Kiến thức Tài liệu - eBooks Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức

Tình trạng nhân viên bất ngờ “nhảy việc” tìm cơ hội mới đã và luôn là một vấn đề thường trực đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Muốn nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức, doanh nghiệp cần phải làm gì? Hãy cùng MISA AMIS tìm hiểu trong nội dung“Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức” sau đây.

1. Giới thiệu “Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức”

Báo cáo của McKinsey and Co khảo sát 13.000 nhân viên trên thế giới cho biết:

  • Mỗi tháng, có tới hơn 4 triệu người lao động quyết định chuyển việc.
  • 40% người lao động đang cân nhắc từ bỏ công việc hiện tại trong vòng 3 đến 6 tháng tới.
  • Các lĩnh vực đang trải qua xu hướng nhảy việc lớn nhất gồm: tiêu dùng, bán lẻ, tài chính, bảo hiểm,…

Ở Việt Nam, tình trạng chảy máu chất xám cũng đang diễn ra mạnh mẽ. Tính riêng trong tháng 4/2022, có tới 260.000 trong số gần 4 triệu tài khoản trên Linkedin cập nhật CV và chuyển trạng thái “Open To Work”. 

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp kịp thời dự phòng và giải quyết tình trạng nhân viên nhảy việc ồ ạt, MISA AMIS HRM đã tâm huyết soạn thảo tài liệu Nghệ thuật giữ chân nhân viên – Ổn định tổ chức, cô đọng những bí quyết gắn kết nhân viên hiệu quả nhất.

Tài liệu “Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức”
TẢI TÀI LIỆU MIỄN PHÍ TẠI ĐÂY

Nội dung chính của tài liệu Nghệ thuật giữ chân nhân viên – Ổn định tổ chức:

  • 10 yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên
  • 22 dấu hiệu của một nhân viên sắp nghỉ việc
  • 34 ý tưởng giúp gia tăng sự gắn kết của nhân viên
  • Quy trình xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên hiệu quả cho doanh nghiệp
  • Đính kèm 6+ Biểu mẫu, Tài liệu về chủ đề liên quan

2. Ứng dụng công nghệ trong gắn kết nhân viên lâu dài với tổ chức

Trong thời đại công nghệ số, một doanh nghiệp với môi trường công nghệ lỗi thời sẽ không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc chung, mà còn khiến cho nhân viên cảm thấy thất vọng, khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.

Những bất mãn nhỏ dần tích tụ cuối cùng sẽ khiến người lao động không ngần ngại “dứt áo ra đi”!

Giải pháp công nghệ MISA AMIS HRM chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp thiết kế môi trường làm việc số, tối ưu năng suất, góp phần giữ chân nhân tài ở lại với tổ chức.

Tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên từ khâu tuyển dụng đến khi chấm dứt hợp đồng

Dùng ngay miễn phí

Với phần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS HRM, HR và người quản lý nhân sự có thể dễ dàng tối ưu hóa toàn bộ trải nghiệm nhân viên, tạo ra môi trường làm việc lý tưởng:

  • Quản lý chiến dịch tuyển dụng toàn diện: Nhờ tính năng hỗ trợ đăng tin tuyển dụng đa nền tảng; tự động Scan CV, lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng số lượng lớn.
  • Tích hợp nhiều hình thức chấm công hiện đại: Doanh nghiệp có thể lựa chọn chấm công theo nhận diện vân tay ✔️, Face ID ✔️, định vị GPS ✔️, mã QR ✔️.
  • Hệ thống báo cáo dữ liệu Realtime: Hệ thống báo cáo trực quan giúp lãnh đạo có cái nhìn toàn diện về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra quyết định quản trị khách quan và phù hợp nhất.
  • Dễ dàng đồng bộ với các phần mềm MISA AMIS: Dữ liệu chấm công được liên thông với MISA AMIS Kế toán, giúp hoạt động tính lương nhanh chóng và chính xác hơn.
Hệ thống hơn 20 biểu đồ trực quan giúp HR có cái nhìn toàn diện về tình hình nhân sự

Nhận lượt dùng thử miễn phí phần mềm MISA AMIS HRM chỉ trong 2 phút

ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ TẠI ĐÂY 

3. Tải miễn phí “Nghệ thuật giữ chân nhân viên để ổn định tổ chức”

Đội ngũ MISA AMIS HRM mời bạn để lại thông tin để nhận miễn phí tài liệu NGHỆ THUẬT GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN ĐỂ ỔN ĐỊNH TỔ CHỨC tại đây!


 1,410 

Đánh giá bài viết
[Tổng số: 0 Trung bình: 0]