Jobstreet là gì? Tìm hiểu trang tuyển dụng Jobstreet

Ngày nay, nhờ có các trang tuyển dụng như Jobstreet mà việc tìm kiếm một công việc phù hợp nhanh chóng hơn và đáp ứng đúng mong muốn của nhiều ứng viên. Hãy cùng AMIS MISA HRM khám phá và tìm hiểu ngay về JobStreet là gì, trang tuyển dụng Jobstreet hỗ trợ nhà quản trị nhân sự và ứng viên như thế nào? 

1. JobStreet là gì?

JobStreet được thành lập tại Malaysia vào năm 1997 và hiện đã mở rộng sang nhiều quốc gia khác như Singapore, Philippines, Indonesia, Thái Lan, Việt Nam và Ấn Độ.

Hiện nay, trang tuyển dụng JobStreet được coi là một trong những trang web việc làm hàng đầu ở Đông Nam Á. Nó cung cấp một nền tảng trực tuyến để kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc, giúp người tìm việc tìm kiếm các cơ hội việc làm và ứng tuyển trực tuyến. 

Trên JobStreet, người tìm việc có thể tạo hồ sơ cá nhân, tìm kiếm việc làm theo ngành nghề, địa điểm và mức lương, xem thông tin về các công ty tuyển dụng và gửi đơn xin việc trực tuyến. 

Các nhà tuyển dụng cũng có thể đăng tải thông tin về việc làm, tìm kiếm và liên lạc với ứng viên phù hợp. JobStreet đã trở thành một công cụ quan trọng, không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng và tìm kiếm việc làm tại khu vực Đông Nam Á.

2. Tính năng nổi bật của trang tuyển dụng Jobstreet

JobStreet cung cấp một loạt các tính năng nhằm hỗ trợ nhà tuyển dụng và ứng viên trong quá trình tìm kiếm và tuyển dụng việc làm. Nó tạo điều kiện thuận lợi cho việc kết nối giữa hai bên.

2.1. Đối với nhà tuyển dụng 

JobStreet mang đến cho doanh nghiệp những tính năng nổi bật và ưu việt trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài:

• Đăng tuyển việc làm: Nhà tuyển dụng có thể đăng thông tin về các vị trí việc làm trên JobStreet, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, mức lương và các thông tin khác liên quan.
• Tìm kiếm ứng viên: Trang web cung cấp công cụ tìm kiếm mạnh mẽ cho nhà tuyển dụng, cho phép họ lọc và tìm kiếm ứng viên phù hợp dựa trên các tiêu chí như kỹ năng, kinh nghiệm, vị trí địa lý và nhiều yếu tố khác.
• Xem hồ sơ ứng viên: Nhà tuyển dụng có thể xem hồ sơ cá nhân của ứng viên, bao gồm thông tin về học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thông tin liên lạc.
• Gửi thông điệp và liên lạc: Cung cấp cho người dùng một hệ thống tin nhắn nội bộ cho phép nhà tuyển dụng gửi thông điệp và liên lạc trực tiếp với ứng viên quan tâm.
• Quảng cáo việc làm: Cung cấp các gói quảng cáo việc làm để nhà tuyển dụng có thể nâng cao khả năng tiếp cận với ứng viên tiềm năng.

2.2. Đối với ứng viên

Dưới đây là những tính năng nổi bật đáng chú ý của trang việc làm Jobstreet giúp ứng viên tìm kiếm và nắm bắt cơ hội việc làm một cách hiệu quả:

