Nhằm giúp các nhà quản trị nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp quản lý nguồn nhân lực tổ chức hiệu quả và năng suất hơn, MISA AMIS HRM đã xây dựng nên MINDMAP BIỂU MẪU HR được chia theo 9+ nghiệp vụ cốt lõi tại Phòng nhân sự của các doanh nghiệp lớn.
Bộ tài liệu đang được phân phối độc quyền trên nền tảng MISA AMIS HRM và có thể tải về sử dụng luôn.
TẢI MIỄN PHÍ DASBOARD NHÂN SỰ – ĐIỀN SỐ TỰ ĐỘNG NHẢY
1. Giới thiệu MINDMAP BIỂU MẪU HR độc quyền MISA AMIS HRM
Văn bản và biểu mẫu luôn cần thiết trong mọi lĩnh vực ngày này, đặc biệt là lĩnh vực Quản lý nhân sự. Tuy nhiên soạn thảo văn bản thế nào là đúng với thủ tục pháp lý và quy chế Nhà nước thì nhiều nhà quản lý vẫn chưa nắm bắt chuẩn chỉnh và rõ rành.
MINDMAP Biểu mẫu HR là tổng hợp hơn 20 năm kinh nghiệm của nhóm chuyên gia nhân sự MISA AMIS HRM nhằm cung cấp cho nhà quản trị những mẫu đơn từ, biểu mẫu, mẫu hợp đồng và quy trình cần thiết nhất.
ĐĂNG KÝ NHẬN MIỄN PHÍ MINDMAP BIỂU MẪU HR TẠI MỤC 3 BÀI VIẾT |
Ưu điểm của MINDMAP BIỂU MẪU HR
- Mindmap tổng hợp dưới dạng 9+ nghiệp vụ cốt lõi nhất của Phòng nhân sự bao gồm:
- Tuyển dụng
- Chấm công – Tính lương
- Hồ sơ nhân sự
- Hợp đồng & Bảo hiểm
- Hành chính văn phòng
- Đánh giá nhân sự và các nghiệp vụ khác
2. Tài liệu biên soạn dưới đa dạng hình thức khác nhau giúp nhà quản trị dễ dàng theo dõi và sử dụng: Excel, Docx, bản PDF cho các đầu sách Nhân sự, Infographic, Slide, …
3. Tài liệu không cần sửa đổi nhiều, quản lý HR chỉ cần tải về và áp dụng luôn.
4. Biểu mẫu đính kèm Quy trình chuyên nghiệp theo bước cho doanh nghiệp dễ dàng áp dụng.
5. Nhiều biểu mẫu được phân cụ thể theo Phòng ban/ Ngành nghề / Chức vụ / Đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
2. Ứng dụng bộ phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM giúp gia tăng năng suất Phòng Nhân sự
Muốn gia tăng năng suất Phòng Nhân sự và quản lý toàn diện hàng trăm người lao động cho doanh nghiệp thì những bộ biểu mẫu, văn bản soạn thảo sẵn là chưa đủ. Doanh nghiệp cần có công cụ hỗ trợ chuyên nghiệp giúp loại bỏ triệt để những hoạt động nhập liệu thủ công – dư thừa – mang lại năng suất kém.
Để loại bỏ những lãng phí nghiêm trọng về Thời gian và Nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp lớn (> 100 nhân sự), bộ giải pháp nhân sự MISA AMIS HRM sẽ là giải pháp phù hợp và đáng tin cậy nhất hiện nay.
Sản phẩm được nghiên cứu và phát hành bởi Công ty Cổ phần MISA – Doanh nghiệp công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực giải pháp tài chính kế toán và quản trị tại Việt Nam. Khác với nhiều phần mềm nhân sự hiện nay, MISA AMIS HRM là nền tảng quản lý gồm 13 phân hệ con ứng với 13 nghiệp vụ phức tạp nhất Phòng nhân sự.
Trước khi dùng AMIS HRM | Sau khi dùng AMIS HRM |
Tuyển dụng thủ công, lập kế hoạch tuyển dụng chưa chi tiết, không đánh giá được hiệu quả. | Tự động đăng tin, lấy hồ sơ từ các trang web, theo dõi được kết quả tuyển dụng chi tiết, đầy đủ, đánh giá hiệu quả từng chiến dịch. |
Lưu trữ hồ sơ thủ công, không có sự phân loại hồ sơ, hồ sơ bị thất lạc. | Số hóa nghiệp vụ lưu trữ hồ sơ. Đẩy mạnh năng suất HR nhờ thực hiện toàn bộ quy trình rườm rà ngay trên hệ thống. |
Dữ liệu lương, thưởng dễ bị lộ khi có vấn đề chuyển giao nhân sự. | Lưu trữ dữ liệu trên điện toán đám mây với khả năng phân quyền chi tiết. |
Chấm công thủ công, HR phải tổng hợp công lương tốn kém thời gian, công sức. | Chấm công bằng QR code, Face ID, GPS, dữ liệu được cập nhật tự động, HR chỉ cần xuất dữ liệu nhanh chóng. Nhân viên tự xem bảng công, tự xác nhận bảng công lương. |
HR phải khai báo dữ liệu về Bảo hiểm, thuế TNCN thủ công. | Thực hiện đơn giản ngay trên phần mềm, các thông tư, nghị định được cập nhật liên tục. |
Sở hữu những tính năng tiên tiến nhất hiện nay, MISA AMIS HRM đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp đầu ngành tại Việt Nam thành công chuyển đổi số phòng nhân sự: Hệ thống giáo dục – đào tạo Hoa Sen, Chuỗi cung ứng Logistics nổi tiếng Hữu Nghị Xuân Cương, Doanh nghiệp phân phối bất động sản nổi tiếng miền Bắc – MG LAND, …
3. Đăng ký nhận MINDMAP Biểu mẫu HR
Quản lý HR và nhà quản trị nhân sự vui lòng đăng ký nhận MINDMAP Biểu mẫu HR tại form điền dưới đây.
Đội ngũ chuyên gia sẽ tổng hợp và gửi lại Bộ tài liệu cho độc giả !