[TẢI MIỄN PHÍ] HR MAP: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Trưởng phòng nhân sự

06/06/2023
4355

Trưởng phòng nhân sự là vị trí nòng cốt của công ty chịu trách nhiệm giám sát, điều hành bộ phận Nhân sự. Nhà quản trị nhân sự tại vị trí này thường xuyên phải trau dồi kỹ năng chuyên môn từ tuyển dụng cho đến lương – thưởng, đào tạo – phát triển cho nhân viên,…

Để có thể giữ chân nhân tài và tận dụng hiệu quả nhất nguồn nhân lực của tổ chức, dưới đây là Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành riêng cho Trưởng phòng nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay.

TẢI MIỄN PHÍ DASBOARD NHÂN SỰ – ĐIỀN SỐ TỰ ĐỘNG NHẢY

1. Có gì trong HR Map: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Trưởng phòng nhân sự ? 

Để tập hợp các kiến thức, thông tin mà Trưởng phòng Nhân sự cần có một cách bài bản và chuyên nghiệp nhất nhất, đội ngũ chuyên gia nhân sự của MISA AMIS HRM đã xây dựng nên HR MAP: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Trưởng phòng Nhân sự 

MỜI BẠN TẢI HR MAP: “TRỌN BỘ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG DÀNH CHO TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ” Ở MỤC 3 BÀI VIẾT

NỘI DUNG CHÍNH BỘ HR MAP ĐỘC QUYỀN THƯƠNG HIỆU MISA AMIS HRM

  • Những kỹ năng cần thiết của Trưởng phòng Nhân sự: Kỹ năng lãnh đạo, nắm bắt và triển khai thông tin, kỹ năng lập kế hoạch, ứng dụng công nghệ trong quản trị, … 
  • Các kiến thức chuyên ngành mới nhất liên quan đến: Tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, đào tạo nội bộ, chiến lược Lương – Thưởng – Phúc lợi, …
  • 7 Ebook Chuyên ngành cho vị trí Trưởng phòng Nhân sự từ: Phỏng vấn – Onboarding – Trải nghiệm nhân viên- Xây dựng Lương 3P.  
  • 2 Mẫu Báo cáo DASHBOARD tự động về Quản lý thông tin nhân sự – Báo cáo quỹ lương
  • 55 Biểu mẫu quản lý và 51 Mẫu JD ngành nghề.
HR MAPS Trọn bộ kiến thức và kỹ năng trưởng phòng nhân sự
HR MAPS Trọn bộ kiến thức và kỹ năng trưởng phòng nhân sự

ƯU ĐIỂM CỦA BỘ HR MAP ĐỘC QUYỀN THƯƠNG HIỆU MISA AMIS HRM

  • Đặt nền móng cho Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhà quản trị nhân sự. 
  • Dễ dàng tìm kiếm kiến thức, kỹ năng trong Bản đồ tư duy khoa học, cần là có. 
  • Chỉ cần một “cú click” vào từng nhánh kiến thức trên HR MAP sẽ hiện toàn bộ kiến thức và biểu mẫu liên quan đến danh mục đó.
  • HR MAPS tải về nhanh chóng, tài liệu dễ dàng chuyển đổichia sẻ – trình chiếu trên nhiều thiết bị khác nhau. 

Lưu ý: Sơ đồ trình bày dưới dạng PDF. Nhà quản lý cần tải trực tiếp về máy và Click vào từng mục cụ thể để có thể xem chi tiết từng kiến thức chuyên ngành cụ thể.

2. Xây dựng Lộ trình thăng tiến và chiến lược bổ nhiệm nhân sự hiệu quả với AMIS Thông tin nhân sự

Xây dựng Lộ trình thăng tiếnChiến lược bổ nhiệm nhân sự là hoạt động “nền tảng” giúp doanh nghiệp nắm trong tay ưu thế vượt trội hơn so với các đối thủ khác.

Tuy nhiên với doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên, việc hoạch định và bổ nhiệm nhân sự thường gặp khó khăn. Do hồ sơ thông tin nhân sự nhiều nhưng lại lưu trữ thủ công nên gặp rủi ro: Thất thoát thông tin => Khó truy xuất => Sai sót khi phân loại hồ sơ cho chương trình cán bộ nguồn.

Để giải quyết triệt để vấn đề trên, doanh nghiệp nên trang bị công cụ hỗ trợ hoạt động quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự hiệu quả. AMIS Thông tin nhân sự là giải pháp quản trị nguồn nhân lực chuyên sâu của Công ty cổ phần MISA.

Chủ động thiết lập tham số báo cáo trên AMIS Thông tin nhân sự
Chủ động thiết lập tham số báo cáo trên AMIS Thông tin nhân sự

Phần mềm đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp Việt Nam quản lý nhân sự chuyên nghiệp hơn, gia tăng tối đa trải nghiệm nhân viên tại tổ chức nhờ tính năng:

Tra cứu Thông tin cá nhân, hạn hợp đồng dễ dàng nhờ AMIS Thông tin nhân sự
Tra cứu Thông tin cá nhân, hạn hợp đồng dễ dàng nhờ AMIS Thông tin nhân sự

Dùng ngay miễn phí

  • Quản lý 12 nghiệp vụ lớn nhất phòng Nhân sự: Quản lý hồ sơ, quản lý hợp đồng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, phúc lợi, thuyên chuyển, hoạch định,…
  • Bảo mật dữ liệu tối đa, phân quyền người dùng với từng khu vực dữ liệu của công ty.
  • Chức năng Scan, máy học, trợ lý ảo cho phép quản lý và nhập liệu cùng lúc hàng trăm hồ sơ nhân viên khác nhau.
  • Quy hoạch cán bộ nguồn dựa trên 12 Mẫu báo cáo nhân sự chuyên nghiệp, cập nhật theo dữ liệu thời gian thực.
  • Gia tăng tính chủ động cho Ban lãnh đạo khi dễ dàng truy xuất, tìm kiếm dữ liệu của bất kỳ nhân viên nào tại doanh nghiệp. Theo dõi toàn cảnh hoạt động của nguồn nhân lực mọi lúc, mọi nơi.

 

3. Tải miễn phí HR Map: Trọn bộ kiến thức và kỹ năng dành cho Trưởng phòng nhân sự 


Loading

Đánh giá bài viết
[Tổng số: 2 Trung bình: 5]
Chủ đề liên quan
Bài viết liên quan
Xem tất cả