• Tìm kiếm việc làm: Ứng viên có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp với ngành nghề, địa điểm và mức lương mong muốn trên JobStreet.
• Đăng ký và tạo hồ sơ cá nhân: Người tìm việc có thể đăng ký tài khoản và tạo hồ sơ cá nhân trên JobStreet. Họ có thể cung cấp thông tin về kinh nghiệm làm việc, học vấn, kỹ năng và các thông tin khác để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy và liên hệ với họ.
• Đơn xin việc trực tuyến: Ứng viên có thể ứng tuyển trực tuyến cho các công việc mà họ quan tâm thông qua JobStreet. Họ có thể gửi đơn xin việc và tải lên các tài liệu hỗ trợ như CV, bằng cấp và thư giới thiệu.
• Theo dõi việc làm: Cung cấp tính năng theo dõi việc làm, cho phép ứng viên theo dõi các công việc đã ứng tuyển, các công ty yêu thích và nhận thông báo về các cơ hội việc làm mới.
• Gợi ý việc làm: Hệ thống JobStreet có khả năng gợi ý các việc làm phù hợp dựa trên hồ sơ cá nhân và lịch sử tìm kiếm của ứng viên, giúp họ khám phá các cơ hội mới.
• Tư vấn việc làm: Cung cấp các tài liệu và bài viết tư vấn về việc làm, từ cách viết CV, phỏng vấn thành công đến phát triển sự nghiệp. Điều này giúp ứng viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để nâng cao khả năng tìm kiếm và ứng tuyển vào việc làm.
• Thông tin về công ty: Ứng viên có thể xem thông tin chi tiết về các công ty đang tuyển dụng trên JobStreet, bao gồm lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp và các đánh giá từ người lao động trước đó. Điều này giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan về công ty trước khi quyết định ứng tuyển.
• Tương tác và phản hồi: Ứng viên có thể tương tác với nhà tuyển dụng thông qua hệ thống tin nhắn nội bộ và nhận phản hồi về đơn xin việc của mình. Điều này tạo cơ hội giao tiếp và tìm hiểu thêm về công việc và công ty.

3. Quy trình đăng tin Tuyển dụng trên trang tuyển dụng Jobstreet

Jobstreet cho phép Nhà Tuyển Dụng đăng tuyển mẩu tin việc làm trực tiếp lên trang web của chúng tôi để tiếp cận miễn phí với hàng triệu người tìm việc qua các bước sau đây:

Bước 1: Tạo công việc

Vào website chính thức của Jobstreet, trên góc phải màn hình bên tay phải, click vào “Truy cập trang web của nhà tuyển dụng”. Chọn “Đăng ký”. Tại đây, nhà Tuyển dụng sẽ Tạo công việc, vị trí cần Tuyển dụng theo mẫu các thông tin cần điền:

• Chức danh công việc.
• Thể loại việc.
• Lựa chọn ngày làm việc.
• Yêu cầu kinh nghiệm làm việc.
• Mô tả công việc.

Sau khi điền đầy đủ thông tin cần thiết cho công việc cần tuyển, chọn “Tiếp”.

Bước 2: Tạo doanh nghiệp

Đăng ký thông tin doanh nghiệp theo mẫu các thông tin cần điền:

• Tên doanh nghiệp.
• Quốc gia.
• Địa chỉ kinh doanh.
• Lĩnh vực của doanh nghiệp.
• Quy mô của doanh nghiệp.
• Vai trò của bạn trong doanh nghiệp này.
• Trang web hoặc trang mạng xã hội của doanh nghiệp.
• Số giấy phép kinh doanh (GPKD).

Sau khi điền đầy đủ thông tin cần thiết cho công việc cần tuyển, chọn “Tiếp”.

Bước 3: Tạo tài khoản

Nhà quản trị nhân sự tạo thông tin tài khoản theo mẫu các thông tin cần điền dưới đây:

• Họ và tên.
• Địa chỉ Email cá nhân / Mail tuyển dụng chung của công ty.
• Xác nhận email.
• Số điện thoại di động.
• Tạo mật khẩu.
• Xác nhận mật khẩu.

Sau khi điền đầy đủ thông tin cần thiết cho công việc cần tuyển, lưu ý nhớ Tick vào ô “Tôi đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của JobStreet” rồi chọn “Tiếp”.

