Kế toán nội bộ đóng vai trò then chốt trong việc ghi nhận, theo dõi và phân tích các số liệu tài chính thực tế phát sinh trong doanh nghiệp, cung cấp cơ sở vững chắc cho ban lãnh đạo ra quyết định. Cùng MISA AMIS tìm hiểu chi tiết về công việc của kế toán nội bộ trong bài viết dưới đây.
1. Kế toán nội bộ là gì?
Kế toán nội bộ (hay còn gọi là kế toán quản trị) là bộ phận chuyên trách việc thu thập, kiểm soát, phân tích và báo cáo các thông tin tài chính phát sinh trong phạm vi doanh nghiệp.
Mục tiêu cốt lõi của kế toán nội bộ là hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc điều hành kinh doanh thông qua các hoạt động chính sau:
- Cung cấp số liệu ra quyết định: Đưa ra các báo cáo quản trị chi tiết về doanh thu, chi phí, dòng tiền… giúp ban lãnh đạo có cơ sở vững chắc để xây dựng chiến lược.
- Xác định hiệu quả kinh doanh: Phân tích, tính toán lợi nhuận hoặc thua lỗ thực tế của từng sản phẩm, dự án, phòng ban.
- Giám sát tuân thủ nội bộ: Đảm bảo các quy trình tài chính, quy chế chi tiêu trong công ty được thực hiện một cách nghiêm túc.
Một điểm đặc biệt của kế toán nội bộ là họ chịu trách nhiệm xử lý tất cả các vấn đề tài chính phát sinh, kể cả những nghiệp vụ thiếu chứng từ, hóa đơn hợp lệ để phản ánh bức tranh tài chính trung thực nhất cho nhà quản lý. Vì vậy, có thể nói, kế toán nội bộ chính là “cánh tay phải” đắc lực, cung cấp dữ liệu nền tảng để doanh nghiệp vận hành trơn tru và phát triển bền vững.
2. Mô tả công việc của kế toán nội bộ
Công việc của kế toán nội bộ linh hoạt và thay đổi tùy theo quy mô của mỗi công ty. Tại các doanh nghiệp nhỏ, một kế toán viên có thể đảm nhiệm nhiều vai trò. Ngược lại, ở các tập đoàn lớn, phòng kế toán được chia thành nhiều vị trí chuyên biệt.
2.1. Công việc chung của kế toán nội bộ:
Dù ở vị trí nào, một kế toán nội bộ cũng sẽ đảm nhiệm các công việc nền tảng sau:
- Kiểm soát chứng từ kế toán: Tiếp nhận và kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp, chính xác của chứng từ trước khi thực hiện ghi sổ.
- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh: Thực hiện định khoản và ghi sổ kế toán đối với toàn bộ các giao dịch tài chính phát sinh tại doanh nghiệp.
- Quản lý và lưu trữ sổ sách, chứng từ: Tổ chức, sắp xếp và lưu trữ hệ thống chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định, đảm bảo an toàn và thuận tiện cho việc tra cứu, kiểm tra.
- Lập báo cáo quản trị: Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo tài chính nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Đối chiếu số liệu: Thực hiện đối chiếu số liệu định kỳ giữa các sổ chi tiết, sổ tổng hợp và giữa sổ kế toán với các bộ phận có liên quan (kho, kinh doanh, nhân sự).
2.2. Công việc theo từng phần hành kế toán nội bộ
Tại các doanh nghiệp có sự phân chia rõ ràng, kế toán nội bộ thường đảm nhiệm các phần hành chuyên biệt. Dưới đây là mô tả công việc chi tiết cho 9 vị trí kế toán nội bộ phổ biến nhất:
- Kế toán kho
- Chịu trách nhiệm hạch toán và kiểm soát toàn bộ hoạt động nhập, xuất, điều chuyển hàng hóa, vật tư.
- Lập và quản lý các chứng từ kho như phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, biên bản kiểm kê.
- Đối chiếu số liệu tồn kho trên sổ sách với số liệu thực tế tại kho định kỳ, tìm nguyên nhân và xử lý chênh lệch.
- Tham gia xây dựng định mức tồn kho và tính giá vốn hàng bán.
- Kế toán thu chi
- Quản lý trực tiếp quỹ tiền mặt của doanh nghiệp, thực hiện các nghiệp vụ thu tiền, chi tiền.
