp doanh nghiệp sở hữu một quy trình Hội nhập nhân viên bài bản và chuyên nghiệp nhất.

1. Có gì trong Bộ 9 biểu mẫu Quy trình Onboarding?

Một Quy trình Onboarding kém hiệu quả sẽ khiến cho nhân viên mới cảm thấy khó kết nối với doanh nghiệp, không bắt nhịp được công việc, và cuối cùng là quyết định rời đi.

Nhằm hỗ trợ nhà quản trị xây dựng một quy trình Onboarding bài bản, giảm thiểu tỷ lệ nhân viên nghỉ việc giữa chừng, đội ngũ chuyên gia MISA AMIS HRM đã biên soạn Bộ 9 biểu mẫu Quy trình Onboarding mới nhất 2023 dành cho doanh nghiệp.

Bộ biểu mẫu được thiết kế dựa trên quy trình hội nhập nhân viên mới tại những doanh nghiệp lớn, gồm 9 tài liệu chính:

  • 2 Mẫu Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động (kèm bản song ngữ)
  • 2 Mẫu kiểm tra thông tin dành cho quản lý và dành cho nhân sự
  • Mẫu Sổ tay nhân viên (giới thiệu về Quy định, Chế độ và Chính sách của công ty)
  • Mẫu thư trả lời ứng viên
  • Mẫu kế hoạch và đánh giá thời gian thử việc
Biểu mẫu kiểm tra thông tin dành cho quản lý

Lưu ý: Các biểu mẫu có thể được thay đổi tùy theo đặc thù của mỗi doanh nghiệp, bạn có thể tham khảo để áp dụng vào doanh nghiệp của mình.

Để sử dụng bộ biểu mẫu này một cách hiệu quả nhất, nhà quản trị nhân sự có thể tham khảo thêm HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUY TRÌNH ONBOARDING.

Bộ biểu mẫu Quy trình Onboarding
TẢI TRỌN BỘ 9 BIỂU MẪU QUY TRÌNH ONBOARDING Ở MỤC 3 BÀI VIẾT

2. Gia tăng trải nghiệm nhân viên trong quá trình hội nhập với Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM

Trải nghiệm Onboarding trong tuần đầu nhận việc sẽ quyết định ấn tượng đầu tiên của nhân viên đối với doanh nghiệp.

Tuy nhiên, những thủ tục hồ sơ ngày đầu phức tạp, cùng với việc lưu trữ tài liệu thủ công, thiếu tính kế thừa cho nhân sự mới sẽ dễ dàng khiến doanh nghiệp “mất điểm” trong mắt nhân viên.

Muốn tinh gọn và chuyên nghiệp hóa trải nghiệm Onboarding tại doanh nghiệp, nhà quản trị cần đưa vào ứng dụng những công nghệ hiện đại, góp phần gia tăng tỷ lệ giữ chân nhân tài.

LỢI ÍCH KHI ỨNG DỤNG QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ ONBOARDING

MISA AMIS HRM PHẦN MỀM ỨNG DỤNG QUY TRÌNH ONBOARDING PHỔ BIẾN NHẤT HIỆN NAY

Phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM – Hiệu quả nhất cho Doanh nghiệp trên 100 nhân sự chính là lời giải giúp doanh nghiệp nâng cao toàn diện trải nghiệm nhân viên, từ khâu bắt đầu hồ sơ tuyển dụng cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao đồng tại công ty.

Phần mềm hiện đã và đang được tin dùng bởi hơn 17.000 doanh nghiệp trên toàn quốc như IVY moda, Trống Đồng Palace, hệ thống giáo dục Hoa Sen, Xuân Cương, …

LÝ DO NÊN LỰA CHỌN PHẦN MỀM MISA AMIS HRM CHO QUY TRÌNH ONBOARDING

 

Phần mềm cung cấp đầy đủ các phân hệ
của nhân sự và dễ dàng điều chỉnh theo
yêu cầu của doanh nghiệp sử dụng.

 

 

              Đồng bộ thông tin một cách chính xác
              kịp thời, các thông tin được luân chuyển
              từ các phân hệ tránh trường hợp sai sót
              hay thiếu thông tin. 

 

 

 

       Mang tính bảo mật cao, quyền truy cập
        được phân theo tính năng người dùng.

        Dễ dàng truy xuất thông tin và đưa ra
        báo cáo tức thời.

 

                      Giao diện trên điện thoại dễ nhìn,
                      thuận tiện trong việc sử dụng mọi lúc
                      mọi nơi.

 

 

 

Đăng kí ngay để nhận lượt dùng thử miễn phí phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM chỉ trong 2 phút TẠI ĐÂY 

3. [Tải miễn phí] Bộ 9 biểu mẫu Onboarding mới nhất 2023

Đội ngũ AMIS HRM mời bạn để lại thông tin tại đây để nhận miễn phí BIỂU MẪU ONBOARDING MỚI NHẤT 2023! 


Hy vọng tài liệu sẽ hữu ích với toàn bộ anh chị đang làm HR. Mong nhận được những phản hồi từ anh chị để các tài liệu của MISA AMIS HRM sẽ hoàn thiện hơn.

 687 

Đánh giá bài viết
[Tổng số: 0 Trung bình: 0]