Quy định thời gian làm việc giúp đảm bảo hiệu quả công việc và quyền lợi của nhân viên, đồng thời nâng cao ý thức tuân thủ giờ làm của người lao động trong tổ chức. Hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu về mẫu quy định thời gian làm việc trong bài viết dưới […]

Giảm lương nhân viên là một biện pháp có thể được áp dụng khi công ty gặp khó khăn về tài chính hoặc nhân viên chưa đáp ứng được yêu cầu công việc. Việc giảm lương cần được thông báo rõ ràng và và hợp lý để tránh gây ra những bức xúc ở phía […]

Bảng tự đánh giá bản thân trong công việc là cách thức đánh giá được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Đánh giá bản thân trong công việc giúp nhân viên tự theo dõi hiệu suất công việc của mình và chủ động đặt ra những mục tiêu phát triển trong sự nghiệp. Dưới đây là […]