[TẢI MIỄN PHÍ] HR MAP: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng cần có trong Tuyển dụng

Trong cơ cấu tổ chức bộ máy của doanh nghiệp thì Tuyển dụng là bộ phận chịu trách nhiệm thu hút, lựa chọn và giúp doanh nghiệp dành chiến thắng trong “cuộc đua nhân tài”. Sở hữu lực lượng nhân viên chất lượng cao, xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng là mục tiêu hướng đến và ước mơ của mọi nhà tuyển dụng nhân sự.

Để thành công mang về những tài năng nổi bật nhất cho tổ chức, dưới đây là HR MAP: Trọn bộ kiến thức, kỹ năng cần có trong Tuyển dụng độc quyền đến từ MISA AMIS HRM.

1. Có gì trong HR Map: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng Tuyển dụng của MISA AMIS? 

Nhằm giúp nhà quản trị trang bị kiến thức chuyên sâu nhất về tuyển chọn và tìm kiếm nhân tài, cũng như xây dựng được giải pháp tuyển dụng phù hợp cho doanh nghiệp, đội ngũ MISA AMIS đã biên soạn sơ đồ “HR MAP: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng cần có trong tuyển dụng”.

HR MAP: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng cần có trong Tuyển dụng sẽ bao gồm những nội dung sau:

• Kỹ năng cần thiết trong Tuyển dụng: Cẩm nang tuyển dụng, nghiên cứu tổng hợp, phân tích số liệu, xây dựng mối quan hệ, …
• Nghiệp vụ đào tạo chuyên sâu: Tuyển dụng thực chiến, bố trí đúng người đúng việc, nghiệp vụ nhân sự tổng hợp,…
• Chức năng, nhiệm vụ chi tiết cho bộ phận tuyển dụng – những kiến thức cần có để đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp;
• + 99 Biểu mẫu chuyên môn cần có trong báo cáo, đo lường, quản lý hiệu quả Tuyển dụng, …

MỜI BẠN TẢI HR MAP: “TRỌN BỘ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN CÓ TRONG TUYỂN DỤNG” Ở MỤC 3 BÀI VIẾT

ƯU ĐIỂM CỦA BỘ HR MAP ĐỘC QUYỀN THƯƠNG HIỆU MISA AMIS

• Tổng hợp toàn bộ kiến thức về Tuyển dụng – Lựa chọn nhân tài trình bày dưới dạng sơ đồ tư duy khoa học.
• Người dùng chỉ cần bấm vào từng nhánh nhỏ sẽ ra trọn bộ bài viết kiến thức và biểu mẫu liên quan đến danh mục đó.
• HR MAPS Tuyển dụng dễ dàng tải về và lưu trữ dưới dạng PDF.

Đội ngũ MISA AMIS tin rằng Sơ đồ này sẽ là công thức không thể thiếu cho bất cứ ai mong muốn hoặc đã, đang và sẽ làm trong lĩnh vực nhân sự. Tài liệu được thiết kế đầy đủ từ những bước đi từ đầu tiên cho đến chuyên sâu và bức tranh tổng thể trong nghề. 

Lưu ý: Sơ đồ trình bày dưới dạng PDF. Nhà quản lý cần tải trực tiếp về máy và Click vào từng mục cụ thể để có thể xem chi tiết từng kiến thức chuyên ngành cụ thể.

2. Ứng dụng AMIS Tuyển dụng giúp nâng cao năng suất tuyển dụng 

AMIS Tuyển dụng là phân hệ chính thuộc MISA AMIS HRM – Giải pháp quản lý nguồn nhân lực toàn diện cho doanh nghiệp từ 100 nhân sự trở lên. Phần mềm được thiết kế để giải quyết những bài toán chuyên sâu về thu hút nhân tài, là giải pháp công nghệ về Tuyển dụng uy tín nhất hiện nay.

LIÊN HỆ HOTLINE: 090 488 5833 ĐỂ ĐƯỢC CHUYÊN GIA TƯ VẤN CỤ THỂ HƠN 

Hơn cả một phần mềm Tuyển dụng, AMIS Tuyển dụng hỗ trợ nhà quản trị nhân sự thông qua những tính năng:

• Liên thông dữ liệu với nhiều trang web Tuyển dụng phổ biến, từ đó gia tăng lượng hồ sơ ứng viên và tỷ lệ tiếp cận ứng viên tiềm năng.
• Nâng cao nhận diện thương hiệu Tuyển dụng với nhiều mẫu website Tuyển dụng miễn phí, tùy chỉnh được tích hợp sẵn trên phần mềm.
• Chức năng Scan CV và máy học giúp phần mềm tự động lưu trữ thông tin từ hồ sơ ứng viên, tiết kiệm tối đa thời gian nhập liệu truyền thống.
• Dễ dàng tổ chức phỏng vấn và thi tuyển online. Gửi email phỏng vấn, thư mời nhận việc, thư thông báo sau buổi phỏng vấn nhanh chóng với những mẫu mail sẵn có chuyên nghiệp,…
• Phân loại thang đánh giá, thẻ điểm phân loại ứng viên chuyên nghiệp cho người dùng.

Dùng ngay miễn phí

• Hệ thống báo cáo tuyển dụng tổng quan và chi tiết giúp nhà Tuyển dụng phân bổ chi phí hợp lý cho từng chiến dịch tìm kiếm người tài của doanh nghiêp:
  

  ✔️ Báo cáo tỷ lệ chuyển đổi ứng viên

  ✔️ Báo cáo số lượng ứng viên theo từng kênh Tuyển dụng

  ✔️ Báo cáo chi phí tuyển dụng trung bình cho từng vị trí công việc

  ✔️ Báo cáo kết quả tuyển dụng

  ✔️ + 20 Mẫu báo cáo dành cho CEO và quản lý HR

AMIS Tuyển dụng giúp nâng cao trải nghiệm ứng viên thông qua việc gia tăng năng suất cho nhà tuyển dụng. Sản phẩm được đội ngũ MISA AMIS thiết kế riêng cho những doanh nghiệp có quy mô tuyển dụng lớn và tỷ lệ biến động nhân sự cao mỗi tháng.

3. [TẢI MIỄN PHÍ] HR MAP: TRỌN BỘ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG CẦN CÓ TRONG TUYỂN DỤNG