Quản trị học không chỉ là lĩnh vực nghiên cứu về các nguyên tắc và kỹ năng quản lý, mà còn là nền tảng giúp tổ chức vận hành hiệu quả và đạt được mục tiêu dài hạn. Từ việc hoạch định chiến lược đến lãnh đạo và kiểm soát, quản trị học đóng vai trò quan trọng trong mọi lĩnh vực, từ kinh doanh đến giáo dục và các tổ chức phi lợi nhuận.
Qua bài viết, MISA AMIS cùng bạn khám phá các chức năng, vai trò và ứng dụng thực tiễn của quản trị học, mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp và tối ưu hóa hoạt động tổ chức.
| TẶNG MIỄN PHÍ: BỘ TINH HOA BINH PHÁP QUẢN TRỊ 2025 |
1. Giới thiệu về Quản trị học
1.1 Định nghĩa quản trị học là gì
Quản trị học là một ngành khoa học nghiên cứu về các nguyên tắc, phương pháp, và kỹ năng quản lý nhằm tổ chức, điều hành và kiểm soát các nguồn lực trong một tổ chức để đạt được các mục tiêu một cách hiệu quả nhất.
Theo giáo trình Quản trị học của Đại học Kinh tế Quốc dân, quản trị học không chỉ dừng lại ở việc áp dụng lý thuyết vào thực tế mà còn kết hợp với sự sáng tạo và linh hoạt để thích nghi với các môi trường kinh doanh đầy biến động.
Cụ thể, quản trị học là gì sẽ tập trung vào việc nghiên cứu các chức năng như hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát, giúp xây dựng một tổ chức hoạt động trơn tru và bền vững trong cả lĩnh vực kinh doanh lẫn phi lợi nhuận.
1.2 Vai trò của quản trị học trong bối cảnh hiện đại
- Định hướng chiến lược: Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, quản trị học cung cấp các phương pháp để xây dựng chiến lược dài hạn, đảm bảo tổ chức duy trì được vị thế cạnh tranh.
- Tối ưu hóa nguồn lực: Quản trị học giúp tổ chức sử dụng hiệu quả nhân lực, tài chính, và công nghệ để giảm lãng phí và tăng năng suất.
- Xây dựng văn hóa tổ chức: Một nền quản trị hiệu quả sẽ tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi mà các thành viên cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển.
- Thúc đẩy đổi mới và sáng tạo: Quản trị học không chỉ dừng lại ở quản lý mà còn khuyến khích đổi mới trong cách làm việc, quản lý dự án, và phát triển sản phẩm, từ đó tạo ra giá trị khác biệt.
- Thích ứng với sự thay đổi: Quản trị học giúp các nhà quản lý phản ứng nhanh với các thay đổi trong thị trường, công nghệ, hoặc yêu cầu pháp lý, từ đó duy trì sự ổn định và phát triển bền vững.
Quản trị học là nền tảng quan trọng cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Việc nắm vững kiến thức quản trị không chỉ mang lại lợi thế cho các nhà lãnh đạo mà còn mở ra cơ hội phát triển trong mọi lĩnh vực kinh tế và xã hội.
1.3 Phân biệt giữa quản trị và quản trị học
Quản trị:
Là hoạt động thực tiễn liên quan đến việc lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát trong các tổ chức hoặc doanh nghiệp. Quản trị tập trung vào việc thực hiện các chức năng quản lý để đạt được mục tiêu cụ thể.
Ví dụ: Một nhà quản lý lập kế hoạch phân bổ nguồn lực cho dự án, theo dõi tiến độ và điều chỉnh khi cần thiết là đang thực hiện hoạt động quản trị.
Quản trị học:
Là ngành khoa học nghiên cứu về các nguyên tắc, lý thuyết, và phương pháp quản lý. Quản trị học đưa ra các khung lý thuyết và công cụ để nhà quản lý áp dụng vào thực tế.
Ví dụ: Quản trị học phân tích cách lập kế hoạch chiến lược hiệu quả, đồng thời cung cấp các mô hình kiểm soát để đánh giá hiệu quả công việc.
