Mức lương IT có cao như lời đồn không?

Công nghệ thông tin (IT) là lĩnh vực có sự phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây, thu hút nguồn nhân lực dồi dào. Mức lương IT tại Việt Nam 1 tháng là bao nhiêu? Lương IT có cao không? Qua bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ mang đến cho độc giả và những người làm nhân sự một góc nhìn về về lương IT trên thị trường Việt Nam hiện nay.

1. Mức lương IT phụ thuộc vào đâu?

1.1 Lĩnh vực, ngôn ngữ lập trình 

Lương IT phụ thuộc rất nhiều vào lĩnh vực công nghệ và ngôn ngữ lập trình mà bạn đang làm việc. Có hai nhóm công nghệ được trả lương cao nhất là High Tech (bao gồm Python, Tensor Flows, Kubernetes,…) và Cloud Computing – Điện toán đám mây (bao gồm AWS, Azure, GCP).

Lĩnh vực High Tech đã và đang trở thành chìa khóa cho sự phát triển và cạnh tranh trong ngành công nghệ từ năm 2015 và được dự đoán là xu hướng tiếp tục phát triển cho đến năm 2025. Cloud Computing – Điện toán đám mây cũng là một lĩnh vực khác có mức lương cao. Các nền tảng như AWS, Azure và GCP đang được sử dụng rộng rãi để lưu trữ và xử lý dữ liệu trên đám mây. Mức lương của 2 lĩnh vực này đang dao động từ khoảng $1.000 – $3.500/tháng.

Dưới đây là tổng hợp lương IT theo ngôn ngữ lập trình:

Lập trình viên Python thường hoạt động trong các lĩnh vực liên quan đến phát triển web, DevOps, AI… Nhu cầu cao nhưng nguồn cung ứng viên không nhiều, nên vị trị này thường có mức lương cao để thu hút nhân tài.

Tương tự, vị trí lập trình viên C# và C++ có mức lương khá cao so với mặt bằng chung, do đảm nhận nhiệm vụ quan trọng trong ngành IT, đồng thời nguồn cung nhân lực cũng không quá nhiều.

1.2 Vị trí

Mức lương IT còn phụ thuộc vào vị trí công việc đảm nhiệm. Theo các báo cáo thị trường, các vị trí được trả lương cao thường yêu cầu nhiều kỹ năng và trách nhiệm lớn. Các vị trí như Data Analyst, DevOps, Cloud, AI,… đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển của các công ty và doanh nghiệp. Do đó, các vị trí như vậy thường được trả mức lương cao hơn.

Các vị trí công việc như CIO/CTO, DevOps Engineers, Technical Architect, Project Manager, Full-stack Developers, System Administrator, Game Developers là những vị trí mà doanh nghiệp đánh giá cao và có khả năng nhận mức lương hơn 100 triệu/tháng trong ngành IT.

Đối với các vị trí quản lý như CIO (Chief Information Officer) hoặc CTO (Chief Technology Officer), các chuyên gia DevOps, kiến trúc sư công nghệ, quản lý dự án, lập trình viên toàn diện, quản trị hệ thống và nhà phát triển game, mức lương cao hơn là điều phổ biến.

1.3 Kinh nghiệm

Mức lương IT phụ thuộc rất nhiều vào số năm kinh nghiệm của mỗi cá nhân. Đối với sinh viên mới ra trường, mức lương khởi điểm trung bình trong ngành CNTT dao động từ khoảng 8,5 triệu đến 14 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, có một số sinh viên tài năng và xuất sắc có thể đạt được mức lương cao hơn 1000 USD/tháng (trên 20 triệu đồng) ngay từ khi mới vào làm việc. Điều này thường xảy ra đối với những sinh viên đã tích cực tham gia các cuộc thi, nâng cao thành tích và tích lũy kinh nghiệm trong quá trình học tập, thu hút sự chú ý từ các doanh nghiệp.

