Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận mọi vấn đề dựa trên hợp đồng. Mỗi công ty sẽ có những chính sách và điều khoản khác nhau, tuy nhiên vẫn cần đúng theo các tiêu chí của Luật lao động. AMIS HRM sẽ gửi tặng bạn 7 Mẫu hợp đồng lao động được soạn thảo sẵn, dễ dàng sử dụng trong nhiều loại hình doanh nghiệp.
1. Có gì trong bộ Mẫu hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động là văn bản không thể thiếu tại các doanh nghiệp hiện nay, thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa doanh nghiệp và lực lượng lao động. Đây cũng là tiền đề để giải quyết những xung đột, tranh chấp pháp lý diễn ra trong tương lai.
Nhằm hỗ trợ nhà quản trị nhân sự có thể xây dựng những hợp đồng lao động chuẩn và đảm bảo quyền lợi giữa cả hai bên, đội ngũ MISA AMIS HRM đã biên soạn bộ biểu mẫu hợp đồng lao động dành riêng cho doanh nghiệp hiện nay. Bộ mẫu hợp đồng lao động gồm:
- 2 Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng
- Biên bản thanh lý hợp đồng lao động
- Biểu mẫu hợp đồng khoán việc
- Hợp đồng lao động song ngữ Việt – Anh
- Hợp đồng thử việc
- Thỏa thuận tãm hoạn việc thực hiện hợp đồng lao động
Lưu ý: Nội dung hợp đồng có thể được thay đổi tùy theo đặc thù của mỗi doanh nghiệp, thỏa thuận giữa các bên, quy định mới của luật lao động và nhiều yếu tố khác… Bạn đọc vui lòng tạo bản sao online hoặc tải xuống trước khi chỉnh sửa.
2. Ứng dụng phần mềm nhân sự trong quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động
Thay vì lưu trữ thủ công dễ sai sót, nhiều doanh nghiệp hiện nay đã chuyển sang số hóa hồ sơ và sử dụng hợp đồng lao động điện tử. Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng giao kết qua phương tiện điện tử có giá trị pháp lý tương đương văn bản giấy.
Với AMIS Thông tin nhân sự, bộ phận HR có thể quản lý tập trung toàn bộ vòng đời nhân viên và hợp đồng trên một nền tảng duy nhất:
- Số hóa và nhập liệu nhanh chóng: Quét, lưu trữ hồ sơ tập trung và hỗ trợ nhập khẩu hàng loạt, hạn chế tối đa việc nhập tay thủ công.
- Quản lý hợp đồng thông minh: Tự động thống kê các loại hợp đồng (thử việc, chính thức, thời vụ…)
- Kiểm soát biến động nhân sự: Dễ dàng quản lý phụ lục, thay đổi thông tin, theo dõi lịch sử công tác và các quyết định khen thưởng, kỷ luật.
- Báo cáo và truy xuất tức thì: Bộ lọc mạnh mẽ giúp tra cứu nhanh hồ sơ theo phòng ban, trạng thái hoặc thời hạn, hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển chính xác.
Để tối ưu quy trình, doanh nghiệp có thể kết hợp AMIS Thông tin nhân sự với nền tảng ký số như AMIS WeSign. Sự kết hợp này giúp hợp đồng điện tử có giá trị pháp lý cao, an toàn và dễ dàng đối soát.
Lưu ý: Nội dung bài viết được biên soạn dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải, nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo, không thay thế hoàn toàn tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán chuyên biệt cho từng trường hợp cụ thể. Do quy định pháp luật có thể thay đổi hoặc áp dụng khác nhau tùy tình huống thực tế, MISA khuyến nghị người đọc đối chiếu văn bản pháp luật gốc (MISA có đính kèm căn cứ pháp lý gốc ở trên bài viết) hoặc liên hệ cơ quan thuế/chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng. MISA không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc áp dụng thông tin trong bài viết mà không có sự xác minh phù hợp.
