Mẫu nội quy công ty, nội quy lao động là văn bản cần có tại mọi doanh nghiệp Việt Nam. Đây được coi là thỏa thuận quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp. Để hạn chế tối thiểu những tranh chấp hợp đồng không cần thiết, nhà quản trị nhân sự nên chuẩn bị sẵn Mẫu quy chế – nội quy mới nhất cho doanh nghiệp năm 2024.
TẢI MIỄN PHÍ – 11 MẪU QUY CHẾ, NỘI QUY MỚI NHẤT
1. Có gì trong bộ 11 Mẫu quy chế – nội quy mới nhất cho doanh nghiệp năm 2023?
Trọn bộ 11 mẫu quy chế – nội quy mới nhất năm 2023 được đội ngũ chuyên gia nhân sự của MISA AMIS HRM xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế tại nhiều doanh nghiệp lớn.
Biểu mẫu nội quy nêu rõ vấn đề thỏa thuận trong hợp đồng lao động và luật lao động. Văn bản có giá trị giải quyết các tranh chấp giữa người lao động và chủ lao động sau này, đồng thời giúp bộ máy doanh nghiệp làm việc dễ dàng, nhanh chóng và chính xác.
Bộ mẫu quy chế – nội quy cho doanh nghiệp năm 2023 độc quyền MISA AMIS HRM được chia thành 11 tài liệu chính, bao gồm:
- 8 Mẫu nội quy lao động khác nhau từ nhiều doanh nghiệp lớn
- Mẫu thỏa ước lao động tập thể: Thỏa thuận các điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên
- Mẫu nội quy chung cho doanh nghiệp
- Mẫu nội quy công ty dành riêng cho những Công ty sản xuất
- Mẫu sổ tay dành cho nhân viên mới và cán bộ lâu năm tại công ty
Lưu ý: Biểu mẫu được xây dựng dựa trên kinh nghiệm làm việc thực tế của chuyên gia nhân sự. Nhà quản trị có thể tiến hành chỉnh sửa bộ tài liệu tùy theo lĩnh vực riêng của doanh nghiệp.
2. Ứng dụng công nghệ trong Quản lý hồ sơ, mẫu nội quy – quy chế toàn diện
Xây dựng nội quy công ty giúp định hướng cách cư xử, hành vi của nhân viên với đồng nghiệp, tổ chức luôn trong khuôn khổ, và phạm vi cho phép. Tuy nhiên, văn bản nội quy không phải là công cụ “toàn năng” giúp doanh nghiệp có thể kiểm soát toàn bộ nhân viên của mình, đặc biệt với các doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
AMIS Thông tin nhân sự thuộc bộ phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM là công cụ đắc lực giúp nhiều doanh nghiệp Việt Nam quản lý nhân viên hiệu quả và chuyên nghiệp hơn.
AMIS Thông tin nhân sự được tích hợp nhiều chức năng CHUYÊN SÂU như:
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cho phép HR dễ dàng khai báo hồ sơ của nhân viên mới, truy xuất và chỉnh sửa hồ sơ của cán bộ kỳ cựu. Tất cả quy trình đều được số hóa ngay trên phần mềm giúp hạn chế tối đa quản lý giấy tờ thủ công nhiều sai sót.
- Quản lý hợp đồng: Người dùng được quyền khai báo hợp đồng, tạo phụ lục và chấm dứt hợp đồng dễ dàng. Toàn bộ lịch sử thay đổi hợp đồng đều được lưu lại, đảm bảo dữ liệu luôn minh bạch và chính xác.
- Quản lý toàn bộ hoạt động Bổ nhiệm – Miễn nhiệm – Thuyên chuyển – Nghỉ việc cho doanh nghiệp.
- Đặc biệt, chức năng Scan thông tin cho phép Phòng nhân sự lưu trữ hồ sơ, nội quy, chính sách ngay trên phần mềm.
Với AMIS Thông tin nhân sự, ban lãnh đạo dễ dàng theo dõi biến động nhân sự nhờ Hệ thống báo cáo 360 độ đánh giá từng nhân viên. Từ đó đưa ra những quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự phù hợp.
Chức năng phân quyền cho phép HR tùy chỉnh đối tượng được quyền truy cập dữ liệu nội bộ, gia tăng tính bảo mật cho doanh nghiệp.
3. Tải miễn phí Trọn bộ 11 mẫu quy chế – nội quy mới nhất cho doanh nghiệp 2024
0904 885 833
https://www.misa.vn/
