[Tải miễn phí Ebook + Biểu mẫu] Hướng dẫn thực hiện quy trình Onboarding – Công cụ giữ chân nhân tài mới nhất năm 2023

16/01/2023

Loading

Làm sao để nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với doanh nghiệp và giữ chân họ ở lại làm việc lâu nhất tại công ty luôn được ưu tiên và quan tâm của bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Quy trình Onboarding nhân viên mới chuyên nghiệp, bài bản chính là giải pháp cho bài toán trên.

TẢI MIỄN PHÍ DASBOARD NHÂN SỰ – ĐIỀN SỐ TỰ ĐỘNG NHẢY

1. Giới thiệu Ebook “Hướng dẫn thực hiện quy trình Onboarding”

Theo thống kê báo cáo tuyển dụng mới nhất, một doanh nghiệp chưa có quy trình onboarding bài bản sẽ dẫn đến:

  • 4% Nhân viên nghỉ việc ngay sau ngày đầu
  • 20% Nhân viên nghỉ việc sau 45 ngày đầu tiên
  • 33% Nhân viên sẽ tìm việc mới sau 6 tháng

Nhưng Một doanh nghiệp có quy trình onboarding bài bản sẽ tạo ra những thay đổi: 58% nhân viên có xu hướng gắn bó với doanh nghiệp trong vòng 3 năm.

Với mục tiêu cung cấp cho các nhà quản trị một tài liệu đầy đủ, hoàn chỉnh về Quy trình thực hiện Onboarding trong doanh nghiệp, đội ngũ MISA AMIS HRM xin gửi đến Quý vị cuốn Ebook: “Hướng dẫn thực hiện quy trình Onboarding – Công cụ giữ chân nhân tài áp dụng mới nhất năm 2023”

Ebook Hướng dẫn thực hiện quy trình Onboarding hiệu quả cho năm 2023
Ebook Hướng dẫn thực hiện quy trình Onboarding hiệu quả cho năm 2023

Nội dung Ebook “Hướng dẫn thực hiện quy trình Onboarding” 

  1. Khái niệm Onboarding. Phân biệt khái niệm Onboarding và Orientation
  2. Lợi ích khi thực hiện Onboarding
  3. Hướng dẫn xây dựng quy trình Onboarding hiệu quả
  4. Tổng hợp biểu mẫu liên quan đến quy trình Onboarding
  5. Ứng dụng công nghệ thực hiện quy trình Onboarding 21
MỜI BẠN TẢI TRỌN BỘ EBOOK Ở CUỐI BÀI VIẾT

2. Ứng dụng công nghệ thực hiện quy trình Onboarding

Trải nghiệm Onboarding trong tuần đầu nhận việc sẽ quyết định ấn tượng đầu tiên của nhân viên đối với doanh nghiệp.

Tuy nhiên, những thủ tục hồ sơ ngày đầu phức tạp, cùng với việc lưu trữ tài liệu thủ công, thiếu tính kế thừa cho nhân sự mới sẽ dễ dàng khiến doanh nghiệp “mất điểm” trong mắt nhân viên.

Muốn tinh gọn và chuyên nghiệp hóa trải nghiệm Onboarding tại doanh nghiệp, nhà quản trị cần đưa vào ứng dụng những công nghệ hiện đại, góp phần gia tăng tỷ lệ giữ chân nhân tài.

LỢI ÍCH KHI ỨNG DỤNG QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ ONBOARDING

MISA AMIS HRM PHẦN MỀM ỨNG DỤNG QUY TRÌNH ONBOARDING PHỔ BIẾN NHẤT HIỆN NAY

Phần mềm MISA AMIS HRM – Hiệu quả nhất cho Doanh nghiệp trên 100 nhân sự chính là lời giải giúp doanh nghiệp nâng cao toàn diện trải nghiệm nhân viên, từ khâu bắt đầu hồ sơ tuyển dụng cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao đồng tại công ty.

Phần mềm hiện đã và đang được tin dùng bởi hơn 17.000 doanh nghiệp trên toàn quốc như IVY moda, Trống Đồng Palace, hệ thống giáo dục Hoa Sen, Xuân Cương, …

LÝ DO NÊN LỰA CHỌN PHẦN MỀM MISA AMIS HRM CHO QUY TRÌNH ONBOARDING

 

Phần mềm cung cấp đầy đủ các phân hệ
của nhân sự và dễ dàng điều chỉnh theo
yêu cầu của doanh nghiệp sử dụng.

 

 

              Đồng bộ thông tin một cách chính xác
              kịp thời, các thông tin được luân chuyển
              từ các phân hệ tránh trường hợp sai sót
              hay thiếu thông tin. 

 

 

 

       Mang tính bảo mật cao, quyền truy cập
        được phân theo tính năng người dùng.

        Dễ dàng truy xuất thông tin và đưa ra
        báo cáo tức thời.

 

                      Giao diện trên điện thoại dễ nhìn,
                      thuận tiện trong việc sử dụng mọi lúc
                      mọi nơi.

 

 

 

Đăng kí ngay để nhận lượt dùng thử miễn phí phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM chỉ trong 2 phút TẠI ĐÂY 

3. Tải miễn phí Ebook “Hướng dẫn thực hiện quy trình Onboarding”

Để cuốn Ebook được hoàn thiện hơn, chúng tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp và chia sẻ của Quý độc giả. MISA xin cảm ơn Quý độc giả đã chung tay cùng MISA xây dựng kho tàng kiến thức miễn phí phục vụ cộng đồng.

Trân trọng mời Quý độc giả đón đọc Ebook!


 

Loading

Đánh giá bài viết
[Tổng số: 4 Trung bình: 4.5]
Chủ đề liên quan
Bài viết liên quan
Xem tất cả