Điểm khác biệt chính:
| Yếu tố | Quản trị | Quản trị học |
| Bản chất | Hoạt động thực tế | Ngành khoa học nghiên cứu |
| Mục tiêu | Đạt mục tiêu cụ thể | Xây dựng cơ sở lý thuyết |
| Ứng dụng | Tập trung vào thực tiễn | Cung cấp công cụ và phương pháp |
1.4 Đặc điểm nổi bật của quản trị học là gì so với các lĩnh vực khác
Nắm chắc quản trị học là gì sẽ tạo nền tảng vững chắc giúp các nhà quản lý hiểu sâu hơn về nguyên lý quản trị và cách ứng dụng chúng trong thực tế, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và đạt được mục tiêu tổ chức một cách bền vững.
- Tính ứng dụng cao: Quản trị học không chỉ tập trung vào lý thuyết mà còn áp dụng trực tiếp vào các lĩnh vực như kinh doanh, giáo dục, y tế, và tổ chức phi lợi nhuận.
- Phạm vi bao quát: Không giới hạn ở một lĩnh vực cụ thể, quản trị học nghiên cứu cách quản lý các nguồn lực (nhân sự, tài chính, công nghệ) trong mọi loại hình tổ chức.
- Linh hoạt và thích ứng: Quản trị học liên tục cập nhật để đáp ứng nhu cầu của các môi trường kinh doanh thay đổi, đặc biệt trong thời đại số hóa và toàn cầu hóa.
- Kết hợp khoa học và nghệ thuật: Quản trị học dựa trên các nghiên cứu khoa học, nhưng đồng thời yêu cầu khả năng sáng tạo, linh hoạt và kỹ năng mềm trong lãnh đạo và ra quyết định.
- Hỗ trợ ra quyết định: Quản trị học cung cấp các công cụ và phương pháp phân tích, giúp nhà quản lý đưa ra quyết định hiệu quả trong các tình huống phức tạp.
2. Các chức năng chính trong Quản trị học
Quản trị học tập trung vào bốn chức năng chính: Hoạch định, Tổ chức, Lãnh đạo, và Kiểm soát. Đây là nền tảng giúp các nhà quản lý điều hành tổ chức một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
2.1. Hoạch định (Planning)
Tầm quan trọng: Hoạch định là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quá trình quản trị. Chức năng này giúp xác định mục tiêu của tổ chức và vạch ra các bước cần thực hiện để đạt được mục tiêu đó. Một kế hoạch tốt sẽ đảm bảo tổ chức có hướng đi rõ ràng, đồng thời giảm thiểu rủi ro khi đối mặt với các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
Ví dụ thực tế: Một doanh nghiệp muốn mở rộng thị trường sang khu vực mới cần lập kế hoạch chi tiết, bao gồm:
- Phân tích thị trường, phân tích SWOT…
- Xác định mục tiêu (ví dụ tăng trưởng doanh thu 20% trong 1 năm)
- Lập kế hoạch kinh doanh và kế hoạch hành động.
- Lập ngân sách và phân bổ nguồn lực.
- Đặt ra lộ trình thực hiện với các mốc thời gian cụ thể.
2.2. Tổ chức (Organizing)
Quy trình tổ chức: Tổ chức là chức năng giúp phân bổ nguồn lực và sắp xếp các hoạt động một cách hợp lý để thực hiện kế hoạch. Quy trình tổ chức thường bao gồm các công việc chính sau:
- Phân công công việc cho từng bộ phận hoặc cá nhân.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với mục tiêu.
- Thiết lập hệ thống giao tiếp và phối hợp giữa các bộ phận.
Kỹ thuật tổ chức hiệu quả:
- Mô hình tổ chức phẳng (Flat organization): Giảm thiểu cấp bậc, tăng tính linh hoạt và sáng tạo.
- Phân quyền (Delegation): Giao quyền quyết định cho các cấp thấp hơn để tăng tốc độ xử lý công việc.
Ví dụ thực tế:
Trong một công ty khởi nghiệp, việc tổ chức nhóm làm việc theo dự án (project-based teams) giúp tăng hiệu quả trong việc triển khai sản phẩm mới.
2.3. Lãnh đạo (Leading)
Các phong cách lãnh đạo chính trong quản trị:
- Lãnh đạo chuyên quyền (Autocratic): Người lãnh đạo kiểm soát toàn bộ quyết định và yêu cầu nhân viên tuân thủ.
