[Tải miễn phí] Ebook Hướng dẫn xây dựng Trải nghiệm nhân viên – Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài

Ebook “Hướng dẫn xây dựng Trải nghiệm nhân viên – Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài” do đội ngũ MISA AMIS HRM biên tập sẽ cung cấp cho độc giả toàn bộ kiến thức tổng quan đầy đủ nhất về trải nghiệm nhân viên, giúp CEO và quản lý nhân sự thiết kế và triển khai trải nghiệm nhân viên phù hợp nhất với doanh nghiệp.

TẢI MIỄN PHÍ – EBOOK HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN

1. Giới thiệu về Ebook Hướng dẫn xây dựng Trải nghiệm nhân viên 

Theo nghiên cứu của Jacob Morgan, tác giả của 2 cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại về quản trị nhân sự – “The Future of Work” và “The Employee Experience Advantage”, so với các công ty khác, các công ty đầu tư vào trải nghiệm nhân viên có:

• Doanh thu trung bình cao gấp 2 lần
• Lợi nhuận trung bình cao hơn 4 lần
• Tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn 40%
  

Muốn xây dựng được quy trình trải nghiệm tích cực cho nhân viên, hướng đến mục tiêu thu hút nhân tài – nâng cao hiệu suất, doanh nghiệp cần phải làm gì?

Thấu hiểu điều này, MISA AMIS HRM đã tâm huyết soạn thảo cuốn Ebook: “Hướng dẫn xây dựng Trải nghiệm nhân viên – Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài” nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thiết kế trải nghiệm nhân viên phù hợp với đặc thù kinh doanh, quy mô tuyển dụng, và cách thức vận hành của mỗi đơn vị.

Nội dung Ebook “Hướng dẫn xây dựng Trải nghiệm nhân viên – Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài”:

• Tổng quan về trải nghiệm nhân viên
• Các yếu tố ảnh hưởng đến trải nghiệm nhân viên
• Hướng dẫn chi tiết quy trình xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên
• Đo lường trải nghiệm nhân viên như thế nào để hiệu quả và chính xác nhất?
• Kinh nghiệm xây dựng trải nghiệm nhân viên tại doanh nghiệp

2. Ứng dụng công nghệ trong nâng cao Trải nghiệm nhân viên

Trong thời đại công nghệ số, một doanh nghiệp với môi trường công nghệ lỗi thời sẽ không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc chung, mà còn khiến cho nhân viên cảm thấy thất vọng, khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.

Giải pháp công nghệ MISA AMIS HRM chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp thiết kế môi trường làm việc số, tối ưu năng suất lao động, và nâng cao trải nghiệm của đội ngũ nhân viên.

Dùng ngay miễn phí

Với phần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS HRM, HR và người quản lý nhân sự có thể dễ dàng tối ưu hóa toàn bộ trải nghiệm nhân viên, từ khâu tuyển dụng cho đến khi chấm dứt hợp đồng tại công ty:

• Quản lý chiến dịch tuyển dụng toàn diện: Nhờ tính năng hỗ trợ đăng tin tuyển dụng đa nền tảng; tự động Scan CV, lưu trữ hồ sơ ứng viên tiềm năng số lượng lớn.
• Tích hợp nhiều hình thức chấm công hiện đại: Doanh nghiệp có thể lựa chọn chấm công theo nhận diện vân tay ✔️, Face ID ✔️, định vị GPS ✔️, mã QR ✔️.
• Hệ thống báo cáo dữ liệu Realtime: Hệ thống báo cáo trực quan giúp lãnh đạo có cái nhìn toàn diện về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra quyết định quản trị khách quan và phù hợp nhất.
• Dễ dàng đồng bộ với các phần mềm MISA AMIS: Dữ liệu chấm công được liên thông với MISA AMIS Kế toán, giúp hoạt động tính lương nhanh chóng và chính xác hơn.

Đăng kí ngay để nhận lượt dùng thử miễn phí phần mềm MISA AMIS HRM chỉ trong 2 phút TẠI ĐÂY 

3. Tải miễn phí Ebook “Hướng dẫn xây dựng Trải nghiệm nhân viên”

Đội ngũ AMIS HRM mời bạn để lại thông tin để nhận miễn phí EBOOK HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN tại đây!

4. Kết luận

Để cuốn Ebook được hoàn thiện hơn, chúng tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp và chia sẻ của Quý độc giả. MISA xin cảm ơn Quý độc giả đã chung tay cùng MISA xây dựng kho tàng kiến thức miễn phí phục vụ cộng đồng.

Trân trọng mời Quý độc giả đón đọc Ebook!