Trong nghiệp vụ tuyển dụng, việc chuẩn bị bản Mô tả công việc (JD) là một công đoạn không thể thiếu. Bộ 61 mẫu JD ngành nghề hot nhất dưới đây sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng xây dựng JD một cách đầy đủ và chuyên nghiệp nhất.
TẢI NGAY MIỄN PHÍ 61+ MẪU JD NGÀNH NGHỀ
1. Có gì trong 61 mẫu JD ngành nghề độc quyền MISA AMIS?
Muốn thu hút đúng đối tượng ứng viên, tối ưu chi phí tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần một bản JD đầy đủ và chính xác. Tuy nhiên, JD cho mỗi vị trí khác nhau lại có những yêu cầu về chuyên môn khác biệt hoàn toàn, khiến cho nhiều HR phải “hoa mắt chóng mặt”.
Bộ 61 mẫu JD ngành nghề hot nhất dưới đây sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm trọn đặc trưng của từng ngành nghề, từ đó lên được bản JD phù hợp và thu về nhiều ứng viên chất lượng.
Tài liệu tổng hợp những mẫu JD công việc tiêu chuẩn dành cho những vị trí tuyển dụng đang là xu hướng bao gồm:
- Ngành Phát triển phần mềm (IT)
- Ngành Phân tích nghiệp vụ (BA)
- Ngành Marketing
- Ngành Kinh doanh
- Ngành Nhân sự
- Ngành Hành chính tổng hợp
- Ngành Tài chính – Kế toán
- Ngành Chăm sóc khách hàng
- Ngành Pháp chế
- Ngành Quản trị hệ thống
Với mỗi ngành nghề, bộ tài liệu cung cấp JD của đa dạng các vị trí, từ cấp độ Chuyên viên đến cấp độ Quản lý, Giám đốc, giúp bạn dễ dàng tuyển dụng ứng viên là lãnh đạo cấp cao.
Một số lưu ý khi sử dụng tài liệu:
Để tạo nên một JD hấp dẫn những ứng viên tiềm năng, mô tả chính xác đầu việc là chưa đủ. Ngoài những nội dung gợi ý trong JD mẫu, nhà tuyển dụng cũng nên có những điều chỉnh khác phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, từ đó tối ưu hiệu quả tuyển dụng:
- Bổ sung tên và thông tin cơ bản của công ty: Điều này sẽ giúp cải thiện độ uy tín của công ty, đồng thời giúp ứng viên có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực kinh doanh trong doanh nghiệp.
- Nêu rõ địa điểm làm việc: Đây là một mục thông tin nhỏ nhưng sẽ có ảnh hưởng đến quyết định cuối cùng của ứng viên có muốn tiếp nhận công việc này hay không.
- Bổ sung chế độ đãi ngộ và quyền lợi của ứng viên: Trách nhiệm luôn đi cùng quyền lợi. Hãy tận dụng mục này để giữ chân ứng viên tiềm năng bằng lợi thế tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Trình bày thông tin ngắn gọn, súc tích, thể hiện được sự khác biệt so với các doanh nghiệp khác trên thị trường
2. Ứng dụng công nghệ vào quy trình tuyển dụng
Sau bước chuẩn bị JD Mô tả công việc, việc phân phối chúng trên các nền tảng tuyển dụng cũng là một công việc tốn thời gian không kém, thậm chí hơn. Bằng cách sử dụng phần mềm AMIS Tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể hô biến quy trình này trở nên tinh gọn và chuyên nghiệp.
Trong giai đoạn cả thế giới đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ một cách thông minh vào quy trình tuyển dụng đang trở thành xu hướng tất yếu. Với giải pháp AMIS Tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ được trải nghiệm giải pháp tuyển dụng hiện đại:
- Tìm kiếm, kết nối nhân tài qua các trang web và mạng xã hội tuyển dụng hàng đầu, mang về ứng viên tiềm năng cho mọi ngành nghề.
- Tạo và đăng tin tuyển dụng trên những nền tảng tuyển dụng phổ biến nhất chỉ bằng một cú click chuột.
- Tối ưu hóa năng suất tuyển dụng bằng tự động tổng hợp và nhập liệu hồ sơ ứng viên tiềm năng.
- Tự động gợi ý ứng viên tiềm năng, triển khai lập kế hoạch phỏng vấn và thông báo kết quả tự động cho ứng viên.
- Kịp thời cập nhật và điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng nhờ báo cáo hiệu quả chuyển đổi ứng viên.
Dùng thử miễn phí phần mềm AMIS Tuyển dụng TẠI ĐÂY
3. Tải miễn phí bộ “61 mẫu JD ngành nghề hot nhất” cho nhà tuyển dụng”
Để nội dung tài liệu thêm phần phong phú, MISA trân trọng kính mời quý độc giả để lại những chia sẻ, bình luận để cùng đội ngũ MISA xây dựng kho tàng kiến thức nhân sự phục vụ cộng đồng phong phú hơn.
Mời quý độc giả cùng trải nghiệm tài liệu “61 mẫu JD ngành nghề hot nhất cho nhà tuyển dụng” tại đây.
0904 885 833
https://www.misa.vn/
