Nâng cao trải nghiệm ứng viên là một trong những yếu tố quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng ghi điểm trong mắt ứng viên, từ đó gia tăng khả năng “chốt” offer. Thị trường việc làm rộng mở đã đặt người lao động vào tâm thế chủ động kiếm tìm...

Để xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần phải bắt đầu từ những vấn đề cốt lõi cơ bản nhất – đó là việc xây dựng các quy trình và phương pháp quản trị nhân sự một cách bài bản, khoa học. Hiện nay, nhiều người làm nhân sự vẫn...

Tuyển dụng trên Linkedin là một phương pháp tuyển dụng hiệu quả nhắm tới đối tượng nhân viên chất lượng cao. Mặc dù vậy, vẫn còn rất nhiều hạn chế từ phía người dùng và doanh nghiệp dẫn đến việc thiếu hiệu quả khi...

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng là chiến lược thu hút nhân tài quan trọng của doanh nghiệp trong thời kỳ 4.0. Muốn thu hút những nhân sự chất lượng, doanh nghiệp phải tạo dựng chỗ đứng trong mắt ứng viên với những đặc trưng riêng: môi trường làm...