- Lãnh đạo dân chủ (Democratic): Khuyến khích sự tham gia của nhân viên trong việc ra quyết định.
- Lãnh đạo tự do (Laissez-faire): Để nhân viên tự đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm về công việc của mình.
Vai trò: Lãnh đạo không chỉ đảm bảo nhân viên hoàn thành công việc mà còn truyền cảm hứng, xây dựng tinh thần làm việc tích cực, và tạo động lực để đạt được mục tiêu chung.
Ví dụ thực tế:
CEO của một công ty công nghệ tổ chức các buổi họp nhóm để lắng nghe ý tưởng từ đội ngũ, sau đó ra quyết định dựa trên sự đồng thuận, là minh chứng cho phong cách lãnh đạo dân chủ.
2. 4. Kiểm soát (Controlling)
Cách đo lường và điều chỉnh hoạt động: Kiểm soát là chức năng đảm bảo các hoạt động diễn ra theo kế hoạch và đạt được các mục tiêu đề ra. Chức năng này chủ yếu bao gồm các nhiệm vụ:
Đặt các tiêu chí đo lường (KPIs);
- Theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện.
- Phát hiện sai sót và điều chỉnh kịp thời.
- …
Ví dụ thực tế: Trong một công ty sản xuất, bộ phận kiểm soát chất lượng (Quality Control) đo lường độ chính xác của sản phẩm và điều chỉnh quy trình sản xuất nếu phát hiện lỗi.
Các chức năng trên không chỉ hoạt động độc lập mà còn có sự liên kết chặt chẽ, giúp nhà quản lý tối ưu hóa nguồn lực, định hướng tổ chức, và đạt được thành công bền vững. Việc áp dụng hiệu quả các chức năng kiểm soát là chìa khóa quan trọng để các tổ chức vận hành trơn tru trong môi trường kinh doanh đầy biến động.
3. Ứng dụng thực tiễn của Quản trị học là gì?
Quản trị học không chỉ là lý thuyết mà còn được ứng dụng sâu rộng trong các lĩnh vực khác nhau, từ doanh nghiệp đến tổ chức phi lợi nhuận và giáo dục. Dưới đây là những ứng dụng tiêu biểu:
3.1. Quản trị học trong doanh nghiệp
Quản trị nhân sự:
Quản trị học cung cấp các phương pháp hiệu quả trong việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên. Điều này giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, nâng cao năng suất và giữ chân nhân tài.
Ví dụ: Một doanh nghiệp sản xuất áp dụng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) để đo lường năng lực làm việc, từ đó cải thiện kỹ năng nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu.
Quản trị tài chính:
Quản trị học giúp doanh nghiệp lập kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền, và sử dụng hiệu quả các nguồn vốn. Các công cụ như phân tích tài chính, dự báo doanh thu, và kiểm soát chi phí được sử dụng để đảm bảo sự ổn định và tăng trưởng.
Ví dụ: Một công ty công nghệ triển khai hệ thống dự báo tài chính dựa trên dữ liệu lịch sử để tối ưu hóa ngân sách cho phát triển sản phẩm mới.
Quản trị marketing:
Quản trị học trong marketing giúp doanh nghiệp xác định thị trường mục tiêu, xây dựng chiến lược định vị thương hiệu, và tối ưu hóa các chiến dịch truyền thông.
Ví dụ: Một công ty thời trang sử dụng phân tích dữ liệu khách hàng để cá nhân hóa trải nghiệm mua sắm, từ đó tăng doanh số bán hàng và sự hài lòng của khách hàng.
Một trong những giải pháp quản trị doanh nghiệp tối ưu nhất hiện nay là từng bước tích hợp công nghệ vào các quy trình làm việc từ cấp quản lý đến nhân viên. Doanh nghiệp có thể tham khảo Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS. Đây không chỉ là một phần mềm thông thường, mà còn là công cụ quản trị toàn diện, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa mọi hoạt động từ vận hành đến ra quyết định chiến lược.
Những điểm nổi bật của MISA AMIS:
- Quản trị toàn diện trên một nền tảng duy nhất: Bao gồm Tài chính – Kế toán, Bán hàng, Nhân sự, Công việc và Quy trình.
- Dữ liệu liên kết chặt chẽ: Tất cả các phòng ban và hoạt động được đồng bộ, giúp tối ưu hiệu quả và giảm thiểu sai sót.