Đối với những nhân viên IT đã có kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm (cấp độ Senior), mức lương thường dao động trong khoảng từ 13 triệu đến 36,5 triệu đồng mỗi tháng. Đối với các vị trí quản lý hoặc cấp cao hơn (5+ năm kinh nghiệm), mức lương sẽ cao hơn và có thể nằm trong khoảng từ 34 triệu đến 55 triệu đồng mỗi tháng.

>>> Xem thêm: Lương 3P là gì? Cách xây dựng hệ thống lương 3P

2. Bật mí mức lương IT chi tiết nhất

Với những yêu cầu công việc khá cao như trên thì mức lương IT liệu có hấp dẫn. Hãy cùng khám phá thông tin về mức lương IT tại Việt Nam, với các số liệu tham khảo từ Báo cáo thị trường Báo cáo thị trường IT Việt Nam – Tech Hiring 2022 của TopDev.

2.1 Mức lương IT theo công nghệ và lĩnh vực

• Lập trình viên với kinh nghiệm 1-3 năm làm về AWS có mức lương trung bình là $1,775/tháng. Đối với GCP là $1,698/tháng và Azure là $1,526/tháng.
• Các lập trình viên làm về công nghệ High Tech như Tensor Flows, Kubernetes, Python có mức lương trung bình lần lượt là $1,732, $1,669 và $1,389/tháng.
• Lập trình viên Unity có mức lương trung bình $1,378/tháng.

2.2 Mức lương IT theo ngành

Các ngành có thu nhập cao hàng đầu là Blockchain, High Tech và Fintech, với mức lương dao động từ $1,000 đến $3,500/tháng tùy vào số năm kinh nghiệm.

2.3 Mức lương IT theo số năm kinh nghiệm

• Mức lương dao động từ $350/tháng cho vị trí Fresher đến $1,190/tháng cho vị trí Mid-Senior.
• Senior có mức lương từ $860 đến $1,510/tháng.

• Các vị trí Quản lý hoặc cấp cao hơn có mức lương từ $1,410 đến hơn $2,300/tháng.

Tự động tính lương cho nhân viên IT theo cấp bậc, vị trí, kinh nghiệmDùng thử miễn phí AMIS Tiền Lương

2.4 Mức lương IT theo cấp độ

• Mức lương của lập trình viên Fresher đã tăng 4.93% so với cùng kỳ năm trước và đạt mức $565/tháng.
• Mức lương của lập trình viên Senior tăng 8.97% và đạt mức $1,510/tháng.
• Mức lương của nhân lực IT từ cấp Director trở lên có thể chạm đến mức trung bình là $2,750/tháng.

2.5 Mức lương IT theo vị trí

• Vị trí CIO/CTO có mức lương lên đến $5,933/tháng, được coi là mục tiêu nghề nghiệp cao nhất trong ngành IT.
• Vị trí Solution Architect có mức lương trung bình từ $4,242/tháng cho 1-3 năm kinh nghiệm.
• Vị trí Technical Architect có mức lương khoảng $4,127/tháng.

3. Vì sao mức lương IT thường cao ?

3.1 Yêu cầu cao

IT là lĩnh vực đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu về công nghệ và kỹ năng đặc thù. Người làm việc trong ngành phải có kiến thức và hiểu biết rõ về các ngôn ngữ lập trình, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (machine learning), và điện toán đám mây (cloud computing).

3.2 Tính chất công việc phức tạp

Các dự án thường có tính phức tạp cao và yêu cầu sự chính xác và chi tiết. Việc phát triển phần mềm, quản lý hệ thống và tối ưu hóa các quy trình công nghệ đòi hỏi người làm việc phải có khả năng phân tích, thiết kế, và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

3.3 Nhu cầu từ thị trường lớn

Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và sự gia tăng của ngành IT đã tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này. Doanh nghiệp từ các ngành công nghiệp khác đều cần sử dụng công nghệ thông tin để cải thiện hiệu suất và phát triển kinh doanh. Điều này tạo ra một thị trường lao động đầy tiềm năng và cạnh tranh trong ngành IT.

