[ DOWNLOAD ] Thư viện biểu mẫu Bảo hiểm cập nhật mới đến 2023

Sau nghị quyết 69/2022/QH15, việc gia tăng mức lương cơ sở dẫn tới những thay đổi về mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT và BHTN. Nhà quản trị nhân sự cần lưu ý để có thể tiến hành điều chỉnh mức đóng bảo hiểm phù hợp hơn với doanh nghiệp của mình. 

Dưới đây là Thư viện biểu mẫu Bảo hiểm được cập nhật mới nhất theo các quyết định và nghị quyết Chính phủ trong năm 2023

1. Các thay đổi quan trọng trong Thư viện biểu mẫu Bảo hiểm 2023 ? 

Đầu tiên, để xử lý tốt vấn đề bảo hiểm cho người lao động trong doanh nghiệp, quản lý nhân sự cần hiểu và phân biệt rõ 3 loại bảo hiểm sau:

• Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Là loại bảo hiểm do Nhà nước phát hành đòi hỏi cả người lao động và người sử dụng lao động tham gia. Các chế độ bắt buộc hiện nay có ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất. 
• Bảo hiểm y tế: Bảo hiểm riêng dành cho chăm sóc sức khỏe nhằm hỗ trợ người mua một phần chi phí thăm khám điều trị khi tai nạn hoặc ốm đau. 
• Bảo hiểm tự nguyện: Loại bảo hiểm do người tham gia tự lựa chọn theo chế độ hưu trí và tử tuất, thường để tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm nói chung. 

Dưới đây là Thư viện gồm 15 Biểu mẫu về Bảo hiểm 2023 nhà quản trị nhân sự luôn cần chuẩn bị sẵn tại doanh nghiệp của mình: 

2. Ứng dụng MISA AMIS HRM trong quản lý toàn diện Chế độ phúc lợi cho người lao động 

Xây dựng một Chế độ phúc lợi toàn diện cho người lao động thì những chính sách là chưa đủ, nhà quản trị cần có cái nhìn khái quát hơn:

• Những chính sách ấy đã phù hợp với chất lượng nguồn nhân lực của mình chưa?
• Quy trình thực hiện phúc lợi đã chuẩn hóa và tinh gọn chưa? 

Để có thể thực hiện Chế độ phúc lợi toàn diện cho 100 người lao động trở lên, CEO và quản lý HR cần ứng dụng công nghệ để hỗ trợ hoạt động phúc lợi tinh giản và chuyên nghiệp hơn. 

Bộ phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM với 13 phân hệ toàn diện hỗ trợ doanh nghiệp quản lý hoạt động Phúc lợi hiệu quả hơn:

• Phân hệ chấm công – tính lương
• Phân hệ BHXH – Thuế TNCN
• Phân hệ Thông tin nhân sự
• Phân hệ Tuyển dụng
• Phân hệ Đánh giá: 

Lợi ích khi sử dụng phần mềm MISA AMIS HRM:

Dành cho CEO / Quản lý	Dành cho IT/ Kỹ thuật	Dành cho HR / C&B
Có góc nhìn 360° về Nhân sự => Xây dựng chính sách phúc lợi nhằm giữ chân NLĐ Hệ thống dữ liệu thông minh là cơ sở ra quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển,… Nắm bắt nguyên nhân khiến nhân viên rời bỏ	Cho phép mở cổng API Public Trung tâm dữ liệu đạt tiêu chuẩn Tier 3. Chứng chỉ ISO 9001, ISO 27001, ISO 27017, CMMi DEV 2.0 Level 3	Số hóa thao tác xử lý Bảo hiểm xã hội và Thuế TNCN => Tăng tính chính xác, tiết kiệm thời gian.  Lưu trữ thông tin bảo hiểm nhân viên trên AMIS Thông tin nhân sự cùng nhiều hồ sơ khác.  Tổng hợp chấm công, tính lương tự động. Bỏ qua bước nhập liệu thủ công.

Dùng ngay miễn phí

3. [ FREE] Hướng dẫn 3 bước tải thành công Thư viện biểu mẫu Bảo hiểm 2023 

Độc giả vui lòng làm theo các bước hướng dẫn sau của Đội ngũ chuyên gia nhân sự MISA AMIS HRM để nhận tài liệu thành công và nhanh nhất !

Bước 1: Đăng ký nhận tài liệu và nhận tư vấn chuyên gia (nếu có) tại FORM cuối bài

Bước 2: Trong vòng 8h sau khi đăng ký, độc giả vào Mail cá nhân => Chọn danh mục Tất cả thư => Vào thanh tìm kiếm gõ:

[Đăng ký thành công] Thư viện biểu mẫu bảo hiểm – NHẬN NGAY

Bước 3: Mở email nhận tài liệu và tải xuống sử dụng luôn File Docx. 

Lưu ý: Nếu độc giả không nhận tài liệu trong lòng 24h, vui lòng báo lại cho Fanpage Facebook: MISA AMIS HRM – Bộ giải pháp Quản trị Nhân sự toàn diện