[TẢI MIỄN PHÍ] Ebook Hướng dẫn Quản trị nhân sự hiệu quả thời kỳ suy thoái – Theo phương pháp AGILE

14/07/2023
874

Ebook “Hướng dẫn Quản trị nhân sự hiệu quả thời suy thoái – Theo phương pháp AGILE” do đội ngũ MISA AMIS HRM biên soạn sẽ giúp nhà quản trị am hiểu toàn diện về mô hình quản trị Agile – nền tảng giúp doanh nghiệp đạt được thành công bền vững trong môi trường kinh doanh đầy biến động hiện nay.

1. Giới thiệu về Ebook “Hướng dẫn Quản trị nhân sự hiệu quả thời suy thoái – Theo phương pháp AGILE

Thị trường VUCA đang biến đổi với tốc độ chóng mặt tính từng giây, từng phút. Nếu doanh nghiệp cứ mãi thụ động, không thay đổi kịp thời theo những biến chuyển của thị trường, tổ chức sẽ sớm bị “cuốn trôi” bởi làn sóng suy thoái kinh tế hiện tại.

Trước bối cảnh này, mô hình quản lý doanh nghiệp Agile là lời giải quản trị linh hoạt giúp doanh nghiệp nhanh chóng thích ứng và làm chủ sự thay đổi trong thời đại VUCA. Nhiều cái tên lớn như Google, Spotify, Amazon, CocaCola, v.v là những ví dụ điển hình của việc áp dụng thành công mô hình Agile trong quản lý nhân sự.

Hiểu được xu hướng này, đội ngũ chuyên gia của MISA AMIS HRM đã nghiên cứu và biên soạn nên Ebook “Hướng dẫn Quản trị nhân sự thời suy thoái – Theo phương pháp AGILE”. Với kiến thức cô đọng, ví dụ cụ thể và có tính thực tiễn cao, đây sẽ là cuốn cẩm nang hữu ích giúp nhà quản trị hiểu sâu – hiểu đúng về Agile, từ đó ứng dụng mô hình đạt hiệu quả tối ưu trong Quản trị doanh nghiệp.

Ebook “Hướng dẫn Quản trị nhân sự thời suy thoái – Theo phương pháp AGILE”
TẢI MIỄN PHÍ EBOOK “HƯỚNG DẪN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI SUY THOÁI THEO PHƯƠNG PHÁP AGILE” TẠI MỤC 3 BÀI VIẾT 

Nội dung Ebook:

  • Tìm hiểu về AGILE: Định nghĩa chuẩn về mô hình Agile và Bốn nguyên tắc cốt lõi của “tuyên ngôn Agile”.
  • Ba phương pháp triển khai Agile hiệu quả: Phương pháp Scrum, phương pháp Extreme Programming (XP), và phương pháp Kanban.
  • Từng bước lộ trình chuyển đổi Agile: Dựa trên Lộ trình 10 bước giới thiệu bới chuyên gia quản trị Stephen Denning và Lộ trình của Công ty tư vấn quản trị toàn cầu McKinsey.
  • Hướng dẫn chuyển đổi toàn diện hệ thống nhân sự theo phương pháp Agile: Trong tuyển dụng, bố trí nhân sự linh hoạt, xây dựng hệ thống lương và phúc lợi minh bạch, kết hợp OKR và Agile trong đào tạo và phát triển năng lực nhân viên hiệu quả.

2. Tối ưu hiệu quả quản trị theo mô hình Agile với Bộ giải pháp nhân sự toàn diện MISA AMIS HRM

Một đặc trưng điển hình của Agile chính là sự tương tác. Đây là yếu tố cốt lõi để triển khai mô hình Agile đạt hiệu quả cao nhất, và sự tương tác chỉ có thể tối ưu khi toàn bộ tổ chức sử dụng một nền tảng công nghệ thống nhất để giao tiếp, quản trị và phối hợp linh hoạt giữa các nhân sự với nhau.

Giải pháp công nghệ MISA AMIS HRM chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp thiết kế môi trường làm việc số cho nhân viên, tối ưu năng suất lao động, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để sẵn sàng ứng biến trước mọi thử thách. 

Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện MISA AMIS HRM
Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện MISA AMIS HRM

Dùng ngay miễn phí

 

Được tin dùng bởi hơn 17,000 doanh nghiệp lớn trên toàn quốc, MISA AMIS HRM là công cụ đắc lực hỗ trợ nhà quản trị trong từng bước triển khai mô hình Agile một cách triệt để cho doanh nghiệp:

  • Tuyển dụng linh hoạt: AMIS Tuyển dụng hỗ trợ đăng tin tuyển dụng đa nền tảng; tự động Scan CV và lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng; theo dõi hiệu quả tuyển dụng bằng số liệu và xác định “điểm tắc nghẽn” để tối ưu quy trình.
  • Quản trị hiệu suất minh bạch: AMIS Chấm công ghi nhận chính xác thời gian làm việc của nhân viên với hình thức chấm công linh hoạt như nhận diện vân tay ✔️, Face ID ✔️, định vị GPS ✔️, mã QR ✔️.
  • Xây dựng hệ thống lương – phúc lợi tạo động lực: AMIS Tiền lương – công cụ chuyển đổi hệ thống lương và phúc lợi cho nhân viên; dễ dàng tính lương KPI, lương ca kíp, theo cấp bậc, hệ số, v.v; cập nhật tổng quan tình hình chi trả lương mọi lúc, mọi nơi.
  • Đào tạo và phát triển nhân sự hiệu quả: Hệ thống báo cáo dữ liệu Realtime giúp lãnh đạo có cái nhìn toàn diện về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra quyết định quản trị khách quan và phù hợp nhất.
  • Quản trị toàn bộ doanh nghiệp trên một hệ thống DUY NHẤT: Dễ dàng đồng bộ với các phần mềm MISA AMIS: Dữ liệu chấm công được liên thông với MISA AMIS Kế toán, giúp hoạt động tính lương nhanh chóng và chính xác hơn.
Giao diện báo cáo thông minh phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM - Phù hợp cho doanh nghiệp trên 100 nhân sự
Giao diện báo cáo thông minh phần mềm nhân sự MISA AMIS HRM – Phù hợp cho doanh nghiệp trên 100 nhân sự

Sở hữu bộ sản phẩm quản trị nhân sự toàn diện cùng hệ thống bảo mật thông tin đạt chuẩn ISO 27001, ISO 27017, MISA AMIS HRM đã và đang là lựa chọn tối ưu giúp nhiều doanh nghiệp trên 100 nhân sự tại Việt Nam tinh gọn bộ máy, quản trị nhân sự hiệu quả trong thời đại kinh tế đầy biến động hiện nay. Có thể kể đến các Doanh nghiệp lớn như Trống đồng Palace, IVY moda, Giáo dục Hoa Sen, …

Đăng ký nhận lượt dùng thử miễn phí phần mềm MISA AMIS HRM chỉ trong 2 phút TẠI ĐÂY hoặc liên hệ trực tiếp qua hotline: 090 488 58 33

3. Tải miễn phí Tài liệu “Agile và Quản trị Nhân sự

Đội ngũ AMIS HRM mời bạn để lại thông tin để nhận miễn phí TÀI LIỆU AGILE VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ tại đây!


Loading

Đánh giá bài viết
[Tổng số: 0 Trung bình: 0]
Chủ đề liên quan
Bài viết liên quan
Xem tất cả