- Lập phiếu thu, phiếu chi cho tất cả các giao dịch phát sinh.
- Đối chiếu số dư tồn quỹ tiền mặt thực tế với sổ sách kế toán hàng ngày.
- Quản lý các khoản tạm ứng và giám sát việc hoàn ứng của nhân viên.
- Kế toán thanh toán
- Tiếp nhận và kiểm tra tính hợp lệ của bộ hồ sơ đề nghị thanh toán từ các phòng ban và nhà cung cấp.
- Lập các thủ tục thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
- Theo dõi và quản lý các khoản phải trả cho nhà cung cấp, đảm bảo thanh toán đúng hạn.
- Lập biên bản đối chiếu công nợ phải trả định kỳ.
- Kế toán tiền lương
- Tập hợp dữ liệu chấm công, tính toán và hạch toán chi phí lương, thưởng, phụ cấp.
- Thực hiện các bút toán trích và nộp các khoản theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ, Thuế TNCN).
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ lương và giải đáp các thắc mắc về lương cho người lao động.
- Kế toán bán hàng
- Xử lý đơn hàng, xuất hóa đơn GTGT và các chứng từ bán hàng liên quan.
- Ghi nhận doanh thu, theo dõi các chính sách chiết khấu, khuyến mãi.
- Đối chiếu số liệu doanh thu với bộ phận kinh doanh.
- Lập các báo cáo bán hàng chi tiết theo sản phẩm, kênh phân phối, nhân viên kinh doanh.
- Kế toán công nợ
- Mảng phải thu (AR): Theo dõi chi tiết công nợ của từng khách hàng, lập kế hoạch và đôn đốc thu hồi nợ.
- Mảng phải trả (AP): Quản lý và theo dõi các khoản nợ phải trả cho nhà cung cấp (thường gộp chung với Kế toán thanh toán ở nhiều công ty).
- Thực hiện các bút toán cấn trừ công nợ, xử lý các khoản giảm trừ.
- Lập báo cáo phân tích tuổi nợ và dự phòng các khoản phải thu khó đòi.
- Kế toán ngân hàng
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng: lập ủy nhiệm chi, lệnh chuyển tiền, hồ sơ vay vốn, bảo lãnh…
- Hạch toán các giao dịch phát sinh qua tài khoản ngân hàng.
- Theo dõi các khoản tiền gửi, tiền vay và lịch trả lãi, gốc vay.
- Đối soát sao kê ngân hàng với sổ kế toán để đảm bảo số liệu khớp đúng.
- Kế toán tổng hợp
- Kiểm tra, rà soát tính hợp lý, cân đối của số liệu do các kế toán phần hành cung cấp.
- Thực hiện các bút toán tổng hợp, phân bổ chi phí, tính khấu hao, trích lập dự phòng vào cuối kỳ.
- Lập các báo cáo tài chính nội bộ (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ).
- Hỗ trợ kế toán trưởng trong việc hoàn thiện sổ sách, quyết toán.
- Kế toán trưởng
- Chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động của phòng kế toán.
- Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ công tác kế toán của công ty.
- Tham mưu cho ban lãnh đạo về chính sách tài chính, kế toán và kiểm soát nội bộ.
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng khác.
Các vị trí kế toán doanh nghiệp có thể đa dạng hơn tuỳ vào quy mô của từng doanh nghiệp. Dù là làm việc ở vị trí nào thì mỗi người đều luôn cần đảm bảo hoàn thành tốt công việc của mình để đóng góp vào hiệu suất chung của phòng kế toán. Sự xuất hiện của các phần mềm công nghệ, tiêu biểu như phần mềm kế toán online MISA AMIS nhiều tính năng tiện ích sẽ giúp ích nhiều cho mọi vị trí kế toán trong doanh nghiệp. Tham khảo ngay phần mềm MISA AMIS Kế toán để trực tiếp trải nghiệm những lợi ích mà phần mềm mang lại:
3. Phân biệt kế toán nội bộ với các vị trí khác
Trong lĩnh vực kế toán, có nhiều vai trò khác nhau và thường gây nhầm lẫn cho những người mới tìm hiểu hoặc các chủ doanh nghiệp. Việc phân biệt rõ ràng giữa kế toán nội bộ, kế toán thuế và việc sử dụng dịch vụ kế toán sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng bộ máy tài chính phù hợp và hiệu quả.
