Hiệu suất nhân sự quyết định trực tiếp khả năng tăng trưởng của doanh nghiệp, nhưng lại thường bị ghi nhận chậm trễ, thiếu nhất quán. Khi quản trị dựa nhiều vào cảm nhận và báo cáo thủ công, các vấn đề hiệu suất chỉ được nhìn thấy khi kết quả đã suy giảm. Sự […]

Dưới áp lực tối ưu hóa nguồn lực và tăng sức cạnh tranh, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đang đòi hỏi doanh nghiệp dựa nhiều hơn vào các tiêu chí định lượng và khách quan. Machine learning đang trở thành công cụ đắc lực, biến những nguồn dữ liệu rời rạc […]

Chấm điểm nhân viên là một cách tốt để tạo cơ sở cho các quyết định công bằng về lương thưởng và thăng tiến. Tuy nhiên, quá trình chấm điểm này có thể thiếu chính xác, bị ảnh hưởng bởi các yếu tố chủ quan. Công nghệ AI chấm điểm nhân sự tự động sẽ […]