[TẢI MIỄN PHÍ] HR MAP: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Giám đốc Nhân sự

Giám đốc nhân sự là vị trí cao nhất trong nấc thang sự nghiệp của một nhân sự, nắm giữ trọng trách điều hành, xây dựng chiến lược quản lý nguồn nhân lực. Muốn trở thành một Giám đốc nhân sự tài giỏi, người làm nhân sự không chỉ cần kỹ năng chuyên môn, mà còn cần trau dồi tư duy chiến lược và lãnh đạo.

Nhằm tối ưu hiệu quả nguồn nhân lực, nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp, dưới đây là Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành riêng cho Giám đốc nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay. 

1. Có gì trong HR Map: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Giám đốc nhân sự ? 

Để tập hợp các kiến thức, thông tin mà Giám đốc Nhân sự cần có một cách bài bản và chuyên nghiệp nhất, đội ngũ chuyên gia nhân sự của MISA AMIS HRM đã xây dựng nên HR MAP: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Giám đốc Nhân sự 

NỘI DUNG CHÍNH BỘ HR MAP ĐỘC QUYỀN THƯƠNG HIỆU MISA AMIS HRM

• Những kỹ năng cần thiết để trở thành Giám đốc Nhân sự: Tư duy chiến lược, trí tuệ cảm xúc, nhạy bén về tài chính,…
• Vai trò, nhiệm vụ chi tiết của Giám đốc Nhân sự – những đề tài và kiến thức cần nắm bắt: Hoạch định chiến lược, xây dựng chính sách và quản trị rủi ro trong nhân sự.
• 7 Ebook Chuyên ngành cho vị trí Giám đốc Nhân sự từ: Phỏng vấn – Onboarding – Trải nghiệm nhân viên – Xây dựng Lương 3P.  
• 2 Mẫu Báo cáo DASHBOARD tự động về Quản lý thông tin nhân sự – Báo cáo quỹ lương
• 55 Biểu mẫu quản lý và 51 Mẫu JD ngành nghề.

ƯU ĐIỂM CỦA BỘ HR MAP ĐỘC QUYỀN THƯƠNG HIỆU MISA AMIS HRM

• Đặt nền móng cho Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhà quản trị nhân sự. 
• Dễ dàng tìm kiếm kiến thức, kỹ năng trong Bản đồ tư duy khoa học, cần là có. 
• Chỉ cần một “cú click” vào từng nhánh kiến thức trên HR MAP sẽ hiện toàn bộ kiến thức và biểu mẫu liên quan đến danh mục đó.
• HR MAPS tải về nhanh chóng, tài liệu dễ dàng chuyển đổi – chia sẻ – trình chiếu trên nhiều thiết bị khác nhau. 

Lưu ý: Sơ đồ trình bày dưới dạng PDF. Nhà quản lý cần tải trực tiếp về máy và Click vào từng mục cụ thể để có thể xem chi tiết từng kiến thức chuyên ngành cụ thể.

2. Tối ưu Chiến lược nhân sự toàn diện với MISA AMIS HRM 

Khác với những vị trí nhân sự khác, Giám đốc nhân sự phải là người nắm bắt được toàn cảnh tình hình nhân sự trong công ty, từ đó đưa ra chiến lược và quyết định phát triển phù hợp. Tuy nhiên, với doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên, việc kiểm soát những thông tin này thường gặp khó khăn do lưu trữ dữ liệu rải rác, thiếu tập trung:

Dữ liệu không cập nhật kịp thời => Phải chờ cấp dưới tổng hợp và báo cáo => Chậm trễ trong việc ra quyết định, lãng phí nguồn lực của tổ chức.

Để giải quyết triệt để vấn đề trên, doanh nghiệp nên trang bị công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự đồng bộ và hiệu quả. MISA AMIS HRM là giải pháp quản trị nguồn nhân lực chuyên sâu của Công ty cổ phần MISA, cung cấp toàn diện các nghiệp vụ của phòng Nhân sự như: Tuyển dụng, Chấm công, Tính lương, Quản lý thông tin nhân sự, v.v.

Dùng ngay miễn phí

Phần mềm đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp Việt Nam quản lý nhân sự chuyên nghiệp hơn, gia tăng tối đa trải nghiệm nhân viên tại tổ chức nhờ tính năng:

• Quản lý chiến dịch tuyển dụng toàn diện: Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng đa nền tảng; tự động Scan CV, lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng số lượng lớn.
• Tích hợp nhiều hình thức chấm công hiện đại: Doanh nghiệp có thể lựa chọn chấm công theo nhận diện vân tay ✔️, Face ID ✔️, định vị GPS ✔️, mã QR ✔️.
• Gia tăng tính chủ động cho Ban lãnh đạo với hệ thống báo cáo dữ liệu Realtime. Theo dõi toàn cảnh hoạt động của nguồn nhân lực mọi lúc, mọi nơi.
• Đồng bộ giữa các phần mềm MISA AMIS: Dữ liệu chấm công được liên thông với MISA AMIS Kế toán, giúp hoạt động tính lương nhanh chóng và chính xác hơn.
• Bảo mật dữ liệu tối đa, phân quyền người dùng với từng khu vực dữ liệu của công ty.

3. Tải miễn phí HR Map: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Giám đốc nhân sự