3.1. So sánh Kế toán nội bộ và Kế toán dịch vụ
Đây là sự lựa chọn giữa việc xây dựng đội ngũ “in-house” và thuê ngoài (outsourcing), mỗi hình thức đều có ưu và nhược điểm riêng.
| Tiêu chí | Kế toán nội bộ (In-house) | Kế toán dịch vụ (Outsource) |
| Bản chất | Là nhân viên chính thức của công ty, làm việc toàn thời gian. | Là một đơn vị cung cấp dịch vụ bên ngoài, làm việc theo hợp đồng. |
| Chi phí | Chi phí cố định và cao hơn: bao gồm lương, thưởng, bảo hiểm, chi phí văn phòng. | Chi phí biến đổi và thường thấp hơn: chỉ trả phí dịch vụ, không tốn chi phí nhân sự đi kèm. |
| Sự am hiểu doanh nghiệp | Hiểu sâu sắc tình hình hoạt động, quy trình và văn hóa nội bộ. | Cần thời gian để nắm bắt đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp. |
| Tính sẵn sàng | Luôn có mặt để xử lý các công việc phát sinh và hỗ trợ các phòng ban khác tức thì. | Làm việc theo lịch thỏa thuận, có thể có độ trễ trong xử lý các yêu cầu đột xuất. |
| Phù hợp với | Doanh nghiệp quy mô vừa và lớn, có số lượng giao dịch nhiều, nghiệp vụ phức tạp và cần báo cáo quản trị liên tục. | Doanh nghiệp mới thành lập, siêu nhỏ, nhỏ (SMEs), HKD có nghiệp vụ đơn giản và muốn tối ưu chi phí vận hành ban đầu. |
3.2. So sánh Kế toán nội bộ và Kế toán thuế
Đây là hai vị trí cốt lõi trong bất kỳ phòng kế toán nào, tuy nhiên mục tiêu và đối tượng phục vụ của họ hoàn toàn khác nhau.
| Tiêu chí | Kế toán nội bộ | Kế toán thuế |
| Mục đích công việc | Cung cấp thông tin tài chính thực tế để phục vụ công tác quản trị nội bộ và ra quyết định của ban lãnh đạo. | Kê khai, báo cáo và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về thuế của doanh nghiệp với cơ quan nhà nước. |
| Đối tượng sử dụng thông tin | Ban giám đốc, các trưởng phòng ban, quản lý cấp cao trong công ty. | Cơ quan thuế, cơ quan thống kê, và các bên liên quan bên ngoài (ngân hàng, kiểm toán…). |
| Tính chất công việc | Linh hoạt, báo cáo được thiết kế theo yêu cầu quản trị riêng của từng doanh nghiệp. | Bắt buộc, phải tuân thủ nghiêm ngặt theo các quy định, chuẩn mực của luật kế toán và luật thuế. |
| Yêu cầu về chứng từ | Chấp nhận cả những chứng từ chưa hợp lệ (hóa đơn bán lẻ, phiếu thu tay…) để phản ánh đúng chi phí thực tế. | Chỉ chấp nhận chứng từ hợp lệ, hợp pháp theo quy định của Bộ Tài chính. |
| Chu kỳ báo cáo | Thường xuyên và linh động theo yêu cầu (hàng ngày, hàng tuần, đột xuất). | Cố định theo quy định của luật thuế (hàng tháng, hàng quý, hàng năm). |