Bước 4: Gửi mã xác nhận tài khoản

Sau khi tạo tài khoản thành công, Nhà tuyển dụng cần xác nhận địa chỉ email để xác minh tài khoản của bạn thông qua Mã số được gửi qua Email đăng ký tài khoản. Chọn “Gửi đi”.

Thông báo “Email của bạn đã được xác minh”, chọn “Tiếp tục”.

Bước 5: Chờ kiểm duyệt tin tuyển dụng

Như vậy là Nhà tuyển dụng đã hoàn tất việc đăng ký tài khoản và tạo tin tuyển dụng trên Jobstreet. Để bài tin Tuyển dụng xuất hiện, có thể mất 1 đến 2 ngày để hệ thống Jobstreet làm việc và kiểm duyệt tin. Nếu tài khoản đã được xác minh và bạn đang đăng tin tuyển dụng, quá trình này có thể chỉ mất 3 tiếng.

4. Ứng dụng phần mềm AMIS Tuyển dụng khi sử dụng Trang tuyển dụng JobStreet

AMIS Tuyển dụng là một phần mềm quản lý tuyển dụng hiệu quả đến từ Công ty cổ phần MISA. Giải pháp thuộc bộ phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM toàn diện được thiết kế riêng nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng cho doanh nghiệp trên 100 nhân sự, đồng thời giúp quản lý thông tin ứng viên một cách hiệu quả.

Khi sử dụng AMIS Tuyển dụng cùng với sàn tuyển dụng JobStreet, nhà tuyển dụng có thể tận dụng các tính năng sau:

(1) Tìm kiếm, kết nối và tiếp nhận hồ sơ nhân tài ở khắp mọi nơi

• Kết nối LinkedIn giúp dễ dàng đăng tin tuyển dụng các vị trí cấp cao và lấy hồ sơ ứng viên chỉ với một nút nhấn.
• Tự động lấy hồ sơ ứng viên chất lượng từ các sàn việc làm phổ biến nhất: Jobstreet, Vietnamworks, Careerbuilder, Vieclam24h,…
• Tự động tổng hợp hồ sơ ứng viên từ toàn bộ các kênh tuyển dụng về chung một hệ thống duy nhất.

(2) Chuyên nghiệp hóa quy trình và tăng năng suất tuyển dụng

• Tự động nhập liệu hồ sơ ứng viên nhờ chức năng Scan CV thông minh ở mọi định dạng Word, PDF, ảnh, …
• Quản lý ứng viên tài năng kèm Tính năng tự động gợi ý ứng viên phù hợp từ nguồn Talents có sẵn 
• Thi tuyển, phỏng vấn trực tuyến. Kết quả được cập nhật nhanh ngay trên hệ thống cho HR và hội đồng tuyển dụng theo dõi. 

(3) Báo cáo kết quả tuyển dụng theo thời gian thực

Dùng ngay miễn phí

• Ban lãnh đạo dễ dàng tối ưu chi phí tuyển dụng nhờ có AMIS nắm bắt mọi báo cáo tuyển dụng tức thời. Hệ thống cho phép nhà quản trị được truy cập vào báo cáo tỷ lệ chuyển đổi, báo cáo chi phí tuyển dụng,… ở mọi lúc, mọi nơi. 
• Nâng cao thương hiệu tuyển dụng giúp tăng vượt trội số lượng ứng viên tiềm năng, gia tăng thế mạnh về nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. 

5. Kết luận 

Qua bài viết này, hy vọng nhà quản lý nhân sự hiểu rõ hơn về trang tuyển dụng JobStreet là gì, cách tính năng nổi bật và quy trình đăng tin tuyển dụng trên trang Jobstreet như thế nào. Với quy trình đăng tin tuyển dụng đơn giản và tiện lợi, JobStreet không chỉ giúp các doanh nghiệp tiếp cận những ứng viên tốt nhất mà còn đồng hành cùng ứng viên trong việc phát triển sự nghiệp.