[TẢI MIỄN PHÍ] Ebook Quản trị nhân sự chuỗi F&B: Sai lầm và cách giải quyết

Quản trị nhân sự trong ngành F&B luôn là bài toán nan giải – đặc biệt đối với các chuỗi cửa hàng có quy mô lớn, nhân sự thường xuyên biến động và ca làm việc chồng chéo. Tuy nhiên, rất nhiều chủ doanh nghiệp lại mắc phải những sai lầm lặp đi lặp lại như tuyển dụng “chữa cháy”, thiếu quy trình đào tạo hoặc không có cơ chế giữ chân nhân viên hiệu quả.

Hiểu được điều đó, MISA AMIS tổng hợp và biên soạn Ebook “Quản trị nhân sự chuỗi F&B: Sai lầm và cách giải quyết”, giúp chủ quán và nhà quản lý nhận diện đúng vấn đề, tránh lãng phí nguồn lực và xây dựng đội ngũ vận hành ổn định – hiệu quả hơn.

TẢI MIỄN PHÍ DASBOARD NHÂN SỰ – ĐIỀN SỐ TỰ ĐỘNG NHẢY

1. Giới thiệu về Ebook Quản trị nhân sự chuỗi F&B: Sai lầm và cách giải quyết

Được dự đoán sẽ đạt 720.300 tỷ đồng trong năm 2023, F&B là một trong những ngành phát triển vô cùng nhanh chóng tại Việt Nam.

Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp F&B nào cũng có bản lĩnh trụ vững và mang về lợi nhuận trong dài hạn. Nỗi lo đến từ những khó khăn về nhân sự – theo iPOS, tới 99,1% đơn vị kinh doanh F&B đang có những lo ngại trong quản trị nguồn lực!

Như vậy, các doanh nghiệp đang mắc phải những sai lầm nào mà không hề hay biết? Làm thế nào để giải quyết tận gốc những vấn đề này? 

Để trả lời những câu hỏi nhức nhối trên, MISA AMIS HRM đã tâm huyết soạn thảo cuốn Ebook:  “Quản trị nhân sự chuỗi F&B: Sai lầm và cách giải quyết”. Mời bạn cùng đón đọc dưới đây!

Nội dung Ebook “Những sai lầm trong Quản trị Nhân sự ngành F&B”:

• Tổng quan về ngành F&B
• Đặc điểm nhân sự ngành F&B
• Những sai lầm trong quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp ngành F&B (Thực trạng và cách khắc phục)
• Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện cho ngành F&B

2. Ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ngành F&B

Trong quá trình triển khai chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả trong ngành F&B, việc ứng dụng công nghệ mới sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát dữ liệu, tăng khả năng quản lý và đưa ra quyết định.

MISA AMIS HRM – Phần mềm nhân sự hiệu quả nhất cho doanh nghiệp trên 100 nhân sự đã và đang được tin dùng bởi hơn 17.000 doanh nghiệp như IVY moda, Trống Đồng Palace, hệ thống giáo dục Hoa Sen, Xuân Cương, …

MISA AMIS HRM mang đến cho các doanh nghiệp F&B một giải pháp nhân sự thông minh và tổng thể với những lợi ích vượt trội:

• • Tính năng chấm công đa dạng: FaceID, Wifi, GPS, QR Code,… cung cấp dữ liệu chấm công chính xác phục vụ công tác tính lương cho nhân viên sau này.
  • Tự động tính lương: theo ca kíp, part-time, OT, CTV, nghỉ phép,v.v. Đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp vận hành kinh doanh theo chuỗi với hệ thống nhiều nhà hàng, cơ sở tại các địa điểm khác nhau.

Dùng ngay miễn phí

• • Đồng bộ dữ liệu: Tất cả các phần mềm quản lý nhân sự của MISA AMIS được tích hợp dữ liệu, giúp tiết kiệm thời gian và hạn chế các tác nghiệp nhập liệu, từ đó giải phóng sức lao động và gia tăng hiệu quả công việc.
  • Quản lý từ xa: Giúp các chủ doanh nghiệp của chuỗi F&B theo dõi và nắm bắt các hoạt động quản trị nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
  • Báo cáo trực quan: Hệ thống hơn 50 báo cáo trực quan theo thời gian thực đem đến cho các cấp quản lý những góc nhìn từ tổng quan đến chi tiết về hiệu quả quản lý nhân sự. Từ đó có thể đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.

Đăng kí ngay để nhận lượt dùng thử miễn phí phần mềm MISA AMIS HRM chỉ trong 2 phút TẠI ĐÂY 

3. Tải miễn phí Ebook “Quản trị nhân sự chuỗi F&B: Sai lầm và cách giải quyết”

Đội ngũ AMIS HRM mời bạn để lại thông tin để nhận miễn phí EBOOK QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUỖI F&B: SAI LẦM VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT tại đây!

4. Kết luận

Quản trị nhân sự không chỉ là bài toán “tuyển – giữ – đào tạo”, mà là nền tảng sống còn quyết định sự phát triển bền vững của mọi chuỗi F&B. Nếu không sớm xây dựng hệ thống quản trị bài bản, doanh nghiệp sẽ mãi loay hoay với tình trạng thiếu người, đào tạo lại từ đầu và hiệu suất vận hành kém hiệu quả.

Ebook “Quản trị nhân sự chuỗi F&B: Sai lầm và cách giải quyết” chính là kim chỉ nam giúp bạn rút ngắn đường cong học hỏi, tránh những thất bại tốn kém và xây dựng đội ngũ nhân viên ổn định – gắn bó – làm việc có trách nhiệm.

👉 Đừng chờ nhân sự rời đi mới bắt đầu hành động. Hãy tải ebook ngay hôm nay để làm chủ cuộc chơi nhân sự trong ngành F&B!

Trân trọng mời Quý độc giả đón đọc Ebook!