Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng (Hay & Thu hút ứng viên)

Nhân viên bán hàng đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng doanh số cho doanh nghiệp. Làm thế nào để tuyển được đúng – đủ số lượng nhân sự bán hàng và phù hợp yêu cầu cho doanh nghiệp là câu hỏi luôn được đặt ra.

Có nhiều cách gây ấn tượng và thu hút ứng viên, trong đó mẫu tuyển dụng bắt mắt, phù hợp với tính chất công việc cũng là điểm cộng cho bản tin tuyển dụng. Cùng MISA AMIS tổng hợp những mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng – kinh doanh thu hút nhất trong bài viết sau:

[TẢI NGAY] MẪU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG HAY & HIỆU QUẢ

1. Tại sao Doanh nghiệp cần tuyển dụng nhân viên bán hàng

Tuyển dụng nhân viên bán hàng là một hoạt động cần thiết và quan trọng đối với nhiều doanh nghiệp vì những lý do sau:

• Tăng doanh số bán hàng: Nhân viên bán hàng là người trực tiếp tương tác với khách hàng, giúp giới thiệu sản phẩm và thúc đẩy doanh số.
• Cải thiện dịch vụ khách hàng: Nhân viên bán hàng đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề của khách hàng, nâng cao trải nghiệm mua sắm.
• Mở rộng thị trường: Với đội ngũ bán hàng mạnh mẽ, doanh nghiệp có thể tiếp cận và thu hút nhiều khách hàng tiềm năng hơn, mở rộng thị phần.
• Tăng cường tiếp thị sản phẩm: Nhân viên bán hàng thường có nhiệm vụ giới thiệu sản phẩm mới và khuyến mãi, giúp khách hàng nắm bắt được các chương trình ưu đãi và lợi ích khi mua hàng.
• Thu thập phản hồi khách hàng: Nhân viên bán hàng là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp, giúp thu thập ý kiến phản hồi từ khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
• Đảm bảo sự hiện diện của sản phẩm: Đội ngũ bán hàng giúp kiểm tra và đảm bảo sản phẩm luôn có sẵn tại các điểm bán, kệ hàng được sắp xếp ngăn nắp, thu hút khách hàng.

2. Lý do bạn nên sử dụng mẫu tuyển dụng có sẵn?

Sử dụng mẫu tuyển dụng có sẵn mang lại nhiều lợi ích bởi tính tiện lợi và hữu ích của nó. Dưới đây là 1 số lợi ích khi sử dụng mẫu tuyển dụng có sẵn mang lại:

• Tạo mẫu tuyển dụng nhanh: Nhằm tiết kiệm thời gian và công sức cho phòng tuyển dụng, mẫu tuyển dụng giúp chuẩn hóa quy trình, tiết kiệm thời gian trong việc chuẩn bị và đăng tuyển.
• Tạo sự nhất quán: Mẫu giúp đảm bảo mọi thông tin cần thiết đều được bao gồm và được trình bày một cách nhất quán, tránh việc bỏ sót thông tin quan trọng.
• Thu hút ứng viên phù hợp: Mẫu tuyển dụng được thiết kế kỹ lưỡng có thể nhấn mạnh những yêu cầu cụ thể và mô tả rõ ràng về công việc, giúp thu hút những ứng viên có năng lực và phù hợp với vị trí.
• Cải thiện hình ảnh công ty: Một mẫu tuyển dụng chuyên nghiệp thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty, từ đó nâng cao uy tín và tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
• Đảm bảo đầy đủ thông tin: Mẫu giúp đảm bảo rằng tất cả các thông tin quan trọng như yêu cầu công việc, mô tả công việc, quyền lợi và trách nhiệm đều được cung cấp rõ ràng.
• Hỗ trợ đánh giá ứng viên hiệu quả hơn: Khi ứng viên nộp hồ sơ theo mẫu chuẩn, nhà tuyển dụng dễ dàng so sánh và đánh giá các ứng viên theo các tiêu chí đã định sẵn.
• Giảm thiểu sai sót: Việc sử dụng mẫu giảm thiểu các lỗi thông tin, giúp quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và chính xác hơn.

3. Nội dung cần có trong mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng, kinh doanh

Giới thiệu doanh nghiệp, công ty

Để tăng tính tin cậy và thu hút được ứng viên chất lượng, mẫu tuyển dụng cần trình bày đầy đủ thông tin về doanh nghiệp, lĩnh vực kinh doanh, giúp ứng viên nắm bắt và đánh giá công việc có phù hợp với mong muốn và trình độ.

• Tên công ty, lịch sử phát triển, quy mô nhân sự
• Lĩnh vực kinh doanh
• Các sản phẩm, dịch vụ chính đang được bán trên thị trường

Vị trí công việc, yêu cầu, số lượng cần tuyển

Mẫu tuyển dụng cần rõ ràng vị trí cần tuyển, yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm, số lượng cần tuyển bao nhiêu.

Mô tả chi tiết về công việc

Phần này giúp hình dung được cụ thể công việc, nhiệm vụ và đầu việc cho vị trí ứng tuyển

Mức lương, thời gian làm việc

Tùy theo vị trí và kinh nghiệm, mức lương này sẽ được thay đổi linh hoạt. Thông thường sẽ lương thỏa thuận hoặc lương cứng kèm hoa hồng theo doanh số

• Quyền lợi của ứng viên
• Cách thức ứng tuyển và địa chỉ làm việc
• Thông tin liên lạc của nhà tuyển dụng

4. Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh chi tiết, đầy đủ nhất

• Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 1

• Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 2

Tải ngay mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng

• Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 3

• Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 4

Tải mẫu ngay mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng

5. Các hình thức tuyển dụng lao động phổ biến

Có nhiều hình thức tuyển dụng nhân sự, dưới đây là một số hình thức tuyển dụng phổ biến:

• Đăng tin tuyển dụng trên các website tìm việc, tuyển dụng
• Tuyển dụng nội bộ: Giới thiệu người thân, quen biết, ứng tuyển
• Tuyển dụng thông qua các mạng xã hội, hội nhóm
• Thuê dịch vụ tuyển dụng, công ty chuyên săn nhân sự
• Tổ chức các sự kiện tuyển dụng
• Băng rôn, tờ rơi đăng tuyển lao động
• Liên kết với các trường đào tạo nguồn nhân lực chuyên môn

6. Quản lý hoạt động tuyển dụng dễ dàng MISA AMIS tuyển dụng

Phần mềm MISA AMIS Tuyển dụng – nằm trong phân hệ quản trị nhân sự MISA AMIS HRM, phần mềm hỗ trợ quản lý hoạt động tuyển dụng hiệu quả với các tính năng sau: 

• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Tìm kiếm, kết nối và tiếp nhận hồ sơ nhân tài đa kênh
• Tự động hóa quy trình tuyển dụng: Nhập liệu hồ sơ, quản lý ứng viên tiềm năng, lọc hồ sơ tự động, thi tuyển phỏng vấn online.
• Báo cáo tuyển dụng tức thời & chuẩn xác: Tỉ lệ chuyển đổi, nguồn ứng viên