Việc xác định đúng chủ thể của hợp đồng lao động điện tử là yêu cầu pháp lý tiên quyết để bảo đảm hiệu lực của thỏa thuận. Đây là cơ sở để các bên thực hiện quyền, nghĩa vụ và bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình trong môi trường số. Vậy pháp […]
Chuyển đổi số
Theo quy định mới nhất, quy trình giao kết và quản lý hợp đồng lao động đã có sự thay đổi mang tính bước ngoặt. Cụ thể, mọi hợp đồng lao động điện tử phải gắn mã định danh (ID) duy nhất do cơ quan nhà nước cấp từ ngày 01/07/2026. Quy định này nhằm […]
Chính thức đưa hợp đồng lao động điện tử vào vận hành từ 1/7/2026 là bước tiến quan trọng trong cải cách thủ tục hành chính về lao động tại Việt Nam. Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2026, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được triển khai và vận […]
Ngày 24 tháng 12 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử, xác lập giá trị pháp lý tương đương với hợp đồng lao động bằng văn bản giấy. Nghị định này đồng thời quy định các nguyên tắc, điều kiện, lộ trình triển […]
Khám phá thêm
0904 885 833
https://amis.misa.vn/
