Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2025: Người lao động được nghỉ mấy ngày? Cần lưu ý gì?

Quốc khánh 2/9 là một trong những dịp lễ lớn và ý nghĩa nhất trong năm đối với người dân Việt Nam. Đây không chỉ là thời điểm để tưởng nhớ sự kiện lịch sử trọng đại – ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc Tuyên ngôn độc lập khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, mà còn là cơ hội để người lao động nghỉ ngơi, sum vầy bên gia đình và lên kế hoạch cho những chuyến đi thư giãn ngắn ngày.

Vậy lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 cụ thể như thế nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Cần lưu ý những gì khi tính ngày nghỉ hoặc sắp xếp công việc, du lịch trong dịp này? Bài viết dưới đây MISA AMIS sẽ giúp bạn giải đáp tất cả những câu hỏi trên một cách đầy đủ, chính xác và dễ hiểu nhất.

1. Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2025 chính thức theo quy định

Theo Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày vào dịp Quốc khánh, bao gồm:

• Ngày 2/9 (Quốc khánh) và 1 ngày liền kề trước hoặc sau, tùy theo quy định của Chính phủ từng năm.

Lịch nghỉ lễ 2/9/2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật:

• Năm 2025, ngày 2/9 rơi vào thứ Ba. Vì vậy, Chính phủ có thể lựa chọn ngày nghỉ kèm là thứ Hai (1/9) để người lao động được nghỉ liên tiếp 2 ngày.

• Nếu kết hợp với ngày cuối tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật), người lao động có thể được nghỉ tổng cộng 4 ngày liên tiếp: từ thứ Bảy (30/8) đến thứ Ba (2/9).

Với khối doanh nghiệp không nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật:

• Người lao động vẫn được nghỉ 2 ngày liên tục (1/9 và 2/9), tùy thuộc vào phương án bố trí của doanh nghiệp.

• Doanh nghiệp có thể linh hoạt lựa chọn cho nghỉ bù hoặc hoán đổi ngày làm việc theo tình hình sản xuất – kinh doanh.

Lưu ý: Thủ tướng Chính phủ sẽ ban hành công văn chính thức về phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2025 vào khoảng giữa năm, do đó doanh nghiệp và người lao động nên cập nhật kịp thời để sắp xếp kế hoạch hợp lý.

2. Mục đích và ý nghĩa của kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9

Ngày Quốc khánh 2/9 không đơn thuần chỉ là một kỳ nghỉ lễ. Đây là dịp để:

• Ghi nhớ công ơn của Chủ tịch Hồ Chí Minh và các thế hệ đi trước đã hy sinh vì độc lập dân tộc.

• Tăng cường lòng yêu nước, tinh thần tự hào dân tộc trong mỗi người dân.

• Tạo điều kiện cho người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc căng thẳng.

• Thúc đẩy các hoạt động du lịch nội địa, góp phần kích thích tiêu dùng và phát triển kinh tế.

3. Những lưu ý quan trọng trong dịp nghỉ lễ 2/9

1. Doanh nghiệp cần làm gì?

• Thông báo sớm lịch nghỉ cho toàn bộ nhân viên.

• Lên phương án phân công người trực (nếu cần) và đảm bảo quyền lợi nghỉ bù theo luật.

• Tính lương làm thêm giờ đúng quy định nếu người lao động làm việc vào ngày lễ.

• Chuẩn bị hệ thống, thiết bị kỹ thuật để xử lý sự cố (nếu có) trong thời gian nghỉ.

2. Người lao động cần chú ý gì?

• Nắm rõ số ngày nghỉ và thời gian đi làm trở lại để chủ động sắp xếp lịch cá nhân.

• Nếu có dự định đi xa: nên đặt vé, đặt phòng từ sớm để tránh tình trạng cháy vé hoặc giá cao.

• Không vi phạm nội quy trong thời gian nghỉ, đặc biệt đối với ngành nghề có đặc thù (y tế, hàng không, sản xuất…).

• Tuân thủ an toàn giao thông, hạn chế sử dụng rượu bia khi di chuyển trong dịp lễ.

4. Tiêu chí chọn phần mềm chấm công – tính lương trong dịp lễ 2/9

Trong các dịp lễ như 2/9, khối lượng công việc hành chính – nhân sự liên quan đến chấm công và tính lương thường tăng cao. Do đó, doanh nghiệp nên lựa chọn các phần mềm chấm công có các tính năng sau:

• Tự động nhận diện ngày lễ và tính hệ số lương làm thêm

• Kết nối với máy chấm công vân tay, GPS hoặc nhận diện khuôn mặt

• Cho phép quản lý từ xa trên điện thoại

• Báo cáo tổng hợp ngày nghỉ, ngày phép, ca làm chi tiết

• Tích hợp với phần mềm tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN…

Một số phần mềm được nhiều doanh nghiệp lựa chọn gồm: MISA AMIS Chấm Công, Tanca, 1Office, FastWork, BaseHRM, Wisami…

5. Gợi ý hoạt động ý nghĩa trong kỳ nghỉ lễ 2/9

Nếu bạn chưa có kế hoạch gì trong dịp này, có thể tham khảo một số hoạt động dưới đây:

• Du lịch trong nước: Đà Lạt, Phú Quốc, Nha Trang, Sapa, Hội An…

• Về quê thăm gia đình, ông bà: Dịp nghỉ lễ là thời điểm lý tưởng để gắn kết các thế hệ trong gia đình.

• Tham gia hoạt động cộng đồng: Tình nguyện, quyên góp, các hoạt động vì môi trường…

• Nghỉ dưỡng tại nhà: Đọc sách, chăm sóc sức khỏe, học thêm kỹ năng mới.

• Tham gia LỄ DIỄU BINH, DUYỆT BINH kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9

6. Một số câu hỏi thường gặp

1. Nếu đi làm ngày 2/9 thì có được tính lương gấp bao nhiêu lần?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ có hưởng lương, thì sẽ được trả ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương ngày lễ.

2. Có được nghỉ bù nếu ngày 2/9 rơi vào Chủ nhật?

Có. Nếu ngày Quốc khánh trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

3. Lịch nghỉ 2/9 có thay đổi không?

Lịch nghỉ chính thức có thể thay đổi tùy vào quyết định của Chính phủ. Doanh nghiệp và người lao động nên theo dõi các công văn mới nhất từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

7. Kết luận

Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2025 không chỉ là thông tin quan trọng cho việc sắp xếp công việc và nghỉ ngơi của người lao động, mà còn là cơ sở để doanh nghiệp xây dựng kế hoạch nhân sự hợp lý. Hy vọng rằng những chia sẻ trong bài viết này sẽ giúp bạn nắm rõ các quy định hiện hành và tận dụng tối đa kỳ nghỉ lễ một cách trọn vẹn.

Đừng quên chia sẻ bài viết nếu bạn thấy hữu ích và theo dõi trang để cập nhật thêm các thông tin về chính sách lao động, tiền lương và phần mềm hỗ trợ quản lý nhân sự nhé!