4. Mức lương kế toán nội bộ hiện nay là bao nhiêu?
Lương của kế toán nội bộ phụ thuộc vào kinh nghiệm, quy mô công ty, loại hình doanh nghiệp và địa điểm làm việc. Trong đó, kinh nghiệm là yếu tố then chốt quyết định đến thu nhập của một kế toán nội bộ. Bạn có thể tham khảo khung lương phổ biến trên thị trường hiện nay như sau
| Kinh nghiệm | Mức lương | Công việc |
| Sinh viên mới ra trường / Dưới 1 năm kinh nghiệm: | từ 6 – 9 triệu đồng/tháng | Ở giai đoạn này, công việc chủ yếu là thực hiện các phần hành cơ bản dưới sự hướng dẫn để làm quen với quy trình. |
| Từ 1 – 3 năm kinh nghiệm | từ 9 – 15 triệu đồng/tháng | Kế toán viên đã có thể độc lập xử lý các phần hành được giao và bắt đầu đảm nhiệm các công việc phức tạp hơn. |
| Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm (vị trí Kế toán tổng hợp): | từ 15 – 25 triệu đồng/tháng | Đây là giai đoạn đã có kinh nghiệm dày dặn, có khả năng bao quát công việc, lên báo cáo tài chính và hỗ trợ kế toán trưởng. |
| Trên 5 năm kinh nghiệm (vị trí Kế toán trưởng): | Mức lương thường từ 25 triệu đồng/tháng trở lên, có thể lên tới 40 – 50 triệu hoặc cao hơn tùy năng lực và quy mô công ty. | Quản lý công việc của cả phòng kế toán |
Một số yếu tố khác có thể ảnh hưởng đến lương như:
- Quy mô và loại hình doanh nghiệp: Các công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), các tập đoàn lớn hoặc các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng thường có mức lương cao hơn so với các doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ hoặc công ty thương mại, dịch vụ.
- Địa điểm làm việc: Mức lương ở các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội thường cao hơn từ 15-20% so với các tỉnh thành khác do chi phí sinh hoạt và mức độ cạnh tranh cao hơn.
- Kỹ năng bổ sung: Việc thành thạo các công cụ như Excel nâng cao, phần mềm ERP (SAP, Oracle) hoặc có các chứng chỉ chuyên môn (ví dụ: chứng chỉ kế toán trưởng, ACCA, CPA) sẽ là một lợi thế lớn giúp bạn đàm phán mức lương tốt hơn.
5. Những kỹ năng cần có để trở thành một kế toán nội bộ giỏi
5.1. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)
Đây là những kỹ năng nền tảng, bắt buộc phải có để hoàn thành công việc kế toán.
Nắm vững nghiệp vụ kế toán: Hiểu rõ các nguyên tắc, chuẩn mực kế toán, đặc biệt là hệ thống tài khoản và cách định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
-
- Nghiệp vụ thu chi nội bộ: Theo dõi và ghi nhận toàn bộ các khoản thu, khoản chi phát sinh trong doanh nghiệp, bao gồm việc thu tiền từ khách hàng, chi trả các khoản phí, chi phí vận hành và các khoản thanh toán nội bộ khác.
- Nghiệp vụ quản lý tiền mặt và tiền gửi: Quản lý chặt chẽ số dư tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, đảm bảo việc sử dụng, rút và gửi tiền được thực hiện đúng quy định và có chứng từ đầy đủ.
- Nghiệp vụ quản lý kho: Kiểm soát số lượng, chất lượng hàng hóa, nguyên vật liệu tồn kho; ghi nhận chính xác các nghiệp vụ nhập kho, xuất kho, điều chuyển hàng hóa và xử lý các phát sinh liên quan đến kho.
- Nghiệp vụ mua hàng và công nợ phải trả: Quản lý các hợp đồng mua bán, ghi nhận các khoản công nợ phải trả cho nhà cung cấp, theo dõi tiến độ thanh toán, đảm bảo các khoản nợ được xử lý đúng hạn và đầy đủ.
- Nghiệp vụ bán hàng và công nợ phải thu: Ghi nhận doanh thu từ hoạt động bán hàng, quản lý các khoản công nợ phải thu từ khách hàng, theo dõi tiến độ thu hồi công nợ để đảm bảo dòng tiền ổn định cho doanh nghiệp.
- Nghiệp vụ tính lương và các khoản phải trả cho người lao động: Tính toán tiền lương, thưởng, các khoản phụ cấp và bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật và chính sách nội bộ doanh nghiệp.
- Nghiệp vụ tài sản cố định: Quản lý, theo dõi tình trạng, giá trị tài sản cố định, thực hiện các nghiệp vụ mua mới, thanh lý, khấu hao tài sản theo đúng quy định kế toán và pháp luật hiện hành.