- 175+ mẫu báo cáo tức thời: Hỗ trợ CEO và nhà quản lý có cái nhìn tổng quan về doanh nghiệp, đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Tích hợp trợ lý AI: Giúp truy xuất dữ liệu chỉ trong 1 giây, mang đến trải nghiệm hiện đại và thông minh.
- Bảo mật tiêu chuẩn quốc tế: Dữ liệu được bảo vệ chuẩn ISO, đảm bảo an toàn tuyệt đối khi sử dụng trên cả Mobile App và Web App.
3.2. Quản trị học trong tổ chức phi lợi nhuận và giáo dục
Tổ chức phi lợi nhuận:
Trong các tổ chức phi lợi nhuận, quản trị học được sử dụng để quản lý nguồn lực hạn chế và đảm bảo rằng các chương trình hỗ trợ cộng đồng đạt hiệu quả cao nhất.
Ví dụ: Một tổ chức từ thiện quản lý các dự án cung cấp nước sạch ở vùng sâu vùng xa bằng cách sử dụng mô hình quản lý dự án để theo dõi tiến độ và phân bổ nguồn lực hợp lý.
Lĩnh vực giáo dục:
Quản trị học giúp các trường học và cơ sở giáo dục nâng cao chất lượng giảng dạy, quản lý đội ngũ giảng viên và tối ưu hóa ngân sách.
Ví dụ: Một trường đại học ứng dụng quản trị học để cải thiện hệ thống quản lý sinh viên, xây dựng lịch trình học tập hợp lý và tăng cường sự tương tác giữa sinh viên và giảng viên.
3.3. Ví dụ thực tế từ các công ty thành công
Amazon:
Áp dụng quản trị học để tối ưu hóa chuỗi cung ứng và logistics. Các quyết định dựa trên dữ liệu lớn (big data) giúp Amazon cung cấp hàng hóa nhanh chóng và hiệu quả trên toàn cầu.
Google:
Sử dụng quản trị học để xây dựng một văn hóa sáng tạo, nơi nhân viên được khuyến khích thử nghiệm các ý tưởng mới. Chính điều này đã giúp Google duy trì vị trí hàng đầu trong ngành công nghệ.
Unilever:
Ứng dụng quản trị học để quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu và thúc đẩy chiến lược phát triển bền vững, giảm thiểu tác động môi trường trong khi tăng doanh thu.
Quản trị học không chỉ giới hạn trong các doanh nghiệp lớn mà còn được áp dụng hiệu quả trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ tổ chức phi lợi nhuận đến giáo dục. Những ví dụ thực tiễn từ các công ty hàng đầu cho thấy rằng việc áp dụng quản trị học đúng cách có thể giúp tổ chức vận hành hiệu quả, đạt được mục tiêu và duy trì sự phát triển bền vững.
4. Lợi ích của việc học Quản trị học
Học Quản trị học không chỉ mang lại kiến thức lý thuyết mà còn trang bị những kỹ năng và cơ hội để phát triển toàn diện trong sự nghiệp. Dưới đây là những lợi ích chính:
4.1. Phát triển kỹ năng quản lý toàn diện
Quản trị học giúp bạn hiểu và rèn luyện các kỹ năng cần thiết để quản lý hiệu quả trong nhiều tình huống thực tế:
- Kỹ năng hoạch định: Lập kế hoạch chiến lược, đặt mục tiêu và phân bổ nguồn lực hợp lý.
- Kỹ năng tổ chức: Sắp xếp, quản lý và phối hợp các hoạt động để đạt hiệu quả cao nhất.
- Kỹ năng lãnh đạo: Truyền cảm hứng, thúc đẩy tinh thần đội nhóm và ra quyết định đúng đắn.
- Kỹ năng kiểm soát: Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh hoạt động nhằm đảm bảo mục tiêu được hoàn thành.
Ví dụ: Sinh viên học Quản trị học có thể tham gia các dự án thực tế để thực hành kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm, chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý sau khi tốt nghiệp.
>> Xem thêm: Tầm hạn quản trị là gì? Công thức tính tầm hạn quản trị
4.2. Nâng cao cơ hội nghề nghiệp trong nhiều lĩnh vực
Việc thấu hiểu quản trị học là gì mở ra cánh cửa đến nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau, từ kinh doanh, tài chính, Marketing, đến giáo dục và y tế.
