Ebook tổng hợp các xu hướng có khả năng sẽ diễn ra trên thị trường lao động đến 2025, giúp các nhà quản trị nguồn nhân lực, các chuyên viên nhân sự có sự chuẩn bị trước những thách thức. Ebook được biên soạn bởi các chuyên gia từ MISA AMIS HRM, từ kinh nghiệm hoạt động trong ngành nhân sự cũng như trao đổi với nhiều doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực.
ĐĂNG KÝ NHẬN MIỄN PHÍ EBOOK TẠI ĐÂY
1. Giới thiệu cuốn Ebook Báo cáo xu hướng tương lai công việc đến năm 2025
Trong những năm gần đây từ 2020 đến 2023, cả thế giới đã trải qua những biến động lớn trên thị trường lao động. Bên cạnh cơ hội thúc đẩy phát triển môi trường làm việc, các tổ chức phải đối mặt với hàng loạt những thách thức, như sự thay đổi về nhân khẩu học, đa dạng của các hình thức làm việc, hay đặc tính phong cách làm việc mới của thế hệ trẻ – GenZ…
Với Ebook Báo cáo Xu hướng tương lai công việc 2025, MISA mong muốn được đồng hành cùng đội ngũ nhân sự trong quá trình chuẩn bị cho những thay đổi lớn sẽ diễn ra trên thị trường lao động.
Nội dung Ebook xoay quanh góc nhìn của các chuyên gia nhân sự về các xu hướng hiện tại và dự đoán của họ về sự phát triển của thị trường việc làm trong ba năm tới.
Chương 1: Các thách thức tác động đến tương lai công việc trong 3 năm tới
Chương 2: Báo cáo khảo sát các xu hướng làm việc trong 3 năm tới
Chương 3: Hình thức làm việc trong tương lai
Chương 4: Sự thay đổi của bản chất công việc
Chương 5: Các kỹ năng cần thiết cho lực lượng lao động của tương lai
Chương 6: Tác động của tiến bộ công nghệ đến thị trường việc làm trong tương lai
Chương 7: Doanh nghiệp nên làm gì để thích ứng thành công với xu hướng việc làm mới trong 3 năm tới
Xem trước một số nội dung trong ebook:
TẢI ĐẦY ĐỦ EBOOK TẠI MỤC 3 BÀI VIẾT
2. Thích ứng với tương lai bằng tự động hóa quản lý nhân sự
“Công nghệ”, “chuyển đổi số”, “tự động hóa”, “làm việc từ xa”, “chủ động” là những từ khóa quan trọng trên thị trường lao động hiện nay và trong tương lai gần. Các tiến bộ về công nghệ đang ảnh hưởng mạnh mẽ đến mọi công việc và công tác quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Để quản lý nhân sự một cách hiệu quả và thích ứng được với những xu hướng mới, các doanh nghiệp nên đẩy mạnh tự động hóa các nghiệp vụ HR ngay từ bây giờ. Phần mềm MISA AMIS HRM hiện đang giúp hàng ngàn công ty trên toàn quốc thực hiện điều này.
MISA AMIS HRM sở hữu các tính năng mạnh mẽ, hữu ích, đẩy nhanh mọi công việc liên quan đến quản lý nhân sự:
- Tự động hóa chấm công, tuyển dụng, quản lý hồ sơ, tính lương, tính thuế TNCN, BHXH, đánh giá nhân viên…
- Cung cấp 150+ báo cáo, góc nhìn 360° về nhân sự, giúp nhà quản lý đánh giá tình hình chính xác và có những dự báo về nguồn nhân lực.
- Cung cấp hệ thống dữ liệu thông minh là cơ sở ra quyết định về nhân sự, chính sách phúc lợi.
- Gia tăng trải nghiệm số cho nhân viên, tạo dựng môi trường làm việc thông minh.
- Giúp nắm bắt nguyên nhân khiến nhân viên rời bỏ từ đó rút kinh nghiệm phòng ngừa, cải thiện.
3. [Tải miễn phí] Báo cáo xu hướng tương lai công việc đến năm 2025
Mời các nhà quản trị, quản lý HR, chuyên viên HR và bạn đọc đăng ký nhận Báo cáo miễn phí. Hệ thống sẽ trả link ngay sau khi gửi thông tin.
0904 885 833
https://www.misa.vn/