- Nghiệp vụ báo cáo và phân tích tài chính: Tổng hợp số liệu kế toán, lập báo cáo tài chính nội bộ, phân tích các chỉ số tài chính quan trọng nhằm hỗ trợ lãnh đạo trong công tác ra quyết định và quản lý hiệu quả doanh nghiệp.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel: Excel là công cụ không thể thiếu để lập các bảng biểu theo dõi, tính toán và các báo cáo quản trị. Việc thành thạo các hàm như SUMIF, VLOOKUP, PivotTable sẽ giúp bạn xử lý dữ liệu nhanh và hiệu quả hơn rất nhiều.
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán: Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều sử dụng phần mềm để quản lý công việc. Việc biết sử dụng các phần mềm phổ biến như MISA AMIS Kế toán, MISA SME… là một lợi thế cạnh tranh lớn, giúp bạn tự động hóa nhiều quy trình và giảm thiểu sai sót.
5.2. Kỹ năng mềm (Soft Skills):
- Cẩn thận, tỉ mỉ và chính xác: Đây là phẩm chất “vàng” của người làm kế toán. Một sai sót nhỏ trong con số có thể dẫn đến những ảnh hưởng lớn cho quyết định của ban lãnh đạo.
- Trung thực và có đạo đức nghề nghiệp: Kế toán là người nắm giữ những thông tin tài chính nhạy cảm của doanh nghiệp, vì vậy sự trung thực là yêu cầu bắt buộc và tuyệt đối.
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian: Công việc của kế toán nội bộ bao gồm rất nhiều đầu việc lặp lại theo ngày, tháng, quý. Kỹ năng sắp xếp khoa học sẽ giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn mà không bị quá tải, đặc biệt vào các mùa quyết toán.
- Kỹ năng giao tiếp: Kế toán nội bộ thường xuyên phải làm việc với nhiều phòng ban khác để thu thập chứng từ, đối chiếu số liệu. Khả năng giao tiếp khéo léo sẽ giúp công việc diễn ra suôn sẻ và hiệu quả hơn.
6. Lộ trình thăng tiến sự nghiệp của kế toán nội bộ
Dưới đây là bản đồ lộ trình thăng tiến của kế toán, mời các bạn tham
| Giai đoạn thời gian | Vị trí | Công việc chính | Học gì / Thi chứng chỉ | Mục tiêu đạt được |
| 0-2 năm đầu (Giai đoạn khởi đầu) | Nhân viên Kế toán nội bộ | – Xử lý chứng từ hàng ngày (thu chi, công nợ, kho). – Hỗ trợ lập báo cáo cơ bản. |
– Học nghiệp vụ kế toán cơ bản, Excel nâng cao (hàm VLOOKUP, PivotTable). – Thi Chứng chỉ tin học văn phòng (IC3 hoặc tương đương). |
– Nắm vững quy trình kế toán nội bộ cơ bản. – Xây dựng kinh nghiệm thực tế, quen việc ở 1-2 phần hành. |
| 2-5 năm (Giai đoạn tích lũy) | Kế toán tổng hợp | – Tổng hợp số liệu từ các phần hành, hạch toán cuối kỳ. – Lập báo cáo tài chính nội bộ, hỗ trợ kiểm kê. |
– Học phân tích tài chính, sử dụng phần mềm kế toán – Thi Chứng chỉ kế toán viên (APC) hoặc các khóa kế toán tổng hợp thực hành. |
– Độc lập xử lý toàn diện các phần hành. – Tăng lương lên 15-25 triệu/tháng, được tin tưởng giao nhiệm vụ lớn hơn. |
| 5-8 năm (Giai đoạn quản lý) | Kế toán trưởng | – Giám sát toàn bộ phòng kế toán, kiểm tra số liệu, đối chiếu thuế. – Đào tạo nhân viên, tham mưu chính sách tài chính cho lãnh đạo. |
– Học quản trị nhân sự và kiểm toán nội bộ. – Thi Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng (do Bộ Tài chính cấp). |
– Chịu trách nhiệm quản lý đội nhóm. – Mức lương 25-40 triệu/tháng, vai trò then chốt trong doanh nghiệp. |
| Trên 8 năm (Giai đoạn cấp cao) | Giám đốc Tài chính (CFO) | – Lập chiến lược tài chính, quản trị rủi ro, huy động vốn. – Tham mưu cho ban lãnh đạo về đầu tư, chi phí. |
– Học MBA chuyên ngành Tài chính hoặc các chứng chỉ quốc tế (CPA, ACCA, CMA). – Tham gia các khóa lãnh đạo và quản lý rủi ro. |
– Đóng góp vào chiến lược kinh doanh tổng thể. – Mức lương trên 40 triệu/tháng, vị trí lãnh đạo cấp cao trong công ty. |
7. Mẫu mô tả công việc kế toán nội bộ
7.1. Mẫu mô tả công việc kế toán nội bộ công ty thương mại
7.2. Mẫu mô tả công việc của kế toán nội bộ lĩnh vực sản xuất
7.3. Mẫu mô tả công việc kế toán nội bộ ngành F&B
7.4. Mẫu mô tả công việc của kế toán nội bộ lĩnh vực Giáo dục
7.5. Mẫu mô tả công việc của kế toán nội bộ ngành dịch vụ
8. Giải đáp một số câu hỏi thường gặp về kế toán nội bộ
Kế toán nội bộ có cần chứng chỉ hành nghề không?
