Là một quản lý, bạn hiểu rằng việc xây dựng và duy trì đội ngũ xuất sắc là chìa khóa cho sự phát triển lâu dài của công ty. Tuy nhiên, ngoài thị trường có rất nhiều doanh nghiệp lớn với mức lương cạnh tranh, khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành thách thức.
Xây dựng và quản lý hệ thống Total Rewards – Tổng đãi ngộ chính là Con đường trực tiếp để giải được bài toán này. Doanh nghiệp ứng dụng hệ thống Total Rewards tốt sẽ đáp ứng được những nhu cầu của nhân viên cũng như ghi nhận sự cống hiến của họ, từ đó tạo động lực làm việc, thu hút và giữ chân nhân tài. Nhờ đó thúc đẩy tăng lợi nhuận công ty, đồng thời tạo được cạnh tranh để thu hút nhân sự tốt trên thị trường.
Vậy, làm thế nào để xây dựng và ứng dụng một hệ thống Total Rewards thành công? Lời giải sẽ có trong Hội thảo trực tuyến “TOTAL REWARD – TÁI TẠO HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ 2023 – Chìa khóa tạo cạnh tranh và giữ chân nhân tài” do Công ty Cổ phần MISA phối hợp cùng Link Power tổ chức.
Buổi hội thảo hứa hẹn có nhiều chia sẻ hữu ích từ 2 diễn giả dày dặn kinh nghiệm:
1. Thạc Sĩ Lê Cảnh Phúc
- Giảng viên đào tao, chuyên gia tư vấn nhân sự
- CEO Link Power
2. Bà Nguyễn Ngọc Lệ – Giám đốc KD tư vấn giải pháp quản trị Doanh nghiệp
- Nguyên Phó Giám đốc phụ trách nhân sự Công ty CP MISA
- Hơn 15 năm kinh nghiệm quản trị nhân sự từ Hàng trăm đến Hàng nghìn nhân sự
TRÂN TRỌNG KÍNH MỜI CÁC ANH, CHỊ:
- Chủ doanh nghiệp, CEO
- Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự, C&B Manager
- Chuyên viên HR, HRBP
Tham dự chương trình để cùng nghe chia sẻ và thảo luận với các diễn giả về chủ đề nóng này gồm các phần:
- Những bất cập thường thấy trong hệ thống tổng đãi ngộ Total Reward tại doanh nghiệp
- Chia sẻ casestudy về tái tạo Total Reward.
- Lộ trình và cách thức tái tạo hệ thống tổng đãi ngộ cạnh tranh cho các doanh nghiệp
THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
- Thời gian: 14h30 – 16h30 ngày 9/12/2022
- Hình thức: Zoom Online
- Miễn phí tham dự
- Link đăng ký miễn phí: https://mily.vn/Ws2rxxi
0904 885 833
https://www.misa.vn/
