Kiến thức

Giáo sư của Joseph Nye Jr. của Đại học Harvard cho biết, “quyền lực mềm” trong doanh nghiệp dựa trên lực hấp dẫn của việc chia sẻ giá trị và trách nhiệm đóng góp. Nhờ hợp tác, nhân viên và doanh nghiệp cùng hướng tới đạt được mục tiêu và thành quả...

Chuyển đổi số đã diễn ra trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề và nó càng trở nên cấp thiết hơn từ khi Đại dịch Covid-19 diễn ra. Với vai trò là mạch máu của mọi hoạt động, tài chính – kế toán cần được đầu tư chuyển đổi số để cung cấp dữ liệu chính...

Quản trị nhân sự – quản lý con người trong tổ chức là một chủ đề rộng và không hề đơn giản. Với sự tham gia thị trường lao động của gen Z đã thực sự mang đến rất nhiều bài toán, thách thức cho doanh nghiệp trong từ việc hoạch định nguồn nhân...

Luật giao dịch điện tử 2005 quy định: “Hợp đồng điện tử là loại hợp đồng mà các bên tham gia thỏa thuận về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền và nghĩa vụ gửi đi, nhận lại, đồng thời được lưu trữ trên các phương tiện điện tử như công nghệ...

Trong những năm gần đây, các công nghệ mới đã nhanh chóng xâm nhập vào môi trường làm việc, cho phép các doanh nghiệp đổi mới và phát triển mạnh mẽ. Khi Đại dịch Covid 19 xảy ra đã tạo cú hích để doanh nghiệp chuyển đổi nhanh và mạnh hơn bao giờ...

Đại dịch Covid-19 đã tạm lắng xuống, tuy nhiên bài toán phục hồi và tăng trưởng doanh số sau tác động tiêu cực của đại dịch vẫn là nỗi trăn trở của những doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm dịch vụ mô hình B2B trong bối cảnh hiện nay.  Nhằm kịp thời hỗ...

Total Rewards là một hệ thống khen thưởng tích hợp của một công ty, doanh nghiệp nhằm ghi nhận sự cống hiến của nhân viên dành cho công ty, từ đó giúp các tổ chức xây dựng cơ cấu lợi ích phù hợp cho nhân sự. Đây cũng là chủ đề cấp thiết mà rất...

Tình hình kinh tế thế giới nhiều biến động, nền kinh tế Việt Nam gặp nhiều khó khăn và thách thức, bối cảnh chung đã tác động không nhỏ đến kết quả kinh doanh 2022 và kế hoạch 2023 của nhiều doanh nghiệp.  Đứng trước bối cảnh đó, việc tìm ra giải...