Không bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề nhưng bạn cần có bằng cấp chuyên ngành (Cao đẳng/Đại học Kế toán). Tuy nhiên, nên có các chứng chỉ kế toán để dễ thăng tiến hơn trong công việc.
Cần chuẩn bị gì khi đi phỏng vấn vị trí kế toán nội bộ?
Chuẩn bị kiến thức cơ bản về hạch toán, định khoản và Excel. Hãy mang theo portfolio (các báo cáo mẫu bạn từng làm) và tìm hiểu về ngành nghề của công ty. Câu hỏi phỏng vấn có thể tập trung vào: “Bạn xử lý sai sót chứng từ như thế nào?”
9. Giải pháp quản lý công việc kế toán nội bộ hiệu quả
Mặc dù là một vị trí ít phát sinh nghiệp vụ phức tạp song kế toán nội bộ là vị trí quan trọng cần đảm bảo chính xác trong quá trình thực hiện nghiệp vụ. Việc có thêm sự hỗ trợ của phần mềm kế toán sẽ giúp ích nhiều trong việc giảm tải các hoạt động thủ công như nhập liệu vừa giúp tiết kiệm thời gian, công sức vừa loại bỏ sai sót không đáng có.
Với phần mềm kế toán nội bộ MISA AMIS, anh/chị có thể làm việc nhanh chóng và dễ dàng hơn nhờ các tính năng thông minh như tự động nhập liệu, tự động trích xuất số liệu và lập báo cáo, tự động cảnh báo hạn nộp tờ khai và nộp thuế hay hạn thu hồi công nợ,… Bên cạnh đó, phần mềm còn rất nhiều tiện ích khác như:
- Hệ sinh thái kết nối:
- Hóa đơn điện tử – cho phép xuất hóa đơn ngay trên phần mềm
- Ngân hàng điện tử – cho phép lấy sổ phụ, đối chiếu và chuyển tiền ngay trên phần mềm
- Cổng mTax cho phép nộp tờ khai, nộp thuế ngay trên phần mềm
- Hệ thống quản trị bán hàng, nhân sự…
- Đầy đủ các nghiệp vụ kế toán: Đầy đủ 20 nghiệp vụ kế toán theo TT133 & TT200, từ Quỹ, Ngân hàng, Mua hàng, Bán hàng, Kho, Hóa đơn, Thuế, Giá thành,…
- Cung cấp đầy đủ các mẫu biểu tờ khai, báo cáo mới nhất (tờ khai thuế GTGT mẫu 01/GTGT, tờ khai TNDN 03/TNDN theo thông tư 80/2021/TT-BTC,…)
- Tự động tổng hợp số liệu và kết xuất báo cáo tài chính với hàng trăm biểu mẫu có sẵn giúp kế toán đáp ứng kịp thời yêu cầu của lãnh đạo ….
Mời anh/chị đăng ký đăng ký dùng thử miễn phí 15 ngày bản demo phần mềm kế toán nội bộ MISA AMIS để trải nghiệm công cụ tài chính tối ưu nhất!
Kết luận
Qua bài viết trên, MISA AMIS hy vọng các bạn đã hiểu được phần nào tầm quan trọng của công việc kế toán nội bộ trong DN cũng như những nghiệp vụ, kiến thức và kỹ năng cần trau dồi để làm tốt vị trí công việc này.
0904 885 833
https://amis.misa.vn/