Vị trí tiềm năng:
- Quản lý dự án
- Quản lý nhân sự
- Giám đốc Marketing hoặc chiến lược
- Nhà tư vấn quản trị
- …
Tính đa ngành: Kiến thức quản trị học phù hợp với mọi ngành nghề, từ khởi nghiệp đến làm việc tại các tập đoàn lớn.
Ví dụ: Một cử nhân Quản trị học có thể bắt đầu với vị trí trợ lý quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và tiến tới làm giám đốc điều hành (CEO) tại một công ty lớn.
Đáp ứng nhu cầu thị trường lao động hiện nay: Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI vào quản trị, nhu cầu về nhân lực có khả năng quản lý và lãnh đạo ngày càng tăng. Quản trị học giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá với các kỹ năng phù hợp với xu hướng tuyển dụng. Sau đây là top 3 nhóm kỹ năng quan trọng:
Nhóm kỹ năng mềm quan trọng: Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả và giải quyết vấn đề.
Tư duy chiến lược: Hiểu rõ xu hướng kinh doanh, thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng trong thị trường.
Khả năng ứng dụng công nghệ: Ứng dụng công nghệ AI, sử dụng các công cụ quản lý hiện đại như phần mềm ERP, hệ thống CRM.
Ví dụ: Nhiều doanh nghiệp hiện ưu tiên tuyển dụng nhân sự có nền tảng quản trị để đảm bảo vận hành hiệu quả trong môi trường cạnh tranh.
Do đó, học Quản trị học không chỉ giúp bạn phát triển các kỹ năng quản lý quan trọng mà còn mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn trong nhiều lĩnh vực. Đồng thời, nó đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, giúp bạn sẵn sàng đón đầu các thách thức và cơ hội trong công việc. Đây chính là hành trang cần thiết để thành công trong thế giới kinh doanh hiện đại.
5. Học Quản trị học ở đâu?
Nếu bạn quan tâm tìm hiểu sâu về quản trị học là gì, việc chọn một môi trường đào tạo phù hợp sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc và phát triển các kỹ năng quản lý. Dưới đây là tổng hợp thông tin một số trường bạn có thể lựa chọn:
5.1. Các trường đại học và chương trình đào tạo về quản trị học uy tín tại Việt Nam
Việt Nam có nhiều trường đại học uy tín cung cấp chương trình đào tạo chuyên sâu về Quản trị học, với đội ngũ giảng viên chất lượng và giáo trình cập nhật.
- Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU):
- Chương trình Quản trị kinh doanh và Quản trị học được thiết kế bài bản, kết hợp lý thuyết và thực hành.
- NEU nổi tiếng với các khóa học gắn liền thực tế, tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các dự án quản lý doanh nghiệp.
- Trường Đại học Ngoại thương (FTU):
- Chuyên ngành Quản trị kinh doanh quốc tế giúp sinh viên tiếp cận kiến thức quản trị trong môi trường toàn cầu hóa.
- FTU thường xuyên tổ chức các hội thảo, sự kiện thực tế để sinh viên rèn luyện kỹ năng quản lý.
- Trường Đại học Quốc gia TP.HCM (UEH):
- Cung cấp chương trình Quản trị học đa dạng, từ cử nhân đến thạc sĩ, với các môn học tập trung vào chiến lược và quản lý.
- UEH tích hợp công nghệ hiện đại vào chương trình giảng dạy, giúp sinh viên làm quen với các công cụ quản lý tiên tiến.
- Trường Đại học RMIT Việt Nam:
- RMIT nổi bật với phương pháp giảng dạy quốc tế, nhấn mạnh vào tư duy phản biện và ứng dụng thực tiễn trong quản trị.
- Môi trường học tập toàn cầu giúp sinh viên sẵn sàng làm việc trong các doanh nghiệp đa quốc gia.
- Các trường đại học khác:
- Trường Đại học Thương mại, Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng, và Đại học Tài chính – Marketing… cũng là những lựa chọn chất lượng.
5.2. Các trường đại học và chương trình đào tạo về quản trị học uy tín quốc tế
Mỹ
- Harvard Business School (HBS): Chương trình MBA và Quản trị cấp cao nổi tiếng thế giới, kết hợp lý thuyết và thực hành với các nghiên cứu trường hợp (case study).
