Văn hoá làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam chuyển mình với công nghệ số ngày càng tích cực. Nói không với giấy tờ, giao dịch dễ dàng, ký kết nhanh chóng và an toàn tiện lợi, MISA AMIS WeSign – Nền tảng ký tài liệu số, cánh tay phải đắc lực triển khai ký kết hợp đồng lao động điện tử cho các tổ chức, doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng sẵn sàng áp dụng ký hợp đồng lao động điện tử.
Phần lớn doanh nghiệp đều đặt ra câu hỏi liên quan đến giá trị pháp lý, giá trị hợp đồng sau khi ký kết với người lao động hay quy trình ký liệu có đơn giản, đảm bảo an toàn so với cách thức ký kết truyền thống và tại sao doanh nghiệp cần phải hội nhập trong thời buổi nhân sự số, điều đó có thực sự cần thiết?
MISA AMIS WeSign sẽ đưa ra giải đáp những truy vấn của các doanh nghiệp được thực hiện bởi các chuyên gia Uy tín hàng đầu trong các lĩnh vực về Luật và Công nghệ, các cá nhân doanh nghiệp áp dụng thực tế ký hợp đồng lao động điện tử vào quy trình hoạt động làm việc chính thức của doanh nghiệp.
Có gì trong cuốn eBook
- Phần 1: Giới thiệu chung về Hợp đồng lao động điện tử
- Phần 2: Lợi ích của Hợp đồng lao động điện tử
- Phần 3: Tính pháp lý và triển khai Hợp đồng lao động điện tử
- Phần 4: Case Study và ứng dụng thành công ký Hợp đồng lao động điện tử
- Phần 5: Quy trình ký hợp đồng lao động điện tử với MISA AMIS WeSign
Cuốn eBook giúp bạn đọc
- Nắm được các lợi ích của Hợp đồng lao động điện tử giúp doanh nghiệp: Tiết kiệm chi phí; Tiết kiệm thời gian, công sức; Thông tin minh bạch, lưu trữ hợp đồng an toàn và bảo mật…
- Giải đáp được hết các câu hỏi về vấn đề pháp lý, cách thức ký và tính bảo mật của hợp đồng lao động điện tử. Từ đó, giúp các chủ doanh nghiệp nắm bắt được quy trình, cách thức triển khai hợp đồng điện tử, chữ ký số từ xa đảm bảo pháp lý.
- Khám phá những Case study ứng dụng thực tế ký kết Hợp đồng lao động điện tử.
- Biết được quy trình thực hiện ký kết Hợp đồng lao động điện tử trên phần mềm, từ đó ứng dụng vào doanh nghiệp của mình một cách tốt nhất.
Lưu ý: Nội dung bài viết được biên soạn dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải, nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo, không thay thế hoàn toàn tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán chuyên biệt cho từng trường hợp cụ thể. Do quy định pháp luật có thể thay đổi hoặc áp dụng khác nhau tùy tình huống thực tế, MISA khuyến nghị người đọc đối chiếu văn bản pháp luật gốc (MISA có đính kèm căn cứ pháp lý gốc ở trên bài viết) hoặc liên hệ cơ quan thuế/chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng. MISA không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc áp dụng thông tin trong bài viết mà không có sự xác minh phù hợp.