3.4 Tính quốc tế

Ngành IT có tính chất quốc tế cao. Các công ty IT có thể làm việc với khách hàng và đối tác ở khắp nơi trên thế giới thông qua dự án phát triển phần mềm, dịch vụ quản lý hệ thống, và tư vấn công nghệ. Điều này tạo cơ hội cho các chuyên gia IT làm việc tại Việt Nam nhưng vẫn được trả mức lương quốc tế.

Doanh nghiệp công nghệ thông tin muốn quản lý phúc lợi tốt hơn cho nhân viên IT? Tham khảo ngay AMIS Tiền Lương – giải pháp tính lương tự động, quản lý lương toàn diện

4. Cách tăng thu nhập trong nghề IT

4.1 Không ngừng nâng cao kiến thức và cập nhật xu hướng công nghệ

Đặc điểm của ngành công nghệ thông tin là không ngừng đổi mới mỗi ngày. Thậm chí chỉ trong vòng vài tháng đến một năm, nhiều công nghệ mới đã thay thế hoàn toàn cách thức cũ. Điều này đặt ra yêu cầu cho người làm nghề là phải không ngừng học hỏi nếu không muốn bị tụt hậu và thay thế bởi người mới hoặc máy móc.

Gia tăng thu nhập đồng nghĩa với việc trình độ phải mở rộng tương xứng, kinh nghiệm phải dày dặn và có những thành tựu nhất định trong nghề. Bạn có thể chọn phát triển sự nghiệp theo cách mở rộng hoặc đi sâu: mở rộng sang nhiều lĩnh vực công nghệ gần với lĩnh vực đang làm theo xu thế thị trường, hoặc kiên định với một lĩnh vực và đi sâu từ nhân viên thành chuyên viên, chuyên gia. Mức thu nhập từ đó sẽ gia tăng một cách bền vững.

4.2 Trang bị khả năng ngoại ngữ tốt

Nhiều công việc IT hiện nay đòi hỏi ứng viên phải biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật. Tiếng Anh cần đạt mức trao đổi được trong công việc và hiểu thuật ngữ chuyên ngành. Trong khi tiếng Nhật có các cấp độ và nhiều công ty trả thêm phụ cấp nếu nhân viên đạt trình độ nhất định, thường là các cấp độ cao như N2, N1.

Bên cạnh đó ngoại ngữ tốt cũng giúp nhân viên IT tiếp cận được các tài liệu chuyên ngành, tự nâng cao trình độ và phát triển năng lực của bản thân một cách tốt nhất.

4.3 Tìm kiếm các cơ hội trong nước và quốc tế

Cách hiệu quả nhất để tăng thêm thu nhập vẫn là chủ động tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp với bản thân. Nhiều lập trình viên chọn cách thay đổi công việc có mức lương cao hơn sau một giai đoạn nhất định, hoặc vạch rõ lộ trình cá nhân sau bao nhiêu năm sẽ đạt vị trí nào, nếu không sẽ chuyển đổi.

Không ít các chuyên viên IT lại chọn cách làm một lúc nhiều công việc để gia tăng thu nhập. Trên thị trường việc làm IT hiện nay không thiếu những cơ hội việc làm cả trong nước và quốc tế cho người lao động lựa chọn. Nhiều việc làm còn theo hình thức từ xa, dự án ngắn hạn, tạo điều kiện rất lớn cho dân IT. Điều quan trọng là bạn cần sắp xếp thời gian làm việc hợp lý, đảm bảo tiến độ công việc, tránh quá tải và ảnh hưởng đến sức khỏe.

5. Kết luận

Ngành IT đang ngày càng phát triển mạnh mẽ và tạo ra nhu cầu việc làm rất lớn. Đi đôi với mức lương hấp dẫn thì ứng viên phải có chuyên môn cao và phải linh hoạt theo công nghệ mới. Hy vọng với các thông tin trên, bạn đọc và những người làm nhân sự sẽ có được góc nhìn tổng quan về mức lương IT và các yêu cầu công việc trong ngành.