- University of Pennsylvania (Wharton): Cung cấp chương trình Quản trị kinh doanh hàng đầu, tập trung vào các kỹ năng lãnh đạo và quản lý chiến lược.
- Stanford Graduate School of Business: Chương trình học mang tính đột phá, chú trọng phát triển khả năng lãnh đạo và đổi mới sáng tạo.
Anh
- London Business School (LBS): Chuyên đào tạo MBA và các chương trình quản trị toàn cầu, nổi bật với mạng lưới cựu sinh viên mạnh mẽ.
- University of Oxford (Saïd Business School): Các chương trình Quản trị học tại Oxford đều gắn liền với nghiên cứu chiến lược, lãnh đạo và thay đổi tổ chức.
- University of Cambridge (Judge Business School): Chương trình MBA và thạc sĩ quản trị nhấn mạnh vào học hỏi từ các doanh nghiệp và quản lý toàn cầu.
Singapore
- INSEAD Singapore: Một trong những trường quản trị hàng đầu thế giới, nổi bật với chương trình MBA quốc tế.
- National University of Singapore (NUS): Cung cấp các chương trình đào tạo quản trị học đa dạng, chú trọng vào sáng tạo và đổi mới.
Úc
- University of Melbourne (Melbourne Business School): Cung cấp chương trình MBA và các khóa học quản trị chiến lược, tài chính, và lãnh đạo.
- Australian National University (ANU): Cung cấp các chương trình thạc sĩ quản trị học với sự tập trung vào nghiên cứu và lãnh đạo toàn cầu.
5.3. Lựa chọn học online hoặc offline
Ngoài học tại trường, bạn có thể cân nhắc các chương trình học trực tuyến hoặc kết hợp cả hai hình thức để linh hoạt hơn trong việc học tập:
Học offline (truyền thống):
- Tương tác trực tiếp với giảng viên và bạn học.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa và thực hành nhóm.
- Môi trường học tập chuyên nghiệp, thúc đẩy sự tập trung.
Việc lựa chọn học offline thường phù hợp cho những người muốn trải nghiệm môi trường học tập truyền thống, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp phổ thông.
Học online (trực tuyến):
- Tiện lợi và tiết kiệm thời gian, phù hợp cho người đi làm.
- Có thể học từ các nền tảng uy tín như Coursera, edX, và LinkedIn Learning.
- Các khóa học quản trị từ Harvard, Wharton, hoặc INSEAD có thể cung cấp chứng chỉ quốc tế,…
Ví dụ chương trình online:
- Coursera: Khóa “Foundations of Management” từ Đại học Michigan.
- edX: Khóa “Principles of Management” từ Đại học Columbia.
- MISA Academy: Khóa học về quản trị doanh nghiệp dành riêng cho thị trường Việt Nam https://academy.misa.vn/
Học kết hợp (hybrid):
Sự kết hợp giữa học trực tuyến và học trực tiếp, giúp tận dụng lợi thế của cả hai phương pháp.
Dù bạn chọn học tại trường đại học uy tín trong nước hay tham gia các chương trình trực tuyến từ quốc tế, việc học Quản trị học sẽ mang lại kiến thức và kỹ năng giá trị để bạn phát triển sự nghiệp. Điều quan trọng là chọn một chương trình phù hợp với mục tiêu cá nhân, tài chính, và thời gian của bạn.
6. Kết luận
Quản trị học không chỉ là một môn khoa học mà còn là chìa khóa quan trọng giúp tổ chức và cá nhân phát triển bền vững trong một thế giới kinh doanh đầy biến động. Việc hiểu và áp dụng hiệu quả quản trị học là gì giúp tối ưu hóa nguồn lực, định hướng chiến lược, và xây dựng văn hóa tổ chức tích cực.
Dù bạn là sinh viên, người đi làm, hay nhà quản lý, việc trang bị kiến thức và kỹ năng về quản trị học sẽ mở ra những cơ hội phát triển vượt bậc trong sự nghiệp. Hãy bắt đầu hành trình học tập và ứng dụng quản trị học ngay hôm nay để nắm bắt tương lai!
0904 885 833
https://www